Le Conseil Danois pour les Réfugiés recrute un chef des programmes intégrés H/F, Meiganga, Cameroun

Introduction 

Le Conseil Danois pour les Réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

Les Départements du Mbéré, Région de l’Adamaoua ainsi que le Lom-Et-Djerem, Région de l’Est du Cameroun sont frontaliers avec la République Centrafricaine (RCA). La situation des populations réfugiées et des populations hôtes de cette zone est précaire du fait d’une grande vulnérabilité des populations réfugiées, de la perte de leurs moyens d’existence et de la pression sur les ressources naturelles locales. Néanmoins, cette zone présente également une opportunité de mise en œuvre de projets d’assistance de sécurité alimentaire et de relèvement économique, et de protection communautaire, afin d’apporter un appui plus long terme aux populations locales et de proposer des solutions durables aux populations réfugiées. Les projets mis en œuvre dans cette zone par DRC visent à soutenir les ménages les plus vulnérables à travers un paquet intégré d’assistance pour couvrir leurs besoins de base et de reconstruction de leurs moyens d’existence pour une sortie progressive de la crise.

A propos du poste :

Le/La Chef.fe des programmes intégrés (sécurité alimentaire et relance économique (SARE), protection) sera responsable de la bonne mise en œuvre des activités de DRC, visant à améliorer la sécurité alimentaire et les moyens d’existence (approche Graduation) des populations vulnérables réfugiées et hôtes au travers d’un appui en transferts monétaires inconditionnels, en Cash for Work (CfW), Association Villageoise d’Epargne et de crédit (AVEC) et en Activités Génératrices de Revenus (AGR), la protection des populations au travers d’un système de protection à base communautaire et assistance individuelle, dans les régions de l’Adamaoua et de l’Est. Le/La Chef.fe des programmes intégrés gère les équipes des projets au quotidien afin d’apporter une assistance de qualité adaptée aux besoins. Elle/Il effectue un suivi budgétaire précis ainsi qu’une planification constante et s’assure de l’atteinte des objectifs des projets dont elle/il a la charge. Elle/Il contribue au développement dans la stratégie sécurité alimentaire et moyens d’existence, protection ou tout autre secteur d’intervention de DRC dans les régions de l’Adamaoua et de l’Est et à sa mise en œuvre effective dans le respect des guidelines DRC et bailleurs.

Responsabilités

Les responsabilités et attendus principaux pour ce poste sont les suivants :

Gestion de Projet

• Assure un suivi constant des atteintes des projets et des indicateurs d’activités en lien avec le département MEAL ;
• Assure la planification et la mise à jour au minimum mensuelle du chronogramme d’activités ;
• Assure le suivi de ses budgets et la planification des dépenses dans le respect des règles DRC et bailleur en lien avec le département finance ;
• Etabli le plan d’achat avec le département logistique et assure le suivi des achats tout au long des projets en lien avec le département logistique ;
• Met à jour l’outil de suivi projet et l’outil de suivi budgétaire et le communique au responsable de zone de manière mensuelle ;
• En collaboration avec le responsable de zone, se coordonne avec les responsables des autres agences partenaires pour assurer la cohérence des approches mises en œuvre ;
• Est garant de la mise en œuvre de l’approche intégrée des projets et de leur complémentarité dans les communautés d’intervention ;
• Est en mesure d’alimenter la stratégie d’intervention dans l’Adamaoua et l’Est par le suivi constant de la situation humanitaire dans la zone d’intervention.

Gestion d’équipe

• Collabore avec les départements support pour le recrutement des équipes programme : ;
• Assure la gestion quotidienne des équipes Programme y compris les plannings, évaluations et le suivi de carrière ;
• Assure la fluidité de la communication au sein de l’équipe et la bonne compréhension des rôles et responsabilités ;
• Renforce les capacités des staffs de l’équipe au travers d’un soutien constant ainsi que de sessions de formations spécifiques.

Soutien technique

• En collaboration avec le/la Responsable de zone et la/le Responsable des programmes, a la responsabilité de s’assurer que les projets mis en œuvre sont en ligne avec la stratégie, les standards bailleurs et les standards DRC ;
• Collabore avec le département protection et SARE des bureaux national et régional pour assurer la transversalité de la protection dans les projets SARE mis en œuvre ;
• Supervision régulière sur le terrain de la qualité des interventions ;
• Soutien technique permanent aux équipes.

Monitoring, reporting et développement

• Développe des outils de suivi programme en coordination avec le département MEAL ;
• Assure des visites régulières des activités ;
• Ecrit les rapports bailleur en coordination avec le responsable de zone ;
• Participe au développement et à l’écriture de nouveaux projets ;
• Conduit des évaluations des besoins de manière régulière afin d’informer la stratégie.

Coordination externe et représentation

• Assure la coordination et la représentation avec les autres acteurs SARE, Protection et Education de la zone ,
• Assure le partage des informations pertinentes au niveau de la zone et des clusters régionaux ;
• Assure une communication régulière avec les responsables programme des autres agences des ONG partenaires.