Avis de recrutement d’un chef de service (H/F), Nanterre, France

Description :

Le chef de service est intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives. Le chef de service éducatif joue un rôle d’interface. Il a pour mission principale l’encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers. Il veiller à la mise en œuvre du projet de service.

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale

La Croix-Rouge Française recrute Un(e) Chef de service (H/F)

Vous rejoindrez une équipe pour qui l’entraide et le partage sont présents au quotidien !

Présentation de la structure

Au sein de la filière “Lutte contre les Exclusions” en Ile-de-France, le Pôle Exclusion des Hauts-de-Seine est composé :

• D’équipes mobiles qui assurent une activité de maraude et d’accompagnement auprès des personnes à la rue en situation de très grande précarité. Leurs rôles s’articulent :
  • En journée, autour d’une action médico-psycho-sociale assurée par une équipe pluridisciplinaire (infirmier, travailleurs sociaux et maraudeur) qui travaillent à la recherche de solutions adaptées à chaque situation,
  • En nuit, autour d’une action sociale assurée par des maraudeurs, qui se rendent la rencontre des personnes démunies, soit à la demande du 115 ou en effectuant des maraudes sur le 92.
• D’un centre d’hébergement et de stabilisation d’une capacité d’accueil de 25 hommes isolés ;
• D’un accueil de jour permettant d’accueillir jusqu’à 15 personnes en même temps (hommes et femmes) ;
• D’un CHU Alternatif à l’Hôtel (ALTHO) permettant d’accueillir des familles en appartements diffus ;
• D’un CHU de 120 places à destination des personnes sans abri en errance dans le métro parisien.

Pilotage de l’action du service :

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l’équipe et la direction en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des usagers ;
• Evaluer les actions menées par le service.

Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines

• Encadrer et animer une équipe éducative ;
• Apporter un appui technique aux professionnels ;
• Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service ;
• Identifier les besoins en matière de formation, Participer à la, réalisation des fiches de postes et au recrutement des équipes ;
• Prévenir et gérer les conflits.

Gestion administrative et budgétaire

• Gérer, répartir et planifier les moyens et matériels et budgétaires du service ;
• Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers.

Communication interne

Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des usagers ;

Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.

Participation au projet de la structure

Partenariat et travail en réseau

• Identifier les partenaires directs et leur action ;
• Développer les réseaux et les partenaires d’action ;
• Représenter le service dans des instances extérieures.

Expériences / Formation:

• Diplôme de niveau 2 exigé, professionnel du médico-social sur une base métier éducative avec expérience dans le métier ;
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence ;
• Bonne connaissance de l’environnement ;
• Maitrise de la méthodologie de projet ;
• Bonne connaissance des droits et obligations des usagers( loi du 2 janvier 2002) ;
• Bases solides en technique de management.