LA CROIX-ROUGE CAMEROUNAISE ET LA CROIX-ROUGE FRANÇAISE recrutent un adjoint (chef de projet épidémiologie), H/F, Maroua, Cameroun
Description :
Intitulé du poste Adjoint chef de projet épidémiologique
Rattachement hiérarchique CHEF DE PROJET DE SANTE
Localisation du poste Maroua
Horaires de travail Selon le planning
Durée de la mission 6 mois
Date d’arrivée souhaitée 15 Novembre 2021
Nombre de postes 01
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES 29 octobre 2021 à 17hrs
Présentation de l’entreprise
La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.
Contexte du recrutement
Fait partie de l’équipe de la sous-délégation de Maroua, plus spécifiquement l’équipe de mise œuvre du projet PPP volet santé.
Présentation du poste
Objectif / Résumé du poste.
Sous la responsabilité et la supervision du Chef de Projet Santé/Nutrition, et en collaboration avec l’équipe CRC/CRf de Maroua, l’adjoint CDP épidémiologie aura en charge
Assurer la coordination et la supervision de toutes les activités de surveillance épidémiologie mis en œuvre sur le projet PPP;
Appuyer la formation et le développement des compétences ;
Appuyer le renforcement des capacités des districts sanitaires ;
Encadrer et gérer l’assistant santé ainsi que les superviseurs du projet ;
Participer à la Conception des outils, collecte, rédaction et l’analyse et transmettre dans les délais les rapports mensuels ;
Participer à la capitalisation des activités de la santé du projet ; Il. Responsabilités
1. Assurer la coordination et la supervision de toutes les activités de santé du projet : Appuie à la planification des activités santé du projet ,
Développe des relations de travail avec les représentants des communautés, permettant d’établir un lien entre les communautés et les partenaires ;
Instaure en collaboration avec les responsables des formations sanitaires, un environnement au sein des centres de santé facilitant les échanges individuels ou en groupe sur les questions de santé,
S’assure que les activités de surveillances épidémiologiques sont appliquées dans les CSI et HD
S’assure du respect de transmission de l’information dans la cadre de la surveillance épidémiologique ,
Centralise tous les retours terrain sur les contraintes et difficultés rencontrées ;
Appui l’équipe cadre de district dans la formation et les recyclages des agents de santé et des volontaires dans le cadre de la surveillance épidémiologique ;
Participe à l’organisation et à la préparation des sessions de formations et autres événements liés
Planifie les besoins techniques idcntifiés par Ics équipcs sur Ic terrain ,
Contribue à la formation des équipes en continu et en formation ponctuelle •
S’assure de la bonne intégration du projet au sein du district de santé et de la région
2. Assurer la bonne gestion managériale des personnes sous sa responsabilité, accompagner et renforcer les compétences de l’ensemble du personnel de l’équipe du projet :
Valide le planning de supervision des salariés sous sa responsabilité
Fait des supervisions formatives des agents de santé en vue de vérifier le bon remplissage des outils de suivi et les données chaque semaine et chaque fin de mois ; Apporte un appui technique aux l’équipes (CRC/CRF et district) dans le cadre de la mise en œuvre et
Apporte un appui technique aux équipes cadre des districts dans la coordination des activités de surveillances épidémiologiques à base communautaire , Participe au suivi budgétaire, au suivi du plan d’achat ;
Il a une responsabilité financière en fonction de la grille de validation de la CRF
3. Encadrer et gérer l’équipe des superviseurs :
Supervise, encadre et forme les assistants santé ;
S’assure de la bonne exécution des assistants santé et activités du superviseur ,
Entretien la motivation et le dynamisme de l’équipe ,
Contribue au respect des plannings, attribution des tâches, arbitrage de conflits au sein de l’équipe et en dehors dans le cadre du travail , Elabore le PAI et l’évaluation des assistants santé ,
Participer à l’élaboration des PAI et l’évaluation du superviseur santé.
4. Concevoir les outils, collecter, rédiger et analyser les rapports :
Collecte et analyse les données relatives aux activités du projet ,
Contribue à la rédaction des rapports des activités du projet ;
Contribue à la rédaction des rapports internes (rapport mensuel) et externes (rapport intermédiaire et final) du projet ;
Participe à la conception des documents techniques et supports de communication Met en place des outils IEC/CCC (boîtes à images, affiches, banderoles …).
5. Appuyer les activités de coordination et de représentation : Contribue à maintenir l’image technique de la CRf dans la zone , rnntrihue à la qualité des relations avec partenairoq ; carnntit Ir rrqprrt principes et des valeurs de la CRf en termes de partenariat ,
Assiste le chef de projet dans la représentation de la CRf dans des réunions ou ateliers techniques au niveau régional et s’assure de la synergie des actions de la CRC/CRf avec les différents partenaires de mise en œuvre ;
De plus, il peut être demandé occasionnellement à l’employé d’accomplir d’autres tâches liée fonction mais qui ne sont pas explicitement mentionnées dans cette description de poste.
Profil
Age / Genre : non spécifié
Diplôme /Niveau d’étude : Être titulaire d’un diplôme en santé publique, épidémiologie ou diplôme équivalent.
Compétences et expériences indispensables : Forte expérience dans la gestion de projet santé publique ou dans la SEBC
Au moins 3 ans avec une humanitaire organisation internationale ;
Maitrise de projet avec forte implication communautaire ; Parler le foulfouldé
Maitrise du contexte de l’extrême nord du Cameroun précisément Maroua ,
Maitrise du pack office
Capacité de reporting ;
Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ;
Connaissance des règles bailleurs et capacités de reporting ;
Sens de confidentialité
Bonnes capacités organisationnelles, anticipation et proactivités , Rigueur, dynamisme et diplomatie ,
Bonnes capacités relationnelles et interpersonnelles
Autonomie et capacité à travailler dans des contextes difficiles sécurités environnement, charge de travail
Procéssus de recrutement
Les dossiers de candidatures devront contenir
Un Curriculum Vitae actualisé
Une lettre de motivation ,
Une photocopie du diplôme/équivalent requis ;
Une photocopie de la carte d’identité nationale
Deux références pouvant être contactées ;
Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermés qui reprend l’intitulé du poste et la localisation, aux adresses suivantes .
Maroua : Sous-Délégation de la Croix-Rouge française et être remis aux gardiens au bureau situés au quartier Pitoaré, à côté de la DRSP (délégation Régionale de la Santé Publique), bâtiment C4/lRD/CRF
Yaoundé : Délégation Croix-Rouge française 2005 ruc Hcnri Dunant BP 631 YAOUNDE ; Batouri : Ancien bureau de Première Urgence ,
Kousséri : Croix-Rouge française, quartier Résidentiel à 500m des bureaux du CICR
Ou envoyé à l’adresse : [email protected]
Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de (Sous-) Délégation de la Croix-Rouge française.
Au vu, du nombrc CIC dossicrs quc nous recevons, nous sommes dans Viiicapdcilé de téputidte individuellement à chacun. Donc si sous 15 jours vous n’avez pas de nouvelles de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.
Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : en postulant à cette offre, vous donnez l’autorisation à la CRC/CRf de procéder à une vérification afin de s’assurer que vous ne figurez pas sur les listes d’exclusion pour la réception de fonds de certains gouvernements, organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces vérifications sont effectuées avant qu”on ne vous propose le poste et une fois par an après votre embauche ; ceci afin de prévenir les risques et répondre aux obligations en termes de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent.