Présentation de la Croix Rouge
Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
Le pôle des Délégués en Missions Internationales (DMI) assure la fonction de gestion des ressources humaines pour les opérations internationales. Le service est composé d’un responsable de pôle, d’un responsable de la formation, de trois chargés de recrutement et du suivi des délégués en missions internationales ainsi que d’une chargée de la gestion administrative des délégués, une chargée d’appui au recrutement et une chargée des départs et retours des DMI. Les chargés RH de zone géographique sont responsables à la fois du recrutement et du suivi des délégués une fois sur le terrain.
Parallèlement à sa contribution au suivi administratif des dossiers des DMI, le/la stagiaire se verra proposer de développer ses compétences notamment dans le domaine des Ressources Humaines.
Poste
L’équipe Ressources Humaines Internationales fait partie de la Direction des Ressources Humaines de la Croix-Rouge française. Elle pilote la gestion des ressources humaines pour les opérations internationales dans un rôle d’appui RH à la Direction des Relations et des Opérations Internationales (DROI). Le/la stagiaire participera plus particulièrement à l’activité recrutement des Délégué.e.s en Missions à l’International (DMI) en lien avec les Responsable Ressources Humaines Internationales. Parallèlement à sa contribution au recrutement des DMI, le/la stagiaire aura l’occasion d’évoluer dans un contexte humanitaire et de développer ses compétences dans le domaine des ressources humaines internationales.
Objectifs généraux
Apporter un appui dans l’activité de recrutement des délégué.e.s en missions internationales à travers :
- La participation au processus de recrutement des expatrié.e.s dans le respect des procédures en place ;
- La contribution à l’optimisation des outils de pilotage de l’activité de recrutement ;
- La participation à l’amélioration des outils de communication en lien avec le recrutement.
Descriptif des tâches
Appuyer les Responsables RH Internationales dans leurs tâches quotidiennes, parmi lesquelles :
- La mise à jour du reporting des postes à pourvoir
- La diffusion des annonces
- L’organisation et suivi du parcours de recrutement (planning entretiens et tests de recrutement)
- La conduite des entretiens RH en binôme et/ou la conduite des entretiens préalables
- Le renforcement des outils de pilotage e de suivi de l’activité de recrutement
- Gestion de projets transverses : révision et proposition de contenu pour notre page internet (interview de DMI, contenu à rédiger)
- Le classement et archivage des dossiers de candidatures
Expériences / Formation
Formation
- De formation Bac+4/5 dans la gestion des ressources humaines / l’administration / la communication et/ou dans l’humanitaire / la solidarité internationale
Compétences requises
- Gestion administrative
- Excellent relationnel
- Maîtrise de l’outil informatique (pack office, Internet, logiciels RH)
- Connaissances de l’environnement humanitaire et de l’articulation siège/terrain
Qualités recherchées
- Rigueur
- Capacité de synthèse, de relecture, de correction
- Sens de l’organisation – Aisance relationnelle
- Dynamisme
- Esprit d’initiative
- Vivacité d’esprit / Optimisme
- Sens de l’humour
- Confidentialité
Langues
- Français courant
- Bon niveau d’anglais
Salaire
- Statut : Stage – Convention de stage obligatoire
- Durée : 6 mois – à partir d’avril 2021
- Localisation : 21 rue de la Vanne – 92120 Montrouge
- Temps de travail : 35h/semaine
- Indemnités : Gratification + prise en charge à 50% du titre de transport
Comment postuler
Merci de nous faire parvenir votre CV et votre Lettre de Motivation.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.