Sélection d’un consultant individuel chargé de programme de surveillance des maladies animales pour le centre régional de santé animale (CRSA) basé à Bamako au Mali

Sélection d’un consultant individuel chargé de programme de surveillance des maladies animales pour le centre régional de santé animale (CRSA) basé à Bamako au Mali

Contexte :

La région de la CEDEAO a été touchée par des maladies animales endémiques, ainsi que par des maladies zoonotiques émergentes et ré-émergentes ayant entraîné une morbidité et une mortalité élevées. On estime que plus de 60% des maladies émergentes affectant les êtres humains sont causées par des agents pathogènes d’origine animale. Ces événements pathologiques ont entraîné des perturbations sociales et un impact économique négatif.

Reconnaissant la nécessité de veiller à la santé animale dans la région, l’Autorité des chefs d’État de la CEDEAO a créé le Centre régional de santé animale (CRSA) avec l’Acte complémentaire A / SA.20 / 02/12. Conformément à l’adoption par le Conseil de l’organigramme du Centre régional de santé animale (CRSA), la Commission de la CEDEAO entend renforcer encore les ressources humaines de ce centre afin de soutenir la mise en œuvre du CEDEAO / PDDAA par le biais de l’amélioration de la santé animale dans la région avec le soutien de la coopération suisse dans le cadre du programme PACBAO.

La Commission de la CEDEAO, par l’intermédiaire de l’Agence régionale de l’agriculture et de l’alimentation (ARAA), recherche des candidats qualifiés et expérimentés au poste d’administrateur de programme – Surveillance épidémiologique en santé animale pour le Centre régional de santé animale (CRSA) basé à Bamako, au Mali, dans le cadre du programme PACBAO.

L’Administrateur de programme sur surveillance des maladies animales coordonnera les activités de prévention et de contrôle des maladies animales par la surveillance épidémiologique des maladies des animaux terrestres, des organismes aquatiques, de la faune et des zoonoses, et appuiera la mise en œuvre des activités techniques au CRRS pour améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition. , moyens de subsistance, création de richesses et réduction de la pauvreté grâce à une gestion efficace de la santé animale dans la région de la CEDEAO, tels qu’ils figurent dans l’ECOWAP / PDDAA. Le candidat retenu travaillera sous la supervision du directeur exécutif du CSRA.

Tâches et Responsabilités :

L’agent de programme assurera le suivi et mettra en œuvre les documents de politique et de stratégie régionaux sur la prévention et le contrôle des maladies animales :

• Développer / formuler des outils et des mécanismes régionaux pour renforcer la surveillance épidémiologique des maladies animales, des animaux sauvages et des zoonoses, et renforcer les réseaux régionaux de surveillance épidémiologique pour une prestation efficace des services vétérinaires ;
• Renforcer et soutenir les systèmes de notification et de réponse des animaux terrestres, des espèces aquatiques, de la faune sauvage et des zoonoses, en harmonie avec les systèmes de notification des autres maladies ;
• Recueillir, rassembler et analyser les situations de risque régionales liées aux animaux, aux espèces sauvages et aux zoonoses en vue d’une intervention et d’un suivi rapides.
• Assurer le renforcement des capacités des laboratoires nationaux et régionaux de diagnostic vétérinaire et de production de vaccins et renforcer les réseaux de laboratoires vétérinaires régionaux pour une prestation efficace des services vétérinaires ;
• Faciliter la publication scientifique sur l’épidémiosurveillance vétérinaire ;
• Assurer l’alignement avec la mise en œuvre de l’ECOWP/PDDAA et des projets connexes ;
• Assurer le renforcement des capacités des réseaux nationaux et régionaux d’épidémiosurveillance et de laboratoires vétérinaires ;
• Assurer la préparation et la soumission des rapports trimestriels, biannuels et annuels au directeur exécutif de la CRSA ;
• Soutenir la formulation, la documentation et établir des critères de suivi et d’évaluation appropriés pour le suivi régional des maladies animales ;
• S’acquitter de toute autre tâche confiée par le directeur exécutif de CRSA

Qualifications / Expériences :

