S’engager aux côtés d’HI, c’est agir pour venir en aide aux populations vulnérables que nous soutenons sur le terrain. Pour mener à bien cette mission, nous recherchons des étudiants motivés et prêts à mettre leur énergie au service d’une cause qui a du sens.

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

Description:

Au sein de l’équipe des référents RH programme, vous serez en support à l’animation métier RH terrain (conf call RH terrain avec les programmes HI) et à la qualité de la GRH terrain (suivi et amélioration des KPIs, appui organisation de formation). Ce poste vous permettra de travailler en équipe, de monter en compétences sur la gestion des RH dans un contexte international et dans une organisation cours de transformation organisationnelle. Ce poste conduira à travailler en autonomie sur certains dossiers.

Vous appuierez l’équipe dans le cadre des missions suivantes :

Activité 1 : Support à la gestion des données RH : les besoins de données RH, lien KPIs du services, lien Power BI et outils de compilation des données RH, lien SIRH, Mise à jour du TBRH tableau de bord RH

Activité 2 : Appui à la création des fichiers standards à utiliser pour le repporting (remontées des sitreps RH, outils diag terrain, rapport RH)

Activité 3 : Support à l’animation du métier RH Terrain – page Hinside, confcall RH, Q&A confcall RH, publications, création de sondages

Activité 4 : Support formation RH : appui organisation formation RH Manager (identification des besoins, récupération du matériel et des outils, compilation des outils, aide à la partie organisation – inscription, suivi, questionnaire satisfaction, etc.). Appui à l’organisation de workshops thématiques pour la formation des RH managers terrain

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et vous serez amené en fonction de l’actualité, à être en appui de l’équipe sur différents sujets RH.