| SCI grade : 2
Lieu : Tillabéry
Protection de l’enfance
Niveau 3 – Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général
But de la fonction :
Appuyer le développement, la planification, la mise en œuvre opérationnelle, le suivi des médicaments fournis au niveau des CSI et districts et la documentation des programmes de Santé et Nutrition de Save the Children International (SCI) au Niger sous la responsabilité du Programme Manager du projet RECOLG Base de Tillaberi et en coordination avec les Conseillers techniques de Santé et Nutrition, et les Responsable de commune ainsi que les staffs partenaires du projet RECOLG volet Santé et Nutrition déployé(e)s sur Téra, Bankilaré et Ayorou.
Portée du rôle :
Sous la direction du : Programme Manager RECOLG
Employés placés sous la direction de ce poste : travaille en collaboration avec les staffs partenaires
- Domaines clés de responsabilité : Appuyer le développement, la planification, la mise en œuvre opérationnelle, le suivi et la documentation des programmes de Santé et Nutrition de Save the Children International (SCI) au Niger sous la responsabilité du Programme Manager du projet RECOLG Base Tillaberi et en coordination avec les Conseillers techniques de Santé et Nutrition, et les agents terrains déployé(e)s.
Planification
- Coordonner la planification périodique et la mise en œuvre des activités des projets dont elle/il a la responsabilité en coordination avec l’équipe du projet ;
- Rédiger une planification mensuelle des activités et la communiquer au Programme Manager et au Conseiller technique Santé et Nutrition ;
- Identifier conjointement avec le Conseiller technique Santé et Nutrition les activités pour lesquelles un appui technique est nécessaire ;
- S’assurer que le Conseiller technique Santé et Nutrition soit informé des activités nécessitant un appui technique à temps afin d’apporter son appui en collaborant avec les équipes ;
- Identifier et suggérer les domaines d’action dont la prise en compte peut contribuer à l’atteinte des objectifs des projets mis en œuvre ;
- Participer à la définition de la stratégie de mise en œuvre du projet ;
- Développer des plans de mise en œuvre du projet en fonction des besoins.
Gestion et développement du programme
- Responsable de l’élaboration, du maintien, de l’orientation stratégique du projet RECOLG volet Santé et Nutrition ;
- S’assurer que les activités sont mises en œuvre en conformité avec le document de projet, qu’un suivi régulier et des évaluations sont effectués ;
- S’assurer que le projet répond aux normes internationales (SPHERE) ;
- Responsable de l’analyse de la situation sur place, ainsi que de l’analyse du programme et de ses résultats ;
- Effectuer des visites sur le terrain pour s’assurer de la qualité de la mise en œuvre des programmes ;
- Rédiger des rapports périodiques internes et externes (pour les partenaires et les bailleurs) ;
- Veiller à ce que les systèmes et procédures établis sont maintenus ;
- Participer à une approche intégrée entre différents secteurs dans l’analyse de la situation et la mise en place du projet.
Gestion et développement de l’équipe
- Fournir un appui technique au personnel et promouvoir l’apprentissage du personnel du projet sur le volet Santé et Nutrition et s’assurer de la documentation et du partage avec d’autres secteurs et programmes ;
- Assurer la supervision et la gestion de l’équipe Santé et Nutrition (définition d’objectifs, évaluations) ;
- Assurer l’implication effective du personnel dans l’exécution du programme à travers une approche participative de la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la prise de décision ;
- Informer le supérieur hiérarchique direct Responsable de Base/ Programme Manager sur tout évènement ou situation pouvant avoir un impact quelconque sur la conduite du projet ;
- Evaluer les besoins en renforcement de capacités et soutenir le développement professionnel de l’équipe santé nutrition ;
- Superviser la réalisation des formations identifiées au profit du staff du projet et des partenaires.
Représentation & Coordination
- Participer au plaidoyer avec tous les partenaires sur l’amélioration de l’accès aux soins de santé de qualité pour les populations vulnérables ;
- Maintenir et renforcer les liens établis avec les ONG, les organismes, y compris les ministères et organismes gouvernementaux ;
- Participer aux fora santé/nutrition inter organismes avec pour mandat de promouvoir la position de SCI ;
- Maintenir une communication régulière et efficace avec la coordination en Santé et Nutrition au niveau de Niamey afin de s’assurer que les informations sont partagées pour contribuer au travail de SCI.
Partenariat
- Superviser le travail réalisé avec les structures gouvernementales et non gouvernementales en charge des questions de Santé et Nutrition ;
- Contribuer activement à mettre en place des liens fonctionnels entre les différents partenaires ;
- Tenir à jour un répertoire des partenaires (adresse, numéro de téléphone, adresse électronique).
Participation de l’Enfant
- Développer en collaboration avec les agents en assurant la Participation de l’Enfant dans la planification, la mise en œuvre et/ou le suivi des activités ;
- Faire un suivi de la mise en œuvre des normes et standards de Participation de l’Enfant dans les activités du projet ;
- S’assurer de l’utilisation correcte de la politique de Participation de l’Enfant et des outils d’analyse des risques;
- Produire régulièrement un rapport sur la Participation de l’Enfant.
Finance
- S’assurer que les codifications de dépenses des activités se font de manière correcte ;
- Suivre et vérifier les rapports financiers produits par les partenaires ;
- Utiliser les procédures internes en coordination avec les opérations, la finance.
Compétences et comportements (nos valeurs en pratique)
Responsabilités :
- Endosse la responsabilité de prendre des décisions, de gérer les ressources avec efficacité, de mettre en œuvre et donner l’exemple des valeurs de Save the Children ;
- Responsabilise son équipe et ses partenaires pour accomplir leurs fonctions – en leur donnant la liberté de les accomplir du mieux possible, de la façon qui leur convient, en leur fournissant de l’aide aux développements nécessaires pour améliorer leur performance et appliquer des mesures appropriées lorsque les objectifs ne sont pas atteints.
Ambition :
- Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants (pour lui(elle)-même et son équipe), endosse la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à faire la même chose ;
- Partage généreusement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres ;
- Est concerné(e) par le futur, pense de façon stratégique.
Collaboration :
- Construit et maintien des relations efficaces, avec son équipe, avec les membres et les partenaires externes et les sympathisants ;
- Donne de l’importance à la diversité, la voit comme une source de force compétitive ;
- D’un abord facile, sait écouter les autres, on peut lui parler facilement.
Créativité :
- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes ;
- Prêt(e) à prendre des risques calculés.
Intégrité :
- Honnête, encourage la clarté et la transparence.
Qualifications, expérience et attributs
- BAC + 5 en médecine, Santé publique, Nutrition ou diplôme équivalent ;
- Avoir au moins 3 ans d’expérience dans une ONG ou une autre structure ;
- Avoir des connaissances en informatique (Word, Excel, Power Point, internet) ;
- Avoir une bonne capacité de communication et de travail en équipe ;
- Avoir une excellente capacité de rédaction en français ;
- Avoir une excellente connaissance des langues couramment parlées dans la zone de travail ;
- Avoir une connaissance de l’anglais parlé et écrit est un atout.
- Avoir des capacités à résoudre les problèmes plus efficacement ;
- Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel :
- Etre de nationalité Nigérienne ;
- Etre de bonne moralité ;
- Etre engagé auprès des valeurs de Save the Children ;
- Etre courtois, disponible.
L’organisation
- Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire ;
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité ;
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée ;
- Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
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