L’International Rescue Committee recrute un mobilisateur communautaire de santé, Beni, République démocratique du Congo
Requête nº: req18998
Intitulé de poste: Mobilisateur Communautaire Sante
Secteur d’activité: Santé
Type de contrat: Régulier
Taux d’occupation: Plein temps
Ouvert aux expatriés: Non
Lieu de travail: Beni, Democratic Republic of the Congo
Descriptif du poste
International Rescue Committee en Sigle « IRC » répond aux besoins humanitaires et de développement de la République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1996. Aujourd’hui, IRC en RDC concentre ses efforts sur l’apport d’une assistance essentielle et vitale aux populations touchées par les conflits dans les provinces de l’est du pays notamment, le Nord et Sud Kivu, le Tanganyika, le Lualaba, l’Ituri, le Haut Lomami et le Haut Katanga. Les interventions de IRC permettent de sauver des vies et de renforcer la cohésion sociale grâce à des programmes soigneusement conçus et qui tiennent compte des besoins des clients.
Guidé par ses principes fondamentaux de renforcement de capacités, de participation, de partenariat, de protection et de promotion des droits de l’homme, ainsi que de programmation holistique, l’IRC en RDC opère dans les domaines de soins de santé primaires, y compris la santé reproductive et nutrition, la gouvernance et la gestion des conflits, l’autonomisation des femmes, la prévention et l’atténuation des violences basées sur le genre, la protection des enfants, l’éducation, la préparation et la réponse aux situations d’urgence.
Dans le cadre du projet de « Emergency response in health and protection for crisis-affected people in the North-East of DRC» financé par le bailleur BHA (Bureau for Humanitarian Assistance) et mise en œuvre dans les provinces de Nord Kivu (les territoires de Lubero et Beni) ainsi qu’en Ituri (les territoires de Mambasa-Irumu-Mahagi et Djugu), IRC répond aux besoins essentiel de la santé, de la protection des femmes, des filles et des enfants de moins de cinq ans, à travers les équipes mobiles intégrées. Ces équipes seraient mobilisés à appuyer des structures sanitaires submergées par les déplacements massifs des populations et/ou, dans le cas où la population n’a pas accès ni aux installations ni aux services sanitaires stables.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet au Nord Kivu, IRC cherche à recruter deux Mobilisateurs (trices) communautaires Sante dont les détails par rapport à l’offre de ce poste est repris ci-dessous.
OBJECTIF DU POSTE
Sous la supervision de Team Leader, le/la mobilisateur (trice) communautaire sera responsable de la vérification de l’accès effectif des communautés bénéficiaires aux services (tant au niveau des CS, de l’hôpital et au niveau communautaire) dans les aires de santé des zones de santé des zones d’interventions conformément à la politique nationale et aux directives de projet.
Il/elle devra assurer que ces services sont de qualités, appropriés et sûrs. Il/elle devra identifier tout préjudice lié aux services IRC et développer une stratégie de mitigations des risques liés. Il/elle sera responsable des activités promotionnelles aux populations en situation ciblée et devra contribuer à l’amélioration et l’accès aux SSP avec accent sur à la promotion de la santé des populations affectées par les épidémies.
Le mobilisateur travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de centre de santé, les organes de participation communautaire (CODESA, CAC, etc), les équipes cadres ainsi qu’avec les autres membres de l’équipe de la réponse du projet.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
A)Redynamiser les CODESA / CAC existants et/ou appuyer la mise en place de nouveaux CODESA /CAC en collaboration avec les ECZS.
- Faire un état des lieux des CODESA et CAC ;
- Accompagner la mise en place des CODESA et CAC inexistants ;
- Redynamiser les CODESA (gestion du CS et mobilisation communautaire) ;
- Renforcement des capacités des CODESA par les briefings ;
- Assurer les briefings des CODESA sur l’utilisation d’outils de Gestion (gestion financière, gestion des médicaments, gestion des ressources humaines, etc.) ;
- Assurer un suivi des activités des CODESA ;
- Identifie les acteurs clés principaux au niveau des communautés ;
- Facilite le lien entre les CODESA et les CS ;
- Participer aux rencontres mensuelles de chaque CODESA des structures appuyées ;
- Appuyer les CODESA dans la planification et l’organisation des réunions statutaires ;
- Accompagne les CODESA dans la rédaction de leur PV de réunions statutaires ;
- Collecter les données des actions réalisées par les CODESA et CAC (nombre de réunion, de compte rendu, niveau de réalisations des recommandations, etc.) ;
- Echanger avec l’équipe du centre de santé sur les besoins du CS nécessitant un appui par le CODESA ;
- Rencontrer régulièrement les leaders communautaires et administratifs et les informer des activités du projet.
