Avis de recrutement d’un chef de service, H/F, Nantes, France

Description :

Organisation laïque, exerçant des missions de service public, France terre d’asile est une association de loi 1901 fondée en décembre 1970, qui assure la promotion des droits humains et la prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Association majeure sur le secteur de l’asile (financements publics de 100 millions d’euros), elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage d’une centaine de structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui accompagnent plus de 12 000 personnes chaque jour en France.

 

Eléments de contexte direction thématique 

Créée en novembre 2015 pour gérer l’accueil des demandeurs d’asile primo-arrivants, la Direction de l’urgence a pour vocation d’informer et d’orienter les demandeurs d’asile dans leurs démarches, au sein des structures de premier accueil (Spada) et des centres d’accueil et d’orientation (CAO) répartis sur l’ensemble du territoire métropolitain. En outre, elle supervise, en partenariat avec Emmaüs, l’activité de la Maraude migrants 75 qui intervient directement dans les campements à Paris et du Kiosque. Parallèlement à cette mission centrale, la DU agit dans le domaine de la mise à l’abri à travers les dispositifs d’hébergement d’urgence (Huda). Enfin, les services d’aide aux étrangers retenus (Saer) ont pour mission d’assister les étrangers placés en centre de rétention administratives à exercer effectivement leurs droits d’information et de recours juridiques.

 

Eléments de contexte établissement

La structure de premier accueil des demandeurs d’asile (Spada) de Nantes a pour mission d’accompagner les demandeurs d’asile depuis leur arrivée jusqu’à la fin de leur procédure ou leur orientation vers un hébergement par l’Ofii. Elle commence par délivrer aux personnes primo-arrivantes un rendez-vous au Guichet unique pour l’enregistrement de la demande d’asile. Elle leur fournit ensuite une domiciliation administrative et assure un service de gestion du courrier. Elle délivre, par ailleurs une information et un accompagnement sur la procédure d’asile, facilite l’accès aux droits sociaux (ADA, CMU) et oriente vers les services de santé et d’aide vestimentaire ou alimentaire.

Missions :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité directe du directeur d’établissement (DE), vos missions principales sont les suivantes :

  • Animation managériale des intervenants sociaux : recrutement et intégration, planification et contrôle des activités, remontée besoins de formation & reconnaissance, communication ascendante & descendante, conduite de réunion du service, entretien individuel (bilan/activités et professionnel), relais processus disciplinaire, alerte sur les conditions de travail, la santé, l’hygiène, la sécurité et la prévention des Risques Psycho-Sociaux ;
  • Conception et mise en œuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions en cohérence avec le projet d’établissement ;
  • Co-identification & mise en œuvre des partenariats ;
  • Relais des objectifs et des priorités (Ftda et de l’établissement), fixation de la planification et déploiement opérationnel des activités du service (priorités, planning) ;
  • Exécution des budgets sur le périmètre d’intervention, pilotage des prestataires ; relais de l’équilibre de la charge de travail ; remontée des besoins budgétaires, humains, matériels …
  • Renseignement des résultats & indicateurs du service, exécution des lignes budgétaires du service, reporting au DE sur les activités ;
  • Représentation du service/de l’établissement lors de manifestations, colloques, évènements par délégation et information préalable du DE ;
  • Remontée des besoins spécifiques du service dans tous les domaines ; relais d’informations sur les évolutions règlementaires et les pratiques professionnelles.

Expériences / Formation

Formation : Minimum bac + 3, de formation initiale de travailleur social et niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent).

Expérience : Minimum 1 an dans une fonction d’encadrement et au contact de populations vulnérables.

Compétences : Vous savez organiser et planifier des activités. Vous êtes capable de travailler en équipe, en réseau et en partenariat. Vous êtes en mesure d’encadrer et d’animer une équipe. Vous possédez des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Connaissances : Vous avez des connaissances en accompagnement social des personnes en difficulté, politiques d’inclusion et d’intégration. Vous connaissez les problématiques liées aux accès aux droits, à la formation, à l’emploi, à l’hébergement et au logement. Vous maitrisez les techniques de management ainsi que les règles et normes des financements publics à l’échelle nationale et sur le plan européen.

Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques (notamment Excel) et une bonne maitrise de l’anglais.

Salaire

Nature du contrat : CDD temps plein à pourvoir du 22.11.2021 au 31.12.2021. Salaire : à partir de 2313€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience. Avantages : mutuelle groupe + tickets restaurant + remboursement 50% transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 20 RTT/an.

Comment postuler

Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront parvenir à Monsieur Zaher GHAUSS par mail [email protected] copie [email protected]