COOPI recrute un chef de projet santé mentale, H/F, Niamey, Niger
Description :
COOPI recherche un Chef de Projet Santé mentale au Niger
COOPI est présent au Niger à partir du 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, des bases actives à Diffa, Agadez, Dosso et Tillabéri. Actuellement, COOPI travaille dans la région de Diffa dans les secteurs de la protection, santé mentale, et éducation en situation d’urgence, à Niamey et Agadez dans la migration mixte avec la gestion des cases de passage et l’appui psychosocial des réfugiés et migrants, dans les régions de Tillabéry et Tahoua avec des interventions dans le domaine de la nutrition/santé et de l’éducation d’urgence, à Maradi avec un projet de protection. Les principaux bailleurs de fonds sont ECHO, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), USAID/BHA et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, OMS).
Description du poste
Placé sous la responsabilité directe du Chargé des Programmes et en collaborant activement avec les responsables des services de la coordination (Administration et Logistique) et le Chef de Mission, le Chef de Projet sera officiellement basé à Niamey mais sera amené à se rendre sur les zones d’implementation du Projet (Diffa), à collaborer activement avec les entités nationales et étatiques, dans le respect des procédures de USAID/BHA et de COOPI.
Responsabilités
Sur le plan organisationnel : faciliter la communication et les liaisons
- Développer et maintenir des relations fortes avec les partenaires et collaborateurs de l’opération – aux niveaux organisationnel et institutionnel ;
- Participer aux réunions thématiques avec le bailleur, aux réunions d’équipe, à l’organisation d’ateliers, etc. ;
- Faciliter la communication entre les équipes du projet à travers les réunions, les contacts réguliers et l’utilisation des outils de communication ;
- Superviser la planification, la structure, l’évaluation et la production des comptes rendus des réunions du projet ;
- Stimuler une dynamique sectorielle pour l’analyse, l’étude des questions sectorielles et transversales, la concertation et le partage d’expériences.
Sur le plan logistique : suivi des activités de la coordination des opérations
- Jouer un rôle central dans la planification, la coordination des activités, outre que de la supervision et de l’évaluation continue du projet ;
- Responsable de la rédaction en anglais des rapports officiels du projet à envoyer au bailleur ;
- Gérer les procédures internes pour l’équipe du projet (ex. classement des dossiers, besoins d’IT, reportage interne) ;
- Appuyer les équipes du projet pour qu’elles se conforment aux règles et principes organisationnels, comme par exemple, la politique de formation, publication des modules de formation, présentation au niveau institutionnel, les lignes directrices des éthiques ;
- Elaborer un plan d’achats en consultation avec le coordinateur logistique de pays et la logistique de pays ;
- Assurer l’exécution des contrats avec les fournisseurs et prestataires de services ;
- Garantir la supervision des données logistiques (consommation, stocks, distributions) et l’analyse de celle-ci ;
- Assurer le bon fonctionnement du système de communication en ce qui concerne également le plan de la sécurité pour lequel il est responsable de l’application.
Sur le plan financier : gestion des comptes du projet
- Elaborer une programmation financière pour l’exécution du budget en utilisant les outils prévus ;
- Superviser la gestion et la comptabilité du programme ;
- Suivre la planification budgétaire, les dépenses du projet avec l’administrateur du projet et l’administration pays ;
- Contribuer à la rédaction de rapports financiers en garantissant le respect des échéances avec la coordination pays, les bailleurs de fonds et des partenaires ;
- Représenter le Chef de Mission / Responsable des Programmes aux réunions et ateliers du projet lorsque cela s’avère nécessaire.
Sur le plan administratif : gestion de ressources humaines
- Assurer la mise en place du Règlement pour la gestion du personnel local / Règlement pays COOPI Niger avec l’administration ;
- Assurer en ce qui concerne les procédures de recrutement, le développement des TdR et la question des contrats, alors la gestion ordinaire (congés, absences, des évaluations, des propositions de sanction, etc.) ;
- Superviser des mouvements de personnel dans le respect des formalités administratives et les règles de sécurité ;
- Définir les besoins de formation ou de renforcement du personnel et toutes autres tâches nécessaires à la mise en œuvre correcte et en temps opportun du projet, identifiés d’un commun accord.
Profil du Candidat
Essentiels
- Etudes en Sciences Politiques, Sciences psychologique, Sciences sociales, Développement ou Aide Humanitaire (protection ou domaines connectés) ;
- Expérience en gestion de projets, ou moins 3 ans à l’international ;
- Expérience en rapportage et rédaction et développement de projets financés par USAID/BHA ;
- Excellente maitrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau C1) et bonne connaissance du français (niveau B2) ;
- Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, cadre logique, plan de monitoring, etc.), gestion budgétaire ;
- Capacité à gérer une équipe ;
- Capacités d’analyse, de proposition et de prise de décision pour garantir la qualité des interventions ;
- Capacité de travailler dans un contexte instable et de gérer le stress.
Souhaitables
- Expérience professionnelle pertinente dans des programmes d’éducation en urgence, santé (RRM) et protection ;
- Expérience de travail au Niger ;
- Expérience dans la mise en œuvre de programme de santé mentale ;
- Expérience antérieure avec COOPI et connaissances de ses procédures.
COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.