Vétérinaires Sans Frontières recrute un conseiller d’entreprise, Dosso, Niger

Vétérinaires Sans Frontières recrute un conseiller d’entreprise, Dosso, Niger

Lieu d’affectation : Dosso

Disponibilité : Immédiat

Contrat : CDD d’un an renouvelable

Délai de candidature : 17 Janvier 2021

Organisation :

En Afrique, des millions de gens vivent de leur cheptel. Mais les soins vétérinaires sont souvent insuffisants. Lorsque les éleveurs perdent leurs troupeaux, décimés par la maladie, la sécheresse ou les conflits, ils perdent tout : leur fierté, leur culture, leurs économies et leur garde-manger. En soignant le bétail et en améliorant la production, l’ONG Vétérinaires Sans Frontières lutte aux côtés des populations locales contre la faim et la pauvreté.

Description sommaire du projet :

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du premier objectif spécifique à savoir « l’amélioration des revenus et de l’emploi des acteurs des chaines valeurs animales particulièrement les femmes et les jeunes » dans la Région de Dosso, le consortium VSF-B et ONG KARKARA a été choisie pour apporter des « services d’appui-conseils et accompagnement des promoteurs des Projets Economiques et Plans d’affaires (PEPA) des chaînes de valeur Bétail – Viande, Lait et Aviculture » au PRADEL.

Les activités à conduire se structurent autour de 4 grandes activités que sont : 

• L’appui Zootechniques et Sanitaires – AZOS ;
• Les Services d’Appui Conseil dans l’Action – SACA ;
• La mise en réseau d’acteurs des chaines de valeur ;
• L’accompagnement des promoteurs pour l’accès au Fonds d’appui au Financement des Filières d’Elevage FAFEL.

Le dispositif d’appui conseil est financé par le Programme d´Appui au Développement de l´Elevage – Kiyo Arziki (PRADEL) mis en œuvre par Enable, en partenariat avec le MAGEL. Le Programme s’exécute dans les Dosso et Tahoua. L’objectif du programme est d’accompagner les populations dépendantes de l’élevage dans les régions de Tahoua et de Dosso pour rendre les systèmes de l´élevages plus résilients, durables et performants.

Plus spécifiquement, il vise :

• Le développement des chaînes de valeur inclusives liées à l´élevage ;
• La sécurisation durable d´accès aux ressources pastorales ;
• Le renforcement de la résilience des ménages vulnérables face aux crises.

Rôles :

Le conseiller d’entreprise est membre de l’équipe du consortium de mise en œuvre des services d’appui conseil. Il travaille sous la supervision technique du responsable du Chef d’équipe opérationnelle de VSF-B. Ses principaux rôles sont : (i) assurer les Services d’Appui Conseil dans l’Action – SACA, (ii) L’accompagnement des promoteurs pour l’accès au Fonds d’appui au Financement des Filières d’Elevage FAFEL.

Responsabilités :

Placé sous la supervision directe du Chef d’équipe, le conseiller d’entreprise a pour principales responsabilités :

• Mettre en œuvre les activités de services de conseil (formation et accompagnement) en gestion des entreprises de transformation et de commercialisation dans le domaine de l’élevage ;
• Appuyer les acteurs et promoteurs dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs plans d’affaire et de développement des entreprises ;
• Assurer l’élaboration et la vulgarisation d’un systèmes simple et approprié de gestion financière et comptable des entreprises ;
• Assurer le développement d’outils permettant aux acteurs et promoteurs d’élaborés et utilisés des outils de gestion simples et efficaces pour mieux gérer leurs affaires (compte d’exploitation et autres outils de gestion comptable et financier) et mieux négocier avec leurs partenaires ;
• Organiser et coordonner les prestations de services aux acteurs de l’aval des chaines de valeurs agrosylvopastorales notamment ;
• Participer aux activités de conseils conduites par les conseillers techniques de production au profit des bénéficiaires du projet ;
• Contribuer à la rédaction des rapports du projet et au processus de capitalisation des expériences.

Compétences et qualifications :

• Etre titulaire d’un diplôme de formation de niveau BAC+2 (BTS, licence) en gestion des entreprises, comptabilité, Marketing, économie, finance/banque, technologie agroalimentaire ou toutes autres formations équivalentes ;
• Justifier d’une expérience professionnel pertinentes de Six (6) années en matière de conseiller d’entreprise, des professionnels des filières et chaines de valeur agrosylvopastorales à savoir : diagnostic des entreprises, élaboration des plans d’affaires, établissement des états financiers (comptes d’exploitation et bilan), suivi comptable, markéting, mise en relation ;
• Avoir effectué au moins deux (2) missions en qualité de conseiller d’entreprise dans le cadre de projets et programmes de développement agrosylvopastoral ;
• Avoir au moins deux (2) ans d’expériences en qualité de conseiller d’entreprise des exploitations familiales et les entreprises d’élevage (Boucherie, centre de collecte lait, laiterie, entreprise de production avicole, unité de transformation de Kilichi) ;
• Avoir conduit au moins deux (2) missions en matière de structuration et d’organisation des professionnels des filières/chaines de valeur agrosylvopastorale : structuration, formalisation, contractualisation, gouvernance, services.

Compétences clefs  :

• Avoir d’excellentes qualités/capacités de communication ;
• Avoir une bonne maîtrise du Haoussa et du Djerma serait un atout ;
• Bonne maîtrise des techniques de formation des adultes  ;
• Bonne capacité en matière de planification (analyse et synthèse, etc.) ;
• Aptitude en développement personnel : écoute active, empathie, motivation, relation interpersonnelle et communication avec impacts  ;
• Bonne autonomie et capacité de travailler en équipe et en milieu rural ;
• Bonne connaissance de la région de Dosso serait un atout.

Candidature :

• Seuls les candidats retenus seront convoqués ;
• Les documents administratifs seront fournis par le candidat retenu.