L’OHADA recrute un chef de service du Système d’Information, Côte d’Ivoire

LA MISSION DU POSTE

Sous la responsabilité directe du Président de la Cour, le titulaire est chargé de :

  • La coordination et la supervision des systèmes d’information et de technologie de la Cour ;
  • La transparence et la traçabilité des flux d’information ;
  • L’optimisation de l’ensemble des processus d’organisation par la fourniture de solutions intégrées, sécurisées et évolutives.
  • La définition et la mise en œuvre d’une stratégie de développement du Système d’Information parfaitement alignée à la stratégie et aux objectifs de l’Organisation ;
  • Du suivi du fichier régional du Registre de Commerce et du crédit Mobilier – RCCM ;
  • De l’accompagnement des États parties dans le déploiement du RCCM sur le plan local.

LE PROFIL RECHERCHE

Le candidat doit :

  • Être ressortissant de l’un des États Parties au Traité de l’OHADA ;
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en système informatique, ingénierie informatique ou toute autre discipline équivalente ;
  • Justifier d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans la Gestion des systèmes informatiques au sein d’une Administration publique, privée ou une Organisation Internationale ;
  • Âge : 50 ans au plus au 31 décembre 2021.

LES EXIGENCES REQUISES

  • Expérience probante de management d’équipe ;
  • Capacité à travailler dans un milieu professionnel multiculturel ;
  • Faire preuve de tact et de persuasion dans l’exercice de ses fonctions ;
  • Sens de la confidentialité, de la communication, de l’initiative, de l’autonomie et de l’organisation ;
  • Bonne connaissance du français et de l’une des trois autres langues de travail de l’Organisation, à savoir l’anglais, l’espagnol et le portugais.

LIEU DE TRAVAIL

  • Abidjan (Côte d’Ivoire). La mission a une durée de 3 ans renouvelable une fois.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 5 juillet 2021. Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation datée et signée ;
  • Un curriculum vitae détaillé contenant les coordonnées de trois (3) personnes référentes ;
  • Une copie certifiée conforme du ou des diplômes exigés ;
  • Un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
  • Un certificat de nationalité ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de six (6) mois.

Les personnes intéressées devront faire parvenir en toute confidentialité leur dossier de candidature dans un seul fichier électronique bien identifié avec le prénom et le nom de famille du candidat au courriel suivant : [email protected]