L’Union Africaine recrute un directeur en santé et affaires humanitaires

Informations sur l’organisation

Rend compte à: Commissaire en charge des HHS
Département: Santé, Affaires humanitaires et Développement social
Nombre de rapports directs: 2
Nombre de rapports indirects: 14
Grade du poste: D1
Lieu: Addis-Abeba , Éthiopie

Objectif du poste

Assurer une direction stratégique et un leadership technique dans la gestion efficace du Département et promouvoir la collaboration entre les Directions et Départements au sein de l’UA.

Principales fonctions

•    Développer et tenir à jour les règles et procédures de fonctionnement ;
•    Assurer la direction technique et le fonctionnement efficace de toutes les divisions au sein de la Département ;
•    Gérer le travail de la Département et superviser les subalternes directs afin d’assurer une performance efficace conformément à la politique et au système de gestion de la performance de l’organisation ;
•    Diriger la Département et assurer une gestion efficace du personnel, du budget, de la performance, de la qualité, des relations professionnelles avec les employés et de la formation du personnel en conformité avec les règles et procédures applicables de l’organisation ;
•    Déterminer, développer et exécuter la stratégie globale du département et assurer l’alignement sur la stratégie globale de l’organisation ;
•    Concevoir et développer un plan de continuité des activités pour répondre à des circonstances imprévues ;
•    Élaborer et superviser l’élaboration des politiques et des lignes directrices conformément au cadre juridique de l’organisation ;
•    Élaborer des politiques conformes aux objectifs de l’UA afin d’attaquer les problèmes pertinents dans le cadre pertinent ;
•    Gérer les risques et recommander des stratégies d’atténuation ;
•    Préparer et superviser les programmes et projets intégrés, ainsi que les activités générales de l’organisation ;
•    Établir et tenir à jour des plans stratégiques pour établir de bonnes relations de travail avec les autres directions et départements ;
•    Établir et entretenir des relations de travail régulières avec les parties prenantes de haut niveau représentant les agences appropriées des États membres et des partenaires ;
•    Organiser des réunions de coordination entre l’organisation et d’autres partenaires pertinents ;
•    Assumer la responsabilité ultime de l’élaboration périodique des rapports financiers, des rapports d’exécution et d’autres rapports ;
•    Superviser la collecte des contributions financières versées à l’organisation ;
•    Initier et prendre les mesures nécessaires pour collecter les fonds de l’ensemble de l’Union africaine ;
•    Assurer un leadership stratégique, novateur et opérationnel pour la mise en œuvre des programmes du Département et veiller à la contribution du Département dans l’élaboration des stratégies et de la vision globales de l’UA ;
•    Proposer des programmes de formation sur la conception et la coordination de programmes ;
•    Promouvoir les activités de sensibilisation et les formations aux meilleures pratiques dans son domaine d’expertise ;

Responsabilités spécifiques

•    Fournir des conseils techniques et superviser la préparation et la formulation de programmes, politiques et stratégies appropriés relatifs à la santé, à la démographie, à la nutrition et aux affaires humanitaires sur le plan continental et assurer le suivi de la mise en œuvre de ces programmes, politiques et stratégies au sein des États membres ;
•    Superviser les activités des agences et institutions spécialisées de l’Union africaine au sein du Département chargé de la santé, de la nutrition, de la démographie et des affaires humanitaires ;
•    Superviser la préparation et la gestion des conférences ministérielles et autres réunions et activités de haut niveau pertinentes dans les domaines de la santé et des affaires humanitaires ;
•    Examiner et proposer des orientations stratégiques concernant les principaux cadres et politiques continentaux relatifs à la santé et à l’aide humanitaire ;
•    Planifier, promouvoir et développer des projets et des programmes sur la santé publique, le domaine humanitaire, la nutrition et la démographie, en assurant la promotion des activités et en montrant la voie à suivre ;
•    Prendre en charge les réponses du Département, en définissant la stratégie, en développant des partenariats, ainsi qu’en déterminant les ressources nécessaires pour les mettre en œuvre de manière efficace, efficiente et responsable ;
•    Promouvoir un environnement d’apprentissage continu au sein du Département, en diffusant les courants et les réflexions actuelles sur les questions de santé et d’aide humanitaire, en particulier les informations concernant l’alerte précoce et la préparation aux situations d’urgence, ainsi que les bonnes pratiques relatives aux approches de renforcement de la résilience en cas de catastrophe et à la gestion des situations d’urgence ;
•    Coordonner l’engagement en temps utile de la CUA et des organes délibérants pertinents de l’UA, des organes pertinents de l’UA, des CER, des autorités gouvernementales, des partenaires, des réseaux nationaux, régionaux, continentaux et mondiaux, des agences des Nations Unies et des initiatives dirigées par les Nations Unies ainsi que des structures nationales établies ;
•    Constituer et diriger une équipe efficace consacrée à l’accomplissement du mandat du Département avec une mise en œuvre très réussie des programmes, une participation des parties prenantes et une bonne relation avec les donateurs ;
•    Élaborer et mettre en œuvre de manière efficace et novatrice des plans et des objectifs pour le Département, et évaluer et rendre compte des progrès accomplis dans la réalisation des objectifs du Département ; et
•    Superviser, orienter et déléguer les Chefs de Division dans leurs fonctions, en s’assurant que les politiques et les lignes directrices du Département sont clairement communiquées tout en évaluant et gérant les développements et les situations problématiques et en y apportant des solutions.

Formations universitaires et expériences requises

Le candidat doit être titulaire d’un Master en santé publique, administration publique, services humanitaires ou dans un domaine pertinent des sciences sociales, avec une expérience pertinente d’au moins 15 ans, dont 8 ans à des postes de direction et 5 ans à des postes de supervision.

Compétences requises

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles