Apave recrute un directeur d’usine H/F), Douala, Cameroun

Catégorie du poste : Direction, Industrie / Production

Type de poste : CDI – temps plein

Expérience : Non précisé

 

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Description du poste

Référence : RES/0420/002471

Type de contrat : CDI

Métier/Spécialité : Industrie

Localisation géographique :

Pays : Cameroun

Ville : Douala, Région du Littoral, CM

Notre société :

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.

Mission :

Sur un plan général :

  • Proposer le modèle d’organisation de son établissement et le mettre en place en accord avec les Directions supports ;
  • Elaborer et proposer les plans et objectifs prioritaires de son établissement à court et moyen terme en conformité avec les objectifs globaux de l’entreprise et veiller à la déclinaison cohérente de ces objectifs entre ses collaborateurs ;
  • Négocier avec les autorités locales ;
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes pour l’ensemble de l’usine de même que la protection de l’environnement conformément aux normes du Groupe ;
  • Garantir le respect des budgets octroyés ;
  • Veiller au respect de la législation et de la réglementation dans l’ensemble des domaines liés à l’activité ;
  • Œuvrer pour une organisation optimale en assurant l’adéquation qualitative et quantitative des personnels à l’accomplissement de la mission ;
  • Assurer la meilleure qualité du climat social et des relations avec les instances représentatives du personnel au sein de l’établissement ;
  • Garantir la qualité des relations avec les autorités locales, les clients et les collectivités socio-économiques.

Production : Assurer la coordination et le pilotage de l’ensemble des moyens humains, matériels et financiers alloués afin de permettre la fabrication et la mise à disposition des produits demandés, au moindre coût, dans les délais requis et suivant les normes de qualité spécifiques, la réglementation, la législation en vigueur et les procédures relatives à l’environnement au niveau de la politique du Groupe.

Maintenance : Veiller à l’optimisation des processus de production, le maintien en parfait état et l’adaptation de l’ensemble des outils de production (actifs de la société) ; maîtriser les coûts de maintenance.

Développement de l’usine :

  • Piloter le travail selon le Plant Development Plan (PDP) pour parvenir aux améliorations demandées ;
  • Développer une vision à long terme de l’usine et proposer des actions de développement ;
  • Veiller à la rentabilité de l’usine ;
  • Assurer un haut niveau de communication avec le Comité Technique.

Profil :

  • Solide formation en industrie (Bac+5 Ingénieur industriel) ;
  • Expérience d’au moins 10 ans dans l’industrie lourde.

 

Compétences techniques :

Plus généraliste qu’expert dans les domaines suivants :

  • Produits ;
  • Procédé ;
  • Maintenance (Mécanique, Électricité, Asservissements) ;
  • Gestion de la qualité et de l’environnement ;
  • Gestion des Ressources Humaines :
    • Maîtrise des techniques de résolution des problèmes et de prise de décisions appropriées en fonction des politiques du Groupe et des schémas industriels retenus ;
    • Très bonne maîtrise de la conduite des projets ;
  • Langues et Informatique : Français et Anglais (bon niveau de communication orale et écrite dans les deux langues)

Parfaite maîtrise de l’outil informatique

Niveau d’études : INGENIEUR

Spécialisation : Technique / Mécanique

Niveau d’expérience : Expérimenté (de 10 à 20 ans)

Langues :

  • Anglais : Maîtrise courante ;
  • Français : Maîtrise courante

 

Critères du poste :

  • Solide formation en industrie (Bac+5 Ingénieur industriel) ;
  • Expérience d’au moins 10 ans dans l’industrie lourde.

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