Contexte :
Search For Common Ground met en œuvre en partenariat avec ACF, ACTED et Terre des Hommes un projet de 4 ans visant à améliorer les conditions de vie, la résilience à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle et face aux conflits et la cohésion sociale des populations vulnérables dans les régions les plus fragiles des frontières entre le Mali, le Burkina-Faso et le Niger. Le projet couvre le Mali, le Niger et Burkina Faso, plus spécifiquement : les régions de Mopti, de Gao et de Ménaka au Mali ; les régions de Tahoua et Tillabéry au Niger, et les Régions de la Boucle du Mouhoun et de l’Est au Burkina Faso.
Le/La Coordinateur/trice de projet est responsable de la mise en œuvre de la composante Cohésion Sociale du Consortium au Burkina Faso (objectif 2 : Appuyer les communautés et institutions locales dans la prévention des conflits et le renforcement de la cohésion sociale). Il/Elle supervise l’équipe de projet de Search au Burkina Faso, apporte l’expertise technique en transformation des conflits et cohésion sociale, s’assure de la mise en œuvre des activités du projet selon les plus hauts standards de qualité et le calendrier imparti par l’action. Il/Elle représente Search au sein du Consortium et est en charge de la coordination de l’action avec les partenaires au Burkina Faso. En outre, le/la Coordinateur/trice apportera un appui à la Responsable Régionale des Programmes Sahel pour la coordination de la mise en œuvre de l’Action entre les bureaux du Niger, Mali et du Burkina Faso.
Thématique clé 1: Gestion de projet, planification, rapportage et gestion budgétaire :
Le/La Coordinateur/trice de projet est en charge de la mise en œuvre du projet au Burkina Faso. Au Burkina Faso, il/elle est directement responsable de la planification et de la mise en œuvre des activités de Search for Common Ground, ainsi que de la supervision des Assistants Projets. Au Mali et au Niger, il/elle supervise les deux responsables pays et s’assure de la bonne exécution des activités dans les régions cibles.
Le/La Coordinateur/trice régional/e de projet est responsable de :
- Consolider les plans de travail budgétisés et calendrier de mise en œuvre, TDR d’activités, demandes de fonds ;
- Planifier et suivre la mise en œuvre des activités du projet dans les régions cibles de l’action ;
- Veiller à ce que la mise en œuvre du programme soit conforme aux accords, politiques et procédures contractuels et de Search ;
- Suivre le BvA et les dépenses effectuées/planifiées du projet, soumettre des rapports des dépenses et pièces justificatives après un contrôle minutieux de la forme, du fond et de la qualité ;
- Produire des rapports narratifs de qualité, histoires de succès, témoignages, analyses de l’évolution de la mise en œuvre des activités sur le terrain, et les résultats atteints par l’action ;
- Travailler en étroite collaboration avec les autorités politico-administrative et sécuritaire de la zone pour l’adaptation et la mise en œuvre des activités prévues par le projet.
Thématique clé 2 : Expertise Technique en Transformation des Conflits/Cohésion Sociale :
- Le/La Coordinateur/trice de projet joue un rôle clé en tant qu’expert technique sur les thématiques clés liées à la cohésion sociale, la sensibilité aux conflits et la transformation des conflits au Burkina Faso, sous le lead du Responsable National de Consortium (ACF) au Burkina Faso, en lien avec l’Analyste des conflits et la Responsable des Programmes Sahel au niveau régional ;
- Développer la méthodologie des activités du projet et s’assurer qu’elles sont mises en œuvre et sensible au conflit et prennent en compte l’approche « Common Ground » dans leur déroulement ;
- Coordonner le suivi du progrès vers l’atteinte des indicateurs du projet avec le Département Suivi/Évaluation et les experts en Qualité de Search for Common Ground ;
- Assurer la transversalité de la sensibilité aux conflits dans la mise en œuvre du projet dans son ensemble, en coordination avec les partenaires du Consortium ;
- Renforcer les capacités de l’équipe de mise en œuvre du projet ainsi que les partenaires impliquées dans la mise en œuvre du programme sur les thématiques clés de la cohésion sociale, de la transformation des conflits, et de la sensibilité aux conflits.
Thématique clé 3 : Coordination au sein du Consortium :
- Le/La Coordinateur/trice régional/e de projet est en charge de la supervision des activités de Search et leur adéquation aux plans d’action des partenaires du Consortium au Burkina Faso ;
- Coordonner la composante cohésion sociale avec les autres composantes de l’action ;
- Participer aux réunions, ateliers, activités telles que requises par le Responsable national de Consortium (ACF) au Burkina Faso.
Thématique clé 4 : Représentation externe :
- En coordination avec la Directrice pays Burkina Faso, le/La Coordinateur/trice de projet est responsable de la collaboration avec les partenaires institutionnels sur terrain et de la représentation de Search dans les fora adéquats au Burkina Faso ;
- Participe aux différents mécanismes de coordination avec les autres organisations humanitaires sur terrain sur demande du chef de projet ;
- Participe aux réunions du groupe de travail cohésion sociale, du Cluster Protection et des groupes techniques pertinents à Ouagadougou.
Diplômes désirés :
Avoir un diplôme universitaire niveau master en sciences sociales, gestion de projets, développement international ou tout autre domaine similaire, ou une licence combinée avec une expérience d’au moins 5 ans dans ce domaine
Expérience requise :
- Démontrer une expérience progressive d’au moins 5 ans à des postes de gestion et coordination de projets de cohésion sociale, sensibilité aux conflits, peacebuilding ;
- Démontrer une excellente connaissance de la région du Sahel, y compris démontrer une expérience de travail dans l’un des trois pays couverts par le projet, et en priorité au Burkina Faso ;
- Excellentes compétences en gestion budgétaire et planification de budgets de plusieurs milliers d’euros, démontrées par des expériences pertinentes ;
- Expérience avérée dans l’engagement des partenaires institutionnels au Burkina Faso ou dans la sous-région du Sahel.
Connaissances, compétences et capacités :
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en français ;
- La maîtrise de l’anglais, écrit et parlé, est désirable ;
- La maîtrise d’au moins une ou deux langues parlées au Burkina Faso sera considérée comme un atout.
Pour postuler pour ce poste, merci de soumettre votre CV et votre lettre de motivation aux adresses suivantes : [email protected] avec en copie [email protected] .
Les candidatures sont reçues jusqu’au 15 mai 2020 inclus.
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
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Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.
All Search Employees must adhere to the values: Shared Humanity – Empathy – Impartiality – Inclusivity – Courage – Hope – Humility – Audacity. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and Anti-fraud.
Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.