UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, a safe environment
How can you make a difference?
- Contribuer à la préparation d’une analyse détaillée de la situation et des risques de débordement de la crise au Burkina-Faso pour soutenir la coordination “L2 Pays côtiers”. Il s’agira de fournir des conseils et des recommandations pour la préparation et l’action préventive au bureau du Togo, ainsi que des contributions à l’analyse régionale de la situation ;
- Aider le bureau du Togo à incorporer et à renforcer les programmes, projets, activités et dispositions opérationnelles connexes de préparation de réduction des risques, de prévention, d’atténuation et de réhabilitation ;
- Participer au renforcement de la coordination multisectorielle avec les partenaires d’exécution en organisant des ateliers de renforcement des capacités au niveau décentralisé, en coordination avec les différentes composantes de programmes ;
- Contribuer aux efforts du bureau pour identifier des fonds destinés à soutenir la préparation et l’intervention en cas d’urgence de débordement, notamment par le biais d’appels humanitaires, l’élaboration de propositions de fonds au niveau national, ainsi que de rapports aux donateurs et d’autres documents pertinents.
To qualify as an advocate for every child you will have…
Le/la consultant(e) national(e) devra avoir les qualifications et expériences ci-après :
- Diplôme universitaire (Bac+5) dans l’un des domaines suivants : sciences sociales, administration publique, droit, santé publique, nutrition, relations internationales, administration des affaires ou autres disciplines connexes. De préférence une combinaison de gestion, d’administration et de domaines techniques pertinents ;
- Deux années d’expérience professionnelle pertinente au niveau national et/ou international dans l’élaboration, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation ou l’administration de programmes ;
- Une formation/expérience dans la gestion des interventions d’urgence est hautement souhaitable ;
- Une expérience de la C4D est un atout ;
- Une expérience de terrain pertinente et directe dans la planification, la gestion et/ou l’évaluation de programmes d’urgence est requise ;
- Une expérience de travail avec les Nations Unies ou les ONG internationales pertinentes, avec un accent important sur l’analyse et les conseils sur les besoins des enfants et des femmes touchés par les conflits, est un atout.
NB : Les Consultants intéressés sont priés d’envoyer leurs offres technique et financière au plus tard le 1er Février 2021
TDRs consultation nationale Urgence.pdf
Les offres des candidats doivent inclure :
1. L’offre technique comportant :
- Une note de compréhension des termes de référence ;
- Une méthodologie d’exécution du mandat ;
- Un chronogramme de réalisation de la mission précisant les différentes phases ;
- Le curriculum vitae du /de consultant(e) et les références ; les références devront comporter une description détaillée des interventions similaires réalisées par le/la consultant(e) ainsi que les noms des clients qui en ont bénéficié.
2.Une offre financière
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
The functional competencies required for this post are…
View our competency framework at : UNICEF_Competencies.pdf
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
Remarks :
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.