Avis de recrutement d’un comptable, Ségou, Mali

Contexte :

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet EPIC FHI 360, l’association KENEYA-TON en tant que bénéficière du projet informe la population de la région de Ségou du recrutement du personnel ci- après : un (1) comptable.

Description du poste de Comptable :

  • Titre du Poste : Comptable
  • Lieu d’affectation : Segou
  • Date d’entrée en fonction : Dès signature de contrat de travail
  • Nombre de poste à pourvoir : 1

 

Fonctions et responsabilités clés :

Responsabilités Sous la supervision du coordinateur du projet EpiC/Keneyaton, le comptable sera chargé de :

Gestion comptable et financière :

  • Prépare les demandes d’approvisionnement dans le respect des lignes budgétaires ;
  • Etablit les prévisions des dépenses hebdomadaires en collaboration avec le responsable administratif et financier ;
  • Etablit les états récapitulatifs des dépenses hebdomadaires et mensuels ;
  • Prépare les liquidations des factures fournisseurs ;
  • Elabore les rapports financiers ;
  • Vérifie les factures (normes) ;
  • Etablir le bon de commandes et factures ;
  • Assure le suivi du classement des pièces comptables ;
  • Procède aux imputations comptables dans le logiciel utilisé ;
  • Assure le classement et l’archivage des documents comptables ;
  • Participe aux réunions du bureau et celles de la direction et rédige les différents comptes rendus.

Gestion administrative :

  • Participer aux éventuels recrutements de nouveau personnel ;
  • Effectuer les déclarations sociales et fiscales relatives au personnel ;
  • Prépare et établi les états de salaires mensuels ainsi que les bulletins de paie ;
  • Elaborer les actes relatifs à la gestion du personnel (contrats, attestation de travail, autorisation d’absence) ;
  • Assurer le suivi des données relatives à la paie, aux congés, aux remboursements des frais de personnel.

 

Conditions/ Qualifications :

  • Avoir au moins un niveau BTS en finance comptabilité ou dans un domaine équivalent ;
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans un projet ou service offrant des prestations en IST/VIH ;
  • Etre capable de séjourner en milieu rural ;
  • Avoir des connaissances avérées en gestion des ressources humaines ;
  • Bonne connaissance en gestion comptable et financière ;
  • Bonne connaissance du Code du travail malien ;
  • Avoir une bonne maîtrise d’un logiciel de comptabilité, tableur EXCEL ;
  • Avoir une bonne communication et une maîtrise de la langue du milieu.

 

Aptitude et attitudes professionnelles :

  • Avoir le sens d’initiative et avoir l’esprit d’équipe ;
  • Accepter de travailler sous pression et être disponible ;
  • Etre capable de produire des résultats de qualité dans les délais requis ;
  • Etre enthousiaste et engagé dans les activités du projet ;
  • Avoir la capacité de résoudre les problèmes de la communauté.

Pièces à fournir :

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

  • Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale ;
  • Un CV détaillé mis à jour ;
  • Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
  • Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs).

La date limite de dépôt des  dossiers est fixée au  11-Janvier-2021 à 12 heures au siège de l’Association  KENEYA-TON

Les candidats peuvent envoyer leur dossier par Email à l’adresse suivante : [email protected]

NB : être une personne vivant avec le VIH et le Sida est un atout pour tous les postes.