• Un docteur en médecine vétérinaire (DVM), un diplôme de troisième cycle en sciences vétérinaires ou en épidémiologie vétérinaire délivré par une institution reconnue ;
• Au moins huit (8) années d’expérience en épidémiologie vétérinaire et au moins cinq (5) années dans un environnement de développement international. Une bonne connaissance de la santé animale dans la région de la CEDEAO sera vivement recommandée ;
• Avoir une connaissance de l’environnement institutionnel de la Commission de la CEDEAO et de ses partenaires travaillant dans le domaine de la santé animale ;
• Une connaissance solide de la méthodologie du cadre logique, de la gestion axée sur les résultats et de la méthodologie du cycle de projet est essentielle ;
• Une expérience confirmée de la conception et de la mise en œuvre de projets / programmes de santé animale est indispensable ;
• Avoir de solides antécédents dans la gestion de projets / programmes de développement dans un environnement multipartite ;
• Une bonne connaissance du contexte et des défis du développement agricole dans le contexte particulier des priorités ECOWAP / PDDAA, des OMD, des ODD et de la CEDEAO ;
• Le candidat ne doit pas avoir plus de 50 ans au moment du recrutement et doit être citoyen des États membres de la CEDEAO ;
• Doit parler couramment l’une des langues officielles de la CEDEAO: Anglais, Français et Portugais. Une connaissance pratique d’un autre serait un avantage.

Compétences :

• Professionnalisme : Posséder une expertise confirmée dans les domaines de la science vétérinaire, épidémiologie vétérinaire, promotion du développement de la santé animale ainsi que de connaissances techniques approfondies et des compétences analytiques. Doit avoir d’excellentes compétences en informatique et en TIC, notamment en traitement de texte, applications de tableurs et utilisation d’Internet ;
• Planification et Organisation : Compétences démontrées en planification et organisation du travail dans le cadre d’un projet / programme, avec la capacité de prendre des décisions en temps voulu ;
• Communication : aptitudes avérées à l’oral, à l’écriture et à la présentation, y compris la capacité de présenter des informations de manière claire et succincte; la capacité de créer un consensus entre les personnes ayant des points de vue divergents ;
• Travail en équipe: Excellentes compétences interpersonnelles et capacité de travailler efficacement à différents niveaux de l’organisation; aptitude à établir et à entretenir de bonnes relations de travail avec des personnes de nationalités et de cultures différentes, dans le respect de la diversité. Avoir des compétences en leadership et en facilitation ;
• Jugement/prise de Décision : Aptitude à l’esprit de jugement et d’initiative, imagination et ingéniosité, énergie et discernement, capacité de mettre en place une structure de travail efficace pour maximiser la productivité et atteindre les objectifs de l’institution ;
• Exigences Linguistiques : La maîtrise de deux langues de travail de la CEDEAO. La connaissance de la troisième langue de travail serait un atout supplémentaire ;
• Autres Compétences : Avoir de solides compétences en informatique y compris dans le traitement de texte, des tableurs et dans l’utilisation des Nouvelles Technologie de Information et de Communication (NTIC); avoir publié dans des revues de haut niveau dans le domaine des sciences animale et humaine.

Lieu, Durée et début de la mission :

Le consultant sera basé à Bamako au Mali, au siège du Centre Régional de Santé Animale (CRSA). La durée de la mission est de douze (12) mois avec possibilité d’une extension selon la disponibilité des ressources financières et évaluation. La mission démarrera dans les deux semaines au plus tard suivant la signature du contrat de prestation de service intellectuel.

Dossier de candidatures :

Le dossier de candidature est constitué :

• Une lettre de manifestation d’intérêt, incluant le délai de disponibilité ;
• Un curriculum vitae récent détaillant l’expérience professionnelle et les missions similaires ;
• Trois références professionnelle (Noms et prénoms, fonctions actuelles, fonctions au moment de la collaboration avec le Consultant, email et contacts téléphoniques) ;
• Copie certifiée du diplôme le plus élevé ;
• Copie des attestations de travail ou de service rendus, énumérées dans le curriculum vitae.

NB : Tout dossier incomplet sera rejeté.

Méthode de sélection :

Le consultant sera sélectionné selon la méthode de sélection basée sur la qualification telle que définit dans le Code des marchés publiques de la CEDEAO. Une séance d’interview pourra être organisée avec une short liste de consultants présélectionnés.