Servtec Sénégal recrute un chef d’atelier mécanique, Dakar, Sénégal

 

 

 

Dans le cadre de l’ouverture de sa filiale au Sénégal , un de nos clients évoluant dans le secteur de l’automobile recherche un Chef d’Atelier Mécanique.

 

Objectif :

Le chef d’atelier mécanique supervise et encadre l’ensemble des activités de l’atelier chargé d’effectuer des travaux de maintenance préventive et corrective portant sur des ensembles mécaniques de véhicules ou d’engins.

 

Activités :

  • Définit, en lien avec le responsable d’atelier, et répartit les activités entre les différents membres des équipes et contrôle leur réalisation ;
  • Gère les plannings de personnel de l’atelier ;
  • Gère les priorités et les ordres de fabrication ;
  • Veille à la bonne application des règles de sécurité et des normes de qualité ;
  • Veille à la propreté des locaux, de l’outillage et de l’équipement du personnel ;
  • Veille au respect des délais et est garant d’une organisation efficiente du temps de travail ;
  • Veille au bon déroulement de la production ;
  • Suit et contrôle la qualité des travaux : décide de la reprise des travaux si nécessaire ;
  • Est chargé du contrôle qualité : vérifie et signale toute anomalie, avant restitution au client ;
  • Réalise l’interface avec les clients et la réception atelier: accueil et renseignement des clients, déplacements à domicile, prise de RDV, entrée et restitution des véhicules ;
  • Réalise les devis et en informe les clients ;
  • Gère les stocks et les approvisionnements (matières premières, consommables et outillages spécifiques) ;
  • Fait remonter les besoins de formation des membres de ses équipes.

 

Profil :

Compétences et Connaissances : Bac+2 (BTS) mécanique, avec expérience confirmée.

Comportements et savoir-faire attendus :

  • Méthode, organisation et rigueur ;
  • Précision ;
  • Autonomie ;
  • Autorité ;
  • Respect des consignes et des règles de sécurité ;
  • Respect des délais ;
  • Bon relationnel ;
  • Sens relation client ;
  • Partage de connaissances.

Compétences managériales :

  • Capacité à encadrer et à animer plusieurs équipes (répartition, suivi et contrôle des activités) ;
  • Capacité à conduire des entretiens annuels d’évaluation.

Compétences transversales :

  • Connaissance et application des règles de sécurité ;
  • Connaissance et application des normes de qualité ;
  • Très bonne connaissance du matériel sur lequel il intervient (outils de diagnostic).

Compétences techniques/professionnelles :

  • Très bonnes connaissances techniques en mécanique ;
  • Bonne maîtrise des outils mécaniques ;
  • Pratique des modes de diagnostic et de contrôle ;
  • Bonne connaissance des outils de diagnostic ;
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

 

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