Humanité et Inclusion recrute un opérateur radio, Faya, Tchad.

Présentation de l’ONG :

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».

HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs. »

Humanité & Inclusion est composée de différentes directions :

5 Directions Géographiques ;
4 Directions Techniques ;
1 Direction d’urgence.

Présentation du programme :

Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), à Moundou (Sud) et au Lac Tchad (Ouest).

Les principaux secteurs d’intervention actuels et en lancement sont les suivants :

L’action contre les mines incluant les enquêtes techniques et non techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution ;
L’assistance aux victimes des mines, restes explosifs de guerre (REG) et engins explosifs improvisés (EEI), personnes handicapées et autres personnes vulnérables ;
La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage) ;
L’éducation inclusive ;
L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ;
Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire
Les projets HI mis en œuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, la DDC (Coopération Suisse), l’AFD (Agence Française de Développement), et la DDG (Belgique).

La stratégie de HI dans le pays pour 2020 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’éducation inclusive, l’action contre les mines, la réadaptation physique…) tout en étendant son panel de secteurs pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.

HI Tchad souhaite en particulier renforcer sa position au sein des bailleurs et du groupe des partenaires techniques et financiers de l’éducation afin de continuer le plaidoyer en faveur de plus d’inclusion et de développer des outils et des nouveaux projets permettant d’améliorer l’accès à une éducation inclusive de qualité pour les enfants du Tchad.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/

Titre du poste	UN (01) OPERATEUR RADIO
Durée du contrat	6 Mois Renouvelables
Salaire	En fonction de la grille salariale HI
Lieu	FAYA

Protection des bénéficiaires :

Humanity & Inclusion (HI) promeut et défend les principes de l’égalité des chances et ses politiques. HI a une approche de tolérance zéro à l’égard de tout préjudice ou de toute exploitation d’un adulte ou d’un enfant vulnérable par un membre de notre personnel, nos représentants ou partenaires. Le recrutement pour tous les emplois de HI comprend, en particulier, la vérification du casier judiciaire, en fonction du niveau de risques et la collecte des références pertinentes. La protection de nos bénéficiaires est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons.

Niveau 2 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement ; par conséquent, la vérification du casier judiciaire sera nécessaire (au niveau “standard” en France ou à un niveau équivalent dans d’autres pays).

Description de la mission :

Humanité & Inclusion est présente au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 (précédemment sous le nom Handicap International). HI intervient à N’Djamena et dans le B.E.T (Nord), et le Lac Tchad (Ouest). Des projets sont en cours de mise en œuvre dans les zones d’intervention à l’Ennedi (Nord Est) et au Logone Occidental (Sud).

Les principaux secteurs d’intervention actuels et en lancement sont les suivants :

L’action contre les mines incluant les enquêtes non techniques et techniques, l’éducation aux risques, le déminage, la dépollution ;
L’assistance aux victimes, personnes handicapées et autres personnes vulnérables ;
La réadaptation physique ;
L’éducation inclusive en partenariat avec l’ONG COOPI ;
L’insertion économique des ménages les plus vulnérables à travers le développement d’AGR et d’appui aux groupements ;
Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire.

Objectifs du poste :

Sous la supervision directe du Chargé de Flotte, l’Opérateur Radio est en charge d’assurer les communications radio (HF, VHF et téléphone) et gérer le matériel de radio de la base.

Hiérarchie/Collaboration :

L’Opérateur Radio travaille sous la responsabilité hiérarchique de Chargé de Flotte et entretien des rapports avec l’ensemble du personnel.

Taches et responsabilités :

Responsabilité 1 : Opérations

Tâche :

Réceptionne et dispatche immédiatement les messages destinés au personnel du bureau (coordination, logistique, administration, médicaux…) ;
Tient un registre afin de compiler tous les appels, départs et arrivées des véhicules, avec heures et passagers ;
Tient également un registre de prêt de handsets ;
Doit recevoir et transmettre toutes les informations utiles avec la base, les activités et les véhicules HI ;
Etre attentif aux informations qui lui sont données et aux priorités qui lui sont signifiées ;
Etre très discret quant aux informations internes ou personnelles auxquelles il a accès ;
Respecte les divers signes radio (codes, call signs…) ;
Veille à l’entretien courant et au bon fonctionnement de tous les outils de communications, et informe son responsable de toute anomalie ;
Forme son équipe à l’utilisation des radios HF et VHF .

