Avis de recrutement d’un chef de service, H/F, Saint Omer, France

Description :

Organisation laïque, exerçant des missions de service public, France terre d’asile est une association de loi 1901 fondée en décembre 1970, qui assure la promotion des droits humains et la prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Association majeure sur le secteur de l’asile (financements publics de 100 millions d’euros), elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage d’une centaine de structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui accompagnent plus de 12 000 personnes chaque jour en France.

Eléments de contexte établissement

Le dispositif de mise à l’abri d’urgence (MAA) de Saint Omer est destiné aux mineurs isolés étrangers, sans hébergement, primo arrivant et dits « en transit », repérés dans le département du Pas-de-Calais. La mise à l’abri (MAA) a une vocation urgentiste et répond à une mission de protection de l’enfance. Cette mission de service public, confiée par le Conseil départemental à France terre d’asile, permet d’établir un premier contact avec les mineurs isolés étrangers, de les mettre à l’abri, de relever leur identité sur une base déclarative et de leur proposer une évaluation de leur minorité et isolement et un suivi dès le lendemain à l’accueil de jour. Cette prise en charge prend la forme d’un accueil de nuit ouvert de 19h00 à 9h00 le lendemain.

Missions :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique du directeur du service de la Maraude, vos missions principales sont les suivantes :

  • Animation managériale des intervenants sociaux : recrutement et intégration, planification et contrôle des activités, remontée besoins de formation & reconnaissance, communication ascendante & descendante, conduite de réunion du service, entretien individuel (bilan/activités et professionnel), relais processus disciplinaire, alerte sur les conditions de travail, la santé, l’hygiène, la sécurité et la prévention des Risques Psycho-Sociaux ;
  • Conception et mise en œuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions en cohérence avec le projet d’établissement ;
  • Co-identification & mise en œuvre des partenariats ;
  • Relais des objectifs et des priorités (Ftda et de l’établissement), fixation de la planification et déploiement opérationnel des activités du service (priorités, planning) ;
  • Exécution des budgets sur le périmètre d’intervention, pilotage des prestataires ; relais de l’équilibre de la charge de travail ; remontée des besoins budgétaires, humains, matériels …
  • Renseignement des résultats & indicateurs du service, exécution des lignes budgétaires du service, reporting au DE sur les activités ;
  • Représentation du service/de l’établissement lors de manifestations, colloques, évènements par délégation et information préalable du DE ;
  • Remontée des besoins spécifiques du service dans tous les domaines ; relais d’informations sur les évolutions règlementaires et les pratiques professionnelles.

Expériences / Formation

Formation : Minimum bac + 3, de formation initiale de travailleur social et niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent).

Expérience : Minimum 1 an dans une fonction d’encadrement et au contact de populations vulnérables.

Compétences : Vous savez organiser et planifier des activités. Vous êtes capable de travailler en équipe, en réseau et en partenariat. Vous êtes en mesure d’encadrer et d’animer une équipe. Vous possédez des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Connaissances : Vous avez des connaissances en accompagnement social des personnes en difficulté, politiques d’inclusion et d’intégration. Vous connaissez les problématiques liées aux accès aux droits, à la formation, à l’emploi, à l’hébergement et au logement. Vous maitrisez les techniques de management ainsi que les règles et normes des financements publics à l’échelle nationale et sur le plan européen.

Salaire

Nature du contrat : CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Salaire : à partir de 2313€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience. Avantages : mutuelle groupe + tickets restaurant + remboursement 50% transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 20 RT/an.

Conformément aux obligations légales imposées par la DASES, les informations nécessaires à l’obtention de l’extrait B2 de votre casier judiciaire vous seront demandées si vous êtes retenu.e pour le poste à pourvoir. 

Comment postuler

Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront parvenir à Monsieur Maxence PIERRE par mail [email protected] copie [email protected]