Mission :
Diriger la mise en œuvre des projets de MdM dans la zone d´intervention, assurant que les actions se développent suivant les politiques et les plans d´action de MdM dans la zone.
Zone géographique d´intervention :
Nouakchott avec des déplacements fréquents à Guidimakha, Assaba et Hodh el Gharbi.
Organigramme :
La personne en charge est sous l´autorité directe de la coordination de pays en Mauritanie.
Fonction :
Coordination de la base :
- Elle assure la représentation auprès du bailleur et maintient le contact auprès des autorités du pays, des autres ONG, agences et organisations internationales et nationales présentes dans les régions de l´implantation du consortium ;
- Elle garantit le respect des accords établis dans le cadre du Consortium avec les organisations de santé Sud et AMPF ;
- Dans le cadre du programme du Consortium à développer, elle coordonne son fonctionnement général et le flux continu de l´information entre les équipes de travail.
Gestion du programme, finances/administration/logistique :
- La coordination de base assure la planification, le suivi, le monitorage et l´évaluation du programme au niveau logistique, administratif et des domaines techniques ;
- Elle détient la responsabilité ultime en ce qui concerne la réalisation des objectifs et des résultats décrits dans le programme ;
- Elle assure le suivi des normes justificatives requises par les bailleurs ;
- Elle identifie et élabore des propositions qui contribuent à l´implantation des politiques et plans d´action de MdM dans la zone ;
- Elle garantit que les procédures administratives, financières et logistiques de MdM sont disponibles et correctement appliquées et adaptées à la réalité de la mission.
Gestion des ressources humaines :
- Elle gère les ressources humaines recrutées dans le cadre du programme, en participant activement aux processus de sélection et contractuel, ainsi qu´à la planification de leur travail et la résolution des conflits ;
- Elle assure le renforcement des capacités et l´accompagnement techniques des équipes du projet y compris celles des partenaires locaux ;
- Elle garantit le bien-être de toutes les ressources humaines qui conforment l´équipe au moyen d´activités régulières de renforcement et de cohésion.
Sécurité :
- Elle réalise un suivi continu du contexte social, politique et de sécurité dans la zone ou les zones d´intervention ;
- Elle surveille et garantit l´observation des plans et des normes internes de l´organisation en matière de sécurité ;
- Elle assure une communication fluide entre la coordination de base et la coordination de pays en matière de sécurité.
Gestion des urgences :
- Elle réalise un suivi actif et permanent des éventuelles urgences dans les zones d´implantation du programme en participant aux groupes de suivi provincial et national ;
- Elle apporte un appui à l´Unité d´Action Humanitaire dans la coordination de la réponse stratégique aux éventuelles urgences identifiées dans la province.
Profil :
- Licence ou Maîtrise de préférence en relations internationales, sciences sociales et disciplines connexes ;
- Formation en Coopération Internationale ou Action Humanitaire, en gestion du cycle de vie du projet pour atteindre les résultats de développement hautement recherchés ;
- Formation complémentaire en santé publique, nutrition, genre, anthropologie hautement souhaitable.
Expériences :
- Expérience professionnelle préalable de 2 ans minimum dans un poste similaire de coordination de consortium ;
- Expérience professionnelle préalable de 4 ans en coordination de projets de développement et d´action humanitaire ;
- Expérience en gestion d´équipes de plus de 5 personnes. La gestion d´équipes à distance sera prise en compte ;
- Expérience en projets de santé publique avec perspective de genre en Afrique subsaharienne hautement souhaitable.
Conditions :
- Langues : français parlé et écrit obligatoire. Bon niveau d´espagnol, anglais ou arabe parlé et écrit souhaitable ;
- Informatique : maîtrise des logiciels bureaucratiques (Excel, Word, SharePoint, Email, Skype, etc.).
Compétences :
- Capacités d´adaptation à des contextes isolés, difficiles et exigeants ;
- Expérience avérée en gestion d´équipes, des personnes et capacités de négociation et gestion de conflits ;
- Rigueur et autonomie dans le travail. Capacités organisatrices, initiative, proactivité, planification stratégique et orientation à des résultats ;
- Identification avec les lignes de travail, les valeurs et la mission de Médicos del Mundo.