B)Renforcement des capacités des acteurs de santé communautaire (RECO).
- Participer à la formation des RECO sur les thématiques du projet (santé et nutrition) ;
- Assurer la formation des RECO sur les mesures d’hygiène de base, la prévention et la lutte contre la maladie à virus Ebola, COVID-19, le paludisme et les autres maladies sous surveillance ;
- Coordonner et encadrer les équipes des CS dans leur rôle de supervision des Relais communautaires.
C)Mise en place des outils IEC/CCC sur les thèmes du projet dans les CS
- Participer activement à l’atelier d’élaboration du plan de communication intégré (santé y compris la MVE/COVID-19) ;
- Former les acteurs communautaires (les RECO) sur les techniques de communication ;
- Mettre à la disposition des CS et ou des RECO des outils IEC/CCC (boites à images, affiches, banderoles, etc.) et s’assurer de leur utilisation correcte ;
- Assurer l’accompagnement des RECO lors des différentes séances de sensibilisation de la population.
D)Mise en œuvre des activités de projet
- Appuyer les RECO dans la mise en œuvre des activités au niveau communautaire et des Centre de Santé : visites à domicile, référencement vers les CS et sensibilisation des familles et des accompagnants ;
- Assurer un appui à la supervision mensuelle des activités communautaires menées par les RECO dans chaque aire de santé du projet (qui sont sous la responsabilité des équipes de centre de santé) ;
- Appuyer l’équipe de centre de santé dans la rédaction d’un plan de communication intégré de chaque l’aire de santé qui prend en compte les thématiques du projet (santé) ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre par l’équipe de centre de santé de ce plan de communication ;
- Appuyer l’équipe projet dans l’organisation de briefing des RECO de ce plan de communication ;
- Participer aux réunions internes et externes sur les activités du projet ;
- Informer le responsable de projet de tout dysfonctionnement des activités communautaires et propose des solutions alternatives ;
- Fournir des propositions pertinentes allant dans le sens d’une meilleure atteinte des objectifs de l’action (réflexions stratégique sur les méthodes et outils de sensibilisation, amélioration des outils de mobilisation et d’animation utilisées par les RECO : dossiers, dépliants,…) ;
- Rédiger un rapport mensuel d’activités réalisées et partager avec la hiérarchie ;
- Réaliser toutes autres tâches à la demande de son superviseur hiérarchique et/ou fonctionnel ;
- Représenter IRC sur demande de la hiérarchie aux différentes réunions et rencontres au niveau communautaire ;
- Collaborer étroitement avec l’équipe Sante et PAF, le personnel des CS appuyés, les BCZs, le M&E, les équipes supports etc. afin d’assurer une bonne communication pour l’atteinte des objectifs du projet ;
- Utiliser rationnellement les moyens mis à sa disposition pour réaliser les activités du projet ;
- Exprimer une image positive d’IRC devant les prestataires et les bénéficiaires ;
- Faire toute autre tâche demandée par son superviseur dans le cadre du programme d’IRC ;
- Utiliser rationnellement les moyens mis à sa disposition pour réaliser les activités du projet.
Profil
- Au moins 4 ans d’expérience au niveau communautaire dans la mise en œuvre d’activités soins de santé primaire avec un focus sur la santé de la reproduction et sante de l’enfant. Avoir travaillé dans le contexte d’urgence est un atout important ;
- Être Infirmière A1 ou A2 ou avoir un diplôme de santé publique ou un technicien de développement rural ;
- Avoir travaillé dans le domaine de la santé en situation d’urgence ;
- Avoir au moins 3 années d’expérience dans en soins de santé primaires ; Expérience de travail dans le contexte des épidémies (Ebola, Covid 19) ;
- Avoir au moins une expérience professionnelle avérée (de travail avec les communautés) avec au moins 2 ans dans le domaine humanitaire ou avec les ONG ;
- Être formé en santé (PEV, surveillance épidémiologique), santé de la reproduction (SONU, PF, IST, PeC des cas de violences sexuelles, etc.) et PCIMA-RDC est un atout ;
- Fortes capacités dans les domaines de la planification et capacités d’organisation et de communication ;
- Expérience de travail avec les CODESA ;
- Adhésion communautaire forte ;
- Expérience en gestion de budget d’activités communautaires ;
- Organisé, diplomate et communicatif ;
- Excellent niveau de français écrit et oral, la connaissance de la langue locale serait appréciée ;
- Sens de l’organisation et de précision ;
- Être disponible à faire des déplacements sur les aires de santé d’interventions ;
- Volonté et capacité de travailler dans un environnement instable ;
- Capacité de travailler sous pression et de vivre dans des conditions difficiles ;
- Forte résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé correspondant aux urgences.