L’Union Africaine recrute un fonctionnaire principal chargé de la planification, du suivi et de l’évaluation des projets

Informations sur l’organisation

Rend compte à: Coordinateur de projet ClimSA/GFCS
Direction: Direction Environnement durable et économie bleue/
Département Agriculture, Développement rural, Économie bleue et Environnement durable (DARBE)
Division    Environnement durable
Nombre de rapports directs: 1
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P3
Lieu:  Addis-Abeba ,Éthiopie

Objectif du poste

La Commission de l’Union africaine (CUA) a obtenu un financement de l’Union européenne pour la mise en œuvre du Cadre mondial pour les services climatologiques (GFCS) dans le cadre du programme intra-ACP pour les services et applications climatologiques (ClimSA). Le programme aborde la question de l’information climatique tout au long de la chaîne d’approvisionnement des services climatologiques, y compris la production et la fourniture de services climatologiques, l’accès à l’information, les plateformes d’interface utilisateur et le renforcement des capacités des principaux acteurs, notamment les Communautés économiques régionales (CER), les Services météorologiques et hydrologiques nationaux (SMHN) des États membres et les Centres climatologiques régionaux (CCR). Il a pour objet de permettre aux États membres de développer des informations et des prévisions climatologiques sur la base de données scientifiques et de les intégrer dans la planification du développement et dans la prise de décision à tous les niveaux, et de mieux gérer les risques liés à la variabilité du climat et à son évolution. En outre, il vise à améliorer les politiques et la prise de décision aux niveaux continental, régional, national, communautaire et individuel.
La CUA est chargée de la coordination continentale globale de la mise en œuvre du programme, qui comprend le développement et l’application des services d’information météorologique et climatologique ; la facilitation du renforcement des capacités pour les CER et les États membres ; la promotion du partage des meilleures pratiques et la coordination de la gestion des connaissances ; l’achat et la fourniture d’équipements pour les États membres et les centres climatologiques régionaux ; l’établissement et l’opérationnalisation du cadre continental de suivi et d’établissement de rapports ; la facilitation de la préparation des rapports et des perspectives sur l’état du climat en Afrique ; la gestion prudente des ressources financières ; et le suivi et l’évaluation.

Principales fonctions

• S’assurer que le programme dispose d’un système approprié de planification, de suivi et d’évaluation, ainsi que d’outils d’établissement de rapports présentant des étapes et des résultats clairs ;
• Assurer le suivi et l’évaluation des progrès réalisés dans la mise en œuvre du programme et aider le coordinateur de programme à élaborer des rapports pour le programme ;
• Contribuer de manière décisive aux rapports périodiques du programme intra-ACP et faciliter le suivi et l’évaluation réguliers de la mise en œuvre de cette Action et de tous les autres projets liés au programme ClimSA mis en œuvre dans les CER et les CCR, avec une attention particulière pour la région de la CEEAC et le Centre africain des applications météorologiques pour le développement (ACMAD) ;
• Assurer la liaison avec les États membres, les Communautés économiques régionales (CER), les Centres climatologiques régionaux et les autres parties prenantes sur les questions relatives aux services liés à l’eau et au climat.

