Le dispositif Talents en commun est un outil de développement qui répond au besoin de promotion et de mobilité de l’expertise qui cible des experts, des fonctionnaires ou des personnes hautement qualifiées et disposant d’un lien fort avec l’Afrique.
Rattaché auprès de la Direction Générale de l’Environnement et du Climat et sous l’autorité du Ministère du Cadre de Vie et du Développement Durable, l’expert aura la charge des 3 missions suivantes :
Mission 1 :
Conception et élaboration des outils d’opérationnalisation du Plan National d’Adaptation (PNA) pour la construction de territoires durables
Objectifs :
- Elaborer un plan d’action;
- Budgétiser le plan d’action;
- Elaborer un plan de financement.
Mission 2 :
Mobilisation des ressources à l’élaboration de 2 projets mettant en synergie et en cohérence plusieurs secteurs de vulnérabilité dans les secteurs :
- Energie, tourisme, infrastructures et aménagement urbain;
- Agriculture, foresteries, ressources en eau.
Objectifs :
- Elaborer un projet en lien avec les secteurs infrastructure et aménagement urbain, énergie, tourisme;
- Elaborer un projet en lien avec les secteurs agriculture, foresteries, ressources en eau.
Mission 3 : Renforcement des capacités des acteurs dans la mise en œuvre du PNA
Objectifs :
- Sensibiliser les acteurs à la mise en œuvre du PNA;
- Former les acteurs à la conduite des études de vulnérabilité suivant les lignes directrices du GIE;
- Aider à la consolidation des données.
Les missions sont associées aux activités suivantes :
Mission 1 : Elaborer les outils d’opérationnalisation du PNA :
- Elaboration des termes de référence;
- Consultation des parties prenantes;
- Organisation des réunions;
- Elaboration du PNA.
Mission 2 : Mobilisation des ressources à l’élaboration de 3 projets mettant en synergie plusieurs secteurs de vulnérabilité
- Elaboration des termes de référence;
- Consultation des parties prenantes;
- Collecte de données;
- Organisation des réunions;
- Rédaction des rapports de synthèse.
Mission 3 : Renforcement des capacités des acteurs dans la mise en œuvre du PNA
- Elaboration des termes de référence;
- Consultation des parties prenantes;
- Identification des modules;
- Organisation des réunions;
- Elaboration des supports de formation.
Expériences / Formation
Savoir-faire :
- BAC plus 5 au moins dans le domaine de l’environnement des changements climatiques avec une maitrise de la langue anglaise;
- Bonne connaissance des secteurs : agriculture, ressources en eau, énergie, foresterie, tourisme, aménagement urbain et infrastructures.
Connaissances :
- Être capable de conduire une étude de vulnérabilité;
- Être capable d’élaborer une note conceptuelle au format des divers partenaires engagés (ministères, collectivités, partenaires privés);
- Être capable de conduire une séance de formation;
- Être capable de travailler sous pression;
- Être capable de développer des relations interprofessionnelles.
Qualités personnelles :
- Intégrité professionnelle;
- Respect de la confidentialité des informations;
- Faculté d’adaptation;
- Capacités rédactionnelles;
- Sens de l’écoute;
- Esprit d’équipe.
Critères liés au dispositif Talents en Commun :
- Posséder un lien fort avec l’Afrique d’une manière générale, et une connaissance fine du Bénin en particulier ;
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Salaire
- Lieu de la mission: Cotonou;
- Durée de la mission: 12 mois;
- Date de prise de fonction (susceptible d’être modifiée): dès que possible;
- Type de contrat: contrat de travail de droit privé (les agents publics seront détachés auprès d’Expertise France pour la durée de la mission).