Avis de recrutement d’un chargé de paie et ​​de contrôle de gestion sociale H/F, Paris, France

Votre environnement de travail

Au sein de l’équipe Gestion sociale et pilotage votre mission principale sera de garantir l’établissement et la sécurisation de la paie et du paiement des charges sociales et contribuer à l’élaboration du contrôle de gestion sociale.

Votre poste et vos responsabilités

Vous serez en charge : 

  • D’établir la paie siège et réaliser le déclaratif de la paie générale (siège et expats) ;
  • De répondre aux demandes d’informations courantes concernant la paie ;
  • De participer à l’évolution et au développement des outils de travail du service ;
  • De contribuer au contrôle de gestion social.

Votre profil

  • Issu d’une formation supérieure en ressources humaines et/ou comptabilité vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans d’expériences sur un poste similaire ;
  • Vous êtes en mesure de gérer la paie en support aux gestionnaires RH dans le cadre des rattrapages ;
  • Vous êtes reconnus pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe ;
  • Vous maitrisez Excel et les fonctionnalités telles que les TCD, macro ou recherche V ;
  • La connaissance de Nibelis serait un atour pour votre candidature.

Vos conditions d’emploi

  • Statut :Agent de Maîtrise / CDD – Temps plein
  • Prise de poste :01/09/2021
  • Conditions Salariales :
    • De 35K à 45K€bruts annuels sur 13 mois selon expérience ;
    • 21 jours de RTT ;
    • Titres restaurant à 8€ (prise en charge à 60% par ACF) ;
    • Complémentaire santé (prise en charge à 80% par ACF) ;
    • Remboursement à 50 % transport en commun.
  • Télétravail :Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définie les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 4 jours par mois. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
  • Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

 

Postuler ici