Le PNUD recrute un(e) consultant(e) national(e) pour mener une étude sur la rationalisation du dispositif de la coordination du soutien au secteur privé, aux PME, aux femmes et aux jeunes entrepreneurs, Côte d’Ivoire
Overview :
Pays : Côte d’Ivoire
Description des tâches : RECRUTEMENT D’UN(E) CONSULTANT(E) NATIONAL(E) POUR MENER UNE ETUDE SUR LA RATIONALISATION DU DISPOSITIF DE LA COORDINATION DU SOUTIEN AU SECTEUR PRIVE, AUX PME, AUX FEMMES ET AUX JEUNES ENTREPRENEURS : Appui à la structuration des cadres organisationnels d’encadrement pour UN développement plus conquérant des entreprises
Numéro du projet : CIV 10-00101217 – « Programme Cadre d’Appui au Pilotage Stratégique du Développement pour la réalisation des ODD – PPSD »
Durée du contrat/services (si applicable) : La durée de la mission sera de quarante-cinq (45) jours ouvrables.
Les offres devront être soumises avec la mention :
« Consultant(e) national(e) pour mener une étude sur la rationalisation du dispositif de la Coordination du soutien au secteur privé, aux PME, aux Femmes et aux Jeunes Entrepreneur »
Par email à l’adresse : [email protected] ou physiquement à l’adresse ci-dessous :
Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD)
Angle Avenue Marchand, Rue Gourgas Plateau en face de la radio
01 BP 1747 ABIDJAN 01
COTE D’IVOIRE
Les offres placées sous plis scellés distincts devront nous parvenir au plus tard le 16 Novembre 2020 à 17h00 et comprendront :
- Une proposition technique : le CV avec 3 personnes références, une note méthodologique détaillée, l’organisation du déroulement des travaux et la capacité à réaliser ce type de travail
- Une proposition financière,
Si vos propositions techniques et financières ne sont pas scellées dans des enveloppes séparées, ou dans deux dossiers distincts par mail, votre offre sera rejetée.
Les offres reçues par un autre canal que celui mentionné ci-dessus seront automatiquement rejetées.
Si vous avez besoin d’informations complémentaires, vous pouvez soumettre vos questions par écrit à l’adresse indiquée ci-dessus ou par mail à [email protected] ; nous nous efforcerons de vous les fournir rapidement. Cependant, tout retard dans la transmission de ces informations ne pourrait en aucun cas constituer un motif de report.
L’offre technique devra inclure les informations et documents nécessaires à l’exécution de la tâche à accomplir :
- Qualification et expérience dans le domaine (40 points)
- Plan de travail (20 points)
- Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR (40 points)
Votre offre financière doit être dans un document séparé de l’offre technique.
Le dépouillement s’effectuera en deux étapes :
Le dépouillement des offres techniques :
Les offres techniques seront évaluées sur la base des critères d’évaluation ci-dessous. Seules les offres techniques ayant totalisé au moins 70/100 points seront retenues pour l’évaluation financière.
Le dépouillement de l’offre financière :
Le soumissionnaire ayant soumis l’offre techniquement conforme et la moins disante sera retenu.
Les critères d’évaluation technique
| Récapitulatif des formulaires d’évaluation des Propositions techniques |
Note maximum |
Firme |
| A |
B |
C |
D |
E |
| 1. |
Qualification et expérience dans le domaine |
40 |
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| 2. |
Plan de travail |
20 |
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| 3. |
Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR |
40 |
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Total |
100 |
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| Formulaire d’évaluation de la Proposition technique — Formulaire 1 |
Nbre de points maximum |
Firme |
| A |
B |
C |
D |
E |
| Expertise / Qualification et expérience |
| 1.1 |
Expertise avérée dans des fonctions et tâches similaires |
20 |
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| 1.2 |
Diplômes et références |
20 |
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| Total |
40 |
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| Formulaire d’évaluation de la Proposition technique – Formulaire 2 |
Nbre de points maximum |
Consultant |
| A |
B |
C |
D |
E |
| Plan de travail |
| 2.1 |
Le plan de travail est-il bien défini, bien détaillé et correspond-il aux termes de référence ? |
10 |
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Total |
10 |
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| Formulaire d’évaluation de la Proposition technique – Formulaire 3 |
Nbre de points maximum |
Firme |
| A |
B |
C |
D |
E |
| Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR |
| 3.1 |
La proposition montre-elle une compréhension générale du sujet ? |
5 |
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| 3.2 |
La proposition comprend-elle un cadre méthodologique cohérent et une structure précise des résultats attendus ? |
10 |
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| 3.3 |
La proposition comprend-elle un cadre de suivi et de feedback avec les commanditaires ? |
5 |
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La présentation est-elle claire, et la succession des activités ainsi que leur planification sont-elles logiques, réalistes et augurent-elles suffisamment d’une bonne exécution du projet ? |
15 |
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| 3.4 |
Le Plan d’exécution (Chronogramme) des tâches est-il précis et cohérent ? |
5 |
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Total |
40 |
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