UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, Vaccine
Le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) a pour mandat de promouvoir la protection des droits de chaque enfant, d’aider à répondre aux besoins essentiels de chacun d’entre eux et de favoriser leurs chances d’atteindre leur plein potentiel. Son rôle est de mobiliser la volonté politique et les ressources matérielles afin d’aider les pays à placer les enfants au rang d’une priorité absolue mais aussi de préconiser des mesures pour donner aux enfants le meilleur départ possible dans la vie.
Une analyse récemment publiée par l’OMS a montré que les pays de la région de l’Afrique de l’Ouest et du centre comme le Togo n’ont pas pu atteindre l’objectif de 15% fixé par la déclaration d’Abuja il y a environ 16 ans par rapport au financement de la santé par le budget de l’Etat. Le niveau actuel au Togo étant de 9,51% dans la loi de finances initiale et 9,76% dans la loi de finances rectificative. La cible de 15% est encore loin d’être atteinte avec pour corollaire la contribution très importante des ménages dans les dépenses de santé parfois à plus de 40% (40,53 % – OMS/GHED 1995 – 2013) une couverture insuffisante des besoins des populations en matière de santé. Il y a donc un besoin urgent au niveau du Togo, à développer un argumentaire pour faire le plaidoyer en faveur de la mobilisation des ressources financières tant externes qu’internes.
How can you make a difference?
- Elaborer un plan de travail ;
- Elaborer une méthodologie de travail ;
- Collecter et analyser les données conformément à la méthodologie validée par le comité ;
- Réaliser la formation sur l’outil Equist ;
- Développer l’application Onehealth ;
- Produire le rapport provisoire de l’analyse ;
- Elaborer la cartographie des ressources disponibles et mobilisables ;
- Former les acteurs du secteur de la santé sur l’utilisation des outils EQUIST ;
- Produire un rapport final ;
- Produire un rapport synthèse final présentant les principaux résultats et conclusions dans son ensemble, accompagné d’un Policy Brief ;
- Produire une présentation que devra faire le consultant lors d’un atelier de validation ;
- Faire une présentation des résultats (Powerpoint) au management team.
De ces tâches, il est attendu comme produits :
- Un plan détaillé de mise en œuvre de l’étude, y compris le cadre conceptuel, la méthodologie, le calendrier de l’étude ;
- La version finale du rapport du dossier d’investissement de la vaccination ;
- Un Policy Brief et le résumé analytique (résumé en français et en anglais de 10 pages au plus) ;
- Les fichiers des données sources Excel ;
- Les présentations en Power Point ;
- La compétence des acteurs de la santé renforcée sur l’utilisation des outils EQUIST et l’application Onehealth.
To qualify as an advocate for every child you will have…
Le/la consultant(e) intéressé(e) par cette analyse devra posséder une solide expérience en modélisation macroéconomique et en micro-simulation.
Il/elle devra :
- Etre titulaire au moins d’un diplôme universitaire (BAC+5) en macroéconomie, économie de la santé ou tout autre diplôme pertinent pour la consultation ;
- Avoir un minimum de 07 ans d’expérience sur les questions macroéconomiques ;
- Avoir une expérience en modélisation macroéconomique et prévision économique ;
- Avoir une expérience en matière de développement des politiques et stratégies de financement de santé ;
- Avoir une expérience confirmée en élaboration de documents de référence en matière de la vaccination ;
- Avoir réalisé au moins trois (03) travaux d’analyse de dossier d’investissement sur la vaccination ;
- Avoir des compétences avérées dans l’utilisation des outils de modélisation de coûts et impacts tels que EQUIST et OneHealth Tool ;
- Maîtriser parfaitement la langue française (écrit et parlé) ;
- La connaissance d’une autre langue du système des Nations Unies ou d’une langue locale est un atout ;
- posséder d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Les consultants intéressés devront soumettre :
- L’offre technique. La proposition technique doit comprendre :
- Une note de compréhension des termes de référence ;
- Une méthodologie d’exécution de la mission ;
- Un chronogramme de réalisation de la mission précisant les différentes phases ;
- Le curriculum vitae du/de la consultant(e) et leurs références ; les références devant être constituées par une description détaillée des interventions similaires réalisées par le consultant ainsi que les noms des clients qui en ont bénéficié.
2.L’offre Financière :
La proposition financière doit contenir les coûts afférents à la consultation (honoraires mensuels, bureautique, communication et missions sur le terrain). Seules les offres financières des candidats ayant obtenu au moins 70 points pour l’offre technique seront ouvertes.
Date limite de dépôt des dossiers : 15 Avril 2021.
TDR_investment_Case_Vaccination.pdf
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
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UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
Remarks :
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.
Deadline : 15 Apr 2021 Greenwich Standard Time.