Première Urgence Internationale recrute un Stagiaire Com RH : Marque Employeur, Asnières-sur-Seine, France

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité. L’association mène environ 200 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 6 millions de personnes dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est et en France.

Première Urgence Internationale recrute un·e Stagiaire Com RH : Marque Employeur à Asnières-sur-Seine.

Sous la supervision de la Responsable Recrutement et Parcours Adjointe – Recrutement, et en étroite collaboration avec la Chargée de Webmarketing et  Communication digitale, vous assistez le service Recrutement & Parcours et le service Communication.

Missions

Recrutement, attractivité & rétention:

• Participation aux réflexions sur l’expérience candidat & collaborateur et propositions de solutions novatrices
• Implication dans l’audit (interne et externe) du processus de recrutement de PUI
• Réflexion sur le contenu/visuel et création/actualisation des plaquettes de communication RH
• Participation à la réflexion sur l’Inbound Recruiting
• Création de supports de communication adaptés pour les relations écoles et forums de recrutement

Site internet institutionnel :

• Réflexion sur le nouveau visuel du site Carrières
• Accompagnement sur la refonte du site internet
• Création de contenus visuels/vidéos et rédactionnels sur les pages RH du site internet de PUI (interview, focus RH…)

Communication RH :

• Newsletter RH bimensuelle : Réflexion et révision sur la forme, création de contenus et diffusion hebdomadaire
• Implication dans toutes les réflexions internes relatives à la Marque Employeur chez PUI
• Veille sur les bonnes pratiques, innovations et outils et proposition de mise en œuvre
• Participation au développement de nos relations-écoles
• Participation aux événements et forums d’emploi, de recrutement ou de présentation de l’association

En transversal / interservice :

• Accompagnement dans le déploiement du nouveau logiciel SIRH de l’Association avec le service Gestion des RH
• Participation à la création de support de formation en lien avec la Responsable du Développement des RH
• Participation (à la discrétion du/de la manager et sur demande du/de la stagiaire) à des modules opérationnels de formation pour tous les stagiaires du siège
• Participation aux réunions de service et interservices de l’Association.