COOPI recherche un(e) coordinateur(trice) nutrition au Niger

 

Contexte :

La mission de COOPI au Niger s’inscrit dans la mission de COOPI au niveau mondial : coopérer pour la lutte contre la pauvreté à travers l’engagement, la motivation, la détermination et le professionnalisme des collaborateurs sur le terrain.

La stratégie est ainsi basée sur :

  • La collaboration étroite avec les autorités et les partenaires de la société civile locale ;
  • La coordination et la concertation avec les acteurs humanitaires et de développent du Niger (Institutions internationales et ONG).

Nous encourageons le personnel international présent dans le pays à postuler.

Objectif et résultats demandés :

  • Définir la stratégie globale de l’intervention en nutrition de COOPI au Niger et coordonner les interventions de COOPI Niger dans le domaine de la nutrition ;
  • Assurer la coordination, la programmation et le suivi de la mise en œuvre des activités et l’évaluation des projets dans le domaine de la nutrition ;
  • Apporter un appui technique, identifier des besoins stratégiques et opérationnels et proposer des solutions aux besoins identifiés et assurer leur mise en œuvre ;
  • Faciliter et contribuer à la capitalisation technique des projets de Nutrition.

Le/La Coordinateur/trice Nutrition sera basé dans le bureau de coordination de COOPI Niger à Niamey avec missions périodiques dans les bases, et fera partie de l’équipe programme (coordinateurs sectorielles, chefs de projets). Il/Elle sera sous la supervision du le/la Chargé/e de Programme.

Responsabilités générales :

Le/La Coordinateur/trice de nutrition sera en charge de :

  • Rédiger de nouvelles propositions ;
  • Revoir des rapports de projet, en liaison avec le coordinateur du programme et la Cheffe de Mission ;
  • Participer à la coordination sectorielle humanitaire avec les autres acteurs de la Nutrition ;
  • Assurer la cohérence dans la transversalité entre urgence et le nexus développement ;
  • Contribuer à la recherche action et une approche axée sur les preuves ;
  • Appui à la mise en place des interventions innovantes dans le domaine de la nutrition santé ;
  • Superviser et former au moins autre 2 operateurs locaux de COOPI afin d’avoir un staff en nutrition dédié et fidelisé.

Responsabilités spécifiques :

Développement de propositions de projets  :

  • Appui fourni au Chargé de Programme et l’équipe programme pour assurer la préparation de propositions de projets (nouveaux financements) de qualité en ligne avec la stratégie pays ;
  • Tâches rédactionnelles, de recherche, de coordination et partage d’information entre les différents staffs ;
  • Appui aux consultants, chefs de projet dans la préparation de nouvelles propositions de projets : assistance technique, suivi du respect des lignes directrices ;
  • Appui à la collecte, à l’analyse et à la présentation d’informations de base pour la préparation d’analyses contextuelles des projets, l’application efficace d’outils de gestion axés sur les résultats et la conception d’objectifs de gestion ;
  • Appui à la mise en place du budget projet ;
  • Appui à la mise en place des plans d’achat ;
  • Accompagne la logistique dans l’approche qualité des achats en lien avec la nutrition.

Rapportage  :

  • Contribuer à la préparation et rédaction des rapports de projets financé par des bailleurs divers (mensuel, trimestriel, final, etc.) de qualité et en ligne avec les règles contractuelles ;
  • Maintien et partage d’un plan de rapportage interne afin de garantir la soumission dans les délais de tous les rapports.

Suivi et évaluation  :

  • Suivi mensuel des projets de protection en coopération avec les chefs de projet, le responsable du S&E, le coordinateur administratif et le coordinateur du programme ;
  • En collaboration avec le coordinateur du programme, validation et transmission des rapports techniques aux bailleurs de fonds conformément aux procédures et délais ;
  • Recueillir les leçons apprises et mettre en place des études de cas pour éclairer la programmation future et les orientations stratégiques.

Ressources humaines et formation :

  • Participe au recrutement des staffs national et expatier sur les aspects Technqiue de nutrition ;