Responsabilités spécifiques

• Développer et faciliter la mise en œuvre de l’ensemble du système de planification, de suivi et de production de rapports du programme ClimSA/GFCS, ainsi que du cadre de production de rapports ;
• Fournir un soutien aux CCR pour assurer une utilisation appropriée des systèmes établis de suivi, d’évaluation et de production de rapports ;
• Effectuer des visites régulières sur le terrain, veiller au contrôle de la qualité des processus de suivi et d’évaluation, et gérer le processus de collecte d’informations destinées aux rapports sur les résultats et la performance ;
• Communiquer régulièrement avec les CCR et les aider à élaborer des plans de suivi et d’évaluation pour le projet ;
• Contribuer à la transparence du projet en établissant des rapports sur les activités de ClimSA/GFCS, y compris le suivi du fonctionnement de l’infrastructure et du développement, de la mise en œuvre et de l’utilisation des services climatologiques ;
• Préparer et faciliter les évaluations du programme ClimSA/GFCS (évaluations à mi-parcours, finale et toute autre évaluation) ;
• Entreprendre des activités de suivi et d’évaluation et établir des rapports sur le projet conformément au cadre logique ;
• Concevoir et réaliser des évaluations, des examens annuels et des enquêtes pour le suivi du processus et l’identification des réalisations, des défis, des réussites, des leçons, des meilleures pratiques, des impacts, etc. du projet afin de mesurer la performance du projet par rapport aux objectifs et aux indicateurs ;
• Fournir un soutien professionnel au Coordinateur dans les domaines de la planification, du développement et de la mise en œuvre des stratégies intégrées de suivi et d’évaluation de la performance ;
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des UIP, aux actions d’enrichissement mutuel, aux examens par les pairs et à l’examen du développement des services climatologiques ;
• Jouer un rôle actif dans la planification et la tenue d’événements, notamment des forums internationaux et africains, des réunions d’experts techniques, des réunions des comités consultatifs et directeurs du programme, et d’autres événements sur le changement climatique, la météorologie et les événements environnementaux connexes ;
• Identifier les lacunes des partenaires de mise en œuvre dans le domaine du suivi et de l’évaluation, et contribuer à l’organisation de formations destinées à combler ces lacunes ;
• Concevoir et faciliter la mise en œuvre de programmes de formation sur le suivi, l’évaluation et la production de rapports consacrés à l’utilisation d’outils, de formats et de lignes directrices recommandés pour le suivi et la production de rapports ;
• Apporter un soutien professionnel au Coordinateur dans l’examen des rapports techniques périodiques des partenaires de mise en œuvre ;
• En étroite collaboration avec les autres collaborateurs du projet, les directions concernées de la CUA, les partenaires et les consultants, diriger et assurer la gestion globale de la conception et de la mise en œuvre d’un système de suivi et d’évaluation et de production de rapports ;
• Assister le Coordinateur du programme dans la préparation des rapports relatifs au projet ;
• S’acquitter de tout autre tâche qui pourrait lui être confiée par le superviseur.

Formations universitaires et expériences requises

• Le candidat doit être titulaire d’un Master en sciences de l’environnement, développement durable, évaluation et gestion du développement ou dans un domaine connexe, avec un minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle pertinente acquise progressivement dans le domaine de la planification, du suivi et de l’évaluation de projets, y compris une expérience pratique dans la conception, le suivi et l’évaluation de projets de développement et l’établissement de relations entre partenaires.
  OU
• Il doit être titulaire d’une Licence dans un des domaines d’études susmentionnés et avoir au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente acquise progressivement, comme indiqué ci-avant.
•  Le candidat doit avoir au moins trois (3) ans d’expérience à des postes de supervision.
• Une qualification ou une expérience en gestion de programmes/projets, y compris la conception, la formulation, la gestion, le suivi et l’évaluation, est essentielle.
• Une expérience en matière de planification, de suivi et d’évaluation de projets axés sur la fourniture de services environnementaux et climatologiques ou de services de télédétection et de SIG constituerait un atout supplémentaire.
• Une expérience dans des projets liés à l’observation de la terre, à l’environnement et au changement climatique et une connaissance des applications SIG seraient un atout supplémentaire.
• Expérience dans la planification, le suivi et l’évaluation de projets, y compris une expérience pratique dans la conception, le suivi et l’évaluation de projets de développement et l’établissement de relations avec les partenaires.
• Expérience en matière de supervision.
• Une expérience en matière de planification, de suivi et d’évaluation de projets axés sur la fourniture de services environnementaux et climatologiques ou de services de télédétection et de SIG constituerait un atout supplémentaire.
• Une expérience dans des projets liés à l’observation de la terre, à l’environnement et au changement climatique et une connaissance des applications SIG seraient un atout supplémentaire.

Compétences requises

• Excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles ;
• Excellentes aptitudes en matière de planification et d’organisation ;
• Aptitude à négocier diplomatiquement ;
• Aptitude à déléguer des responsabilités, des obligations redditionnelles et le pouvoir décisionnel appropriés en ce qui concerne la gestion de la performance et du développement professionnel ;
• Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout.

Compétences en leadership

• Vision stratégique
• Valorisation des autres
• Gestion du changement
• Gestion des risques.

Compétences de base

• Établissement de relations
• Promotion de la culture de la responsabilité
• Perception de l’apprentissage
• Communiquer avec influence ..

Compétences fonctionnelles

• Réflexion conceptuelle
• Connaissances du métier et partage de l’information
• Recherche de résultats ..
• Orientation vers l’amélioration continue