Responsabilité 2 : Radio HF

Tâche :

Reste en stand-by pendant toute la durée de son temps de travail ;
Assure en particulier chaque matin le contact quotidien avec les missions et transmet les informations ;
Reste en contact avec les mobiles au départ et à l’arrivée pour tous les déplacements, et s’assure en particulier de l’arrivée des mobiles à destination.

Responsabilité 3 : Radio VHF

Tâche :

Reste en stand-by toute la durée de son temps de travail ;
Transmet toutes les informations entre le personnel du bureau et l’extérieur ;
Supervise et coordonne les déplacements des voitures, en veillant en particulier au suivi du tableau des mouvements, et aux déplacements prioritaires des voitures (notamment à l’aéroport pour envoi/réception de passagers) ;
Gère les handsets, et leurs batteries ;
Veille en particulier à ce que les batteries soient rechargées ;
Récupère les handsets sortis sur le terrain pendant la journée ;
Remonte à son superviseur toutes difficultés rencontrées.

Responsabilité 4 : Assurer la maintenance du matériel :

Tâche :

Entretien l’ensemble du matériel : batteries, acide, raccordements, tosmètre ;
Surveiller que les fréquences et l’espace libre d’HI ne soient pas utilisés par des personnes non autorisées ;
Veille à ce que les radios soient toujours prêtes (haute fréquence ou VHF) : charge des batteries ; disponibilité ;
Confier les radios aux utilisateurs et tenir à jour le livre de prêt.

Profil :

Qualifications :

Titulaire d’un CAP en électricité et en électronique, ou autre diplôme équivalent) ;
Bonne capacité à installer, utiliser et programmer une radio ;
Connaissance de l’alphabet international ;
La bonne maîtrise du français et la connaissance de l’anglais et un plus.

Compétences :

Avoir une bonne capacité à organiser son travail et à gérer les priorités, de façon autonome ;
Mobilité et flexibilité ;
Sens de la confidentialité ;
Bonne capacité d’analyse ;
Capacité à rédiger un rapport en français ;
Bon sens de l’organisation.

Qualités personnelles :

Capacité à travailler en équipe autour d’objectifs définis ;
Capacité à respecter les autres et à se faire respecter ;
Capacité à proposer des solutions aux problèmes rencontrés ;
Capacité à travailler dans un contexte de tension et sous pression.

Expériences (type de postes occupés et durée) :

Indispensable : Expérience de travail en ONG/Association, Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire ou équivalent.

Comment postuler :

Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :

CV récent, détaillé et signé ;
Lettre de motivation ;
Copie des certificats de travail ;
Copie des diplômes et de la carte d’identité ;
Casier Judiciaire Obligatoire si vous êtes retenu ;
Coordonnées des 3 Responsables directes et du Responsable ressources humaines de l’organisation (pour les 3 derniers postes occupés).

Les dossiers de candidature font partie intégrante du processus de recrutement d’Handicap International, et ne seront pas restitués. Merci d’adresser votre dossier complet à la :

Coordination Ressources Humaines HI TCHAD,
Sur le lien suivant : [email protected] avec la mention : « OPERATEUR RADIO_FAYA » ou dans l’enveloppe scellée aux bureaux de Humanité & Inclusion à N’Djamena, Bol et Faya
Date limite de dépôt des candidatures le 18 Mai 2020 à 16H ;
Sachez que tout dossier incomplet ne sera pas considéré ;
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour les tests écrits puis pour les entretiens ;
Aucun recrutement chez HI n’est payant durant tout le processus de recrutement ;
Les candidats en situation de Handicap sont priés de compléter le formulaire sur les besoins spécifiques d’adaptation ci-joint ;
Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont fortement encouragées.

Ethique et politique institutionnelle :

Sa Politique de protection des bénéficiaires contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels ;
Son Code de conduite ;
Sa Politique de protection de l’enfance ;
Sa Politique et son mécanisme de prévention et de lutte contre la corruption.

Fait à N’Djamena, le 07 Mai 2020

Pour HANDICAP INTERNATIONAL

Télécharger le fichier de l’annonce ici

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