Au sein de la direction de l’intégration et de la mission réinstallation, ce poste a pour mission principale d’assurer l’accompagnement administratif, social et sanitaire des réfugiés, bénéficiaires des programmes de réinstallation, logés dans le Rhône. Il assure le maintien des ménages en logement dans le cadre d’un dispositif de sous-location en bail glissant, et l’appui à leurs démarches d’intégration.
Sous l’autorité du chef de mission réinstallation, le.la titulaire du poste assure les missions suivantes auprès des réfugiés réinstallés :
- La captation et l’équipement du logement, l’organisation logistique du premier accueil en France (depuis l’aéroport, la gare), leur installation et l’appropriation de leur logement ; l’ancrage dans leur nouveau quartier ; l’accompagnement physique auprès de partenaires ou d’institutions ; l’apprentissage de la mobilité ;
- L’accompagnement social pour l’octroi de titres de séjour, la stabilisation de l’état civil, l’ouverture et le maintien des droits sociaux, l’accès aux soins, la scolarisation, la gestion du budget quotidien, la formation linguistique et professionnelle, la demande de mesures éducatives ou d’aides budgétaires ;
- La gestion budgétaire des sous-locations, le suivi des dettes des ménages, des aides et avances financières ;
- La consolidation du partenariat et des relais locaux, associatifs et institutionnels ;
- La mise à jour des tableaux de suivi administratif et budgétaire de l’activité, la rédaction de notes et de compte-rendu.
La mission réinstallation est organisée en pôle. Le.la titulaire interviendra en priorité sur un des trois pôles, mais il pourra venir en appui, en renfort, ponctuellement ou de manière plus durable sur les autres pôles. Nombreux déplacements sont donc à prévoir dans le département.
Le.la titulaire du poste a la responsabilité de la bonne exécution des engagements conventionnels (FAMI), sous la responsabilité du chef de mission. Le.la titulaire est intégré à l’équipe de la Mission réinstallation du Rhône.
Affectation : Belleville-en-Beaujolais, renfort à prévoir sur les pôles de Givors, L’Arbresle
Poste à pourvoir : CDD à temps plein à pouvoir dès que possible et jusqu’au 31/12/2021 (prolongation possible).
Expériences / Formation
Profil :
– Bac + 3 minimum
– Diplôme d’Etat travailleur social ou du champ de l’insertion souhaité
– Expérience souhaitée dans le champ de l’insertion, de l’accès et maintien en logement, de l’action sanitaire et sociale
– Capacité d’adaptation à un public primo-arrivant, en situation de vulnérabilité
– Autonomie, prise d’initiative et capacité à rendre compte
– Disponibilité, adaptation aux changements, réactivité
– Confidentialité, distanciation
– Bonne maîtrise du logiciel Excel
– La connaissance de langues étrangères est un plus (anglais, arabe)
– Permis de conduire
Salaire
Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non cadre, salaire brut mensuel entre 2130 € et 2279 € (selon expérience sur poste similaire), prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)