Avis de recrutement d’un responsable logistique, achats et marchés publics (H/F), Paris, France

Organisation laïque, exerçant des missions de service public, France terre d’asile est une association loi 1901, fondée en décembre 1970 qui assure la promotion des droits humains et la prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Association leader sur le secteur de l’asile d’un peu plus de 1 000 salariés, elle est présente dans 10 régions et 50 villes, à travers le pilotage d’une centaine de structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui accompagnent plus de 12 000 personnes chaque jour en France.

Missions :

Sous la responsabilité directe du Directeur Administratif et Financier (DAF), le(la) responsable des Logistique, achats & marchés publics est en charge du pilotage des moyens généraux de l’association et de la stratégie achats dans le respect des procédures et réglementations des marchés publics pour l’ensemble des établissements FTDA :

• Co-élaboration des orientations annuelles en terme de moyens généraux/logistique (baux, parcs locatifs, assurances…), d’achats, et de marché public ;
• Développement et suivi des relations contractuelles avec les prestataires nationaux sélectionnés dans le cadre de marché public, avec intégration d’innovations dans les achats (procédure achats, politique RSE, politique développement durable) ;
• Mise en place des objectifs achats annuels nationaux, tenu du rétro planning de passation annuel des marchés, mise en place et suivi des outils de gestion et des contrats et marchés publics ;
• Définition rationalisation et uniformisation des besoins moyens généraux des 77 établissements en lien avec l’ensemble des directeurs de structures ;
• Suivi du prestataire infogérance ;
• Identification des problématiques ; conseils sur l’optimisation des moyens du Siège social ;
• Contrôle de la tenue des objectifs et des orientations du service ; évaluation des difficultés rencontrées, plan d’actions pour solutions ; reporting hiérarchique ;
• Recrutement, intégration, formation, animation de réunions, disciplinaire, montée en compétence des équipes ;
• Relais et capitalisation de la veille juridique (assurance, baux, RGPD) veille concurrentiel dans le domaine des achats ;