L’Ambassade des Etats Unis recrute un coordonnateur de la diffusion numérique (coordonnateur des médias sociaux), N’Djaména, Tchad

À propos de :

Numéro d’annonce : N’Djamena-2020-007

Agence d’embauche : Ambassade N’Djamena

Titre du poste : Coordonnateur de la diffusion numérique (coordonnateur des médias sociaux)

Période d’ouverture : 05/04/2020 – 19/05/2020

Format MM / JJ / AAAA

Fuseau horaire vacant : GMT + 1

Série / catégorie : LE – 6002 7

Un salaire : XAF FCFA10 070 130

Horaire de travail : À plein temps

Potentiel de promotion : LE-7

Lieu (x) de service : 1 dans N Djamena, CD

Éligible au télétravail : Non

Pour plus d’informations :

Aperçu

Chemin d’embauche : Ouvert au public

Qui peut présenter une demande / clarification auprès de l’Agence : Tous les candidats intéressés / toutes les sources

Attestation de sécurité requise : Confiance du public – Enquête de fond

Type de rendez-vous : Permanent ;

Détails du type de rendez-vous : Indéterminé sous réserve de la réussite de la période probatoire

Déclaration de commercialisation : Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.

Sommaire :

L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (40 heures par semaine)

Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (2 semaines) à compter de la réception de l’autorisation de l’agence et / ou des autorisations / certifications, sinon sa candidature peut se terminer.

Poste de supervision : Non

Frais de réinstallation remboursés : Non

Voyage requis : Voyage occasionnel

Le voyage peut être nécessaire pour la formation et localement pour les événements.

 

Fonctions :

Sous la supervision directe de l’agent des affaires publiques (APO), l’employé est chargé de coordonner la sensibilisation et l’engagement numériques de la mission, y compris la création et la publication de contenu, l’interaction avec le public et la surveillance de l’efficacité. L’employé est le conseiller numérique du PAO et du bureau exécutif et le webmaster de la mission.

Création et publication de contenu numérique, y compris du texte, des images, du son et des graphiques. Organisez et installez des vidéoconférences. Webmaster; Photographie, vidéographie, enregistrement sonore, montage et mise en scène pour les événements de diplomatie publique de la Mission; Surveiller les médias sociaux, y compris les plateformes Mission, les plateformes USG et les points de vente locaux; Création et publication de contenu numérique, y compris du texte, des images, du son et des graphiques. Organisez et installez des vidéoconférences. Consultations, rapports, évaluation et planification stratégique

 

Qualifications et évaluations :

Exigences :

  • EXPÉRIENCE : 3 ans d’expérience professionnelle dans les médias sociaux, le marketing en ligne, les médias numériques, la production numérique, les relations publiques ou la photographie / vidéographie dans une organisation multiculturelle publique ou privée ;
  • CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Comprendre le rôle des médias numériques dans la formation de l’opinion publique. Posséder des compétences stratégiques et techniques pour tirer parti des plateformes de médias sociaux pour faire avancer les objectifs de politique étrangère des États-Unis. Savoir créer du contenu numérique en utilisant des images, du texte, du son et des graphiques adaptés à des publics spécifiques à des fins spécifiques. Comprendre comment et pourquoi la marque est utilisée. Utilisation d’analyses pour façonner le contenu et évaluer l’impact ;
  • Exigences scolaires : Collège (2 ans) ou école postsecondaire ;

Évaluations

LANGUE : VOUS POUVEZ ÊTRE TESTÉ. Anglais – Courant. Français – Arabe courant – Basique

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS : Solides compétences en photographie, vidéographie, conception graphique et montage requises. Doit savoir utiliser les plateformes et outils numériques tels que Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, Hootsuite, Skype et Zoom. Créez des messages qui font progresser les objectifs de la mission, suivent les directives du Ministère et mobilisent le public. Capacité à travailler à la fois de façon autonome et en équipe.

ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La Mission des États-Unis offre à toutes les personnes l’égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d’emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’appartenance politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .

 

Qualifications :

Tous les candidats à l’étude devront passer des certifications médicales et de sécurité.

 

Avantages et autres informations :

Avantages :

  • Avantages de l’agence ;
  • Le personnel employé local, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission des États-Unis à N’Djamena, au Tchad, peut recevoir une indemnité qui peut inclure la santé, la séparation et d’autres avantages.

Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.

Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.

 

Les autres informations :

PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE: Les candidats des catégories de préférence d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Ne pas le faire peut entraîner une détermination que le demandeur n’est pas admissible à une préférence d’embauche.

ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :

  • AEFM / USEFM qui est un vétéran américain admissible aux préférences * ;
  • AEFM / USEFM ;
  • FS sur CNP et CS avec droit au réemploi **.

 

* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 («Certificat de libération ou de décharge de service actif»), une documentation équivalente ou une certification. Une «certification» est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la présentation de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit donnée.

** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi à leur agence ou bureau.

Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc.?) Et pour des considérations supplémentaires sur l’emploi, veuillez visiter le lien suivant.

 

Comment s’inscrire :

Tous les candidats doivent pouvoir obtenir et détenir une autorisation du Public Trust.

Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton «Soumettre la candidature». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de Mission.

 

Documents requis :

Afin de se qualifier sur la base de l’éducation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière d’éducation avant la date de clôture de cette annonce. Si vous omettez de fournir les informations demandées ou si les informations que vous soumettez sont insuffisantes pour vérifier votre éligibilité, vous ne serez pas considéré pour ce poste.

  • Copie des commandes / notification de cession (ou équivalent) ;
  • Permis de résidence et / ou de travail ;
  • Copie du passeport ;
  • Diplôme (pas de relevé de notes) ;
  • Diplôme avec transcription ;
  • Scores de langue (si disponibles) ;
  • Permis de conduire ;
  • Certificat ou licence ;
  • DD-214 – Copie 4 du membre, lettre des Anciens Combattants ou autre documentation à l’appui (le cas échéant) ;
  • SF-50 (le cas échéant).

 

Prochaines étapes :

  • Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail ;
  • Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.

Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler pour la mission américaine à N’Djamena, Tchad.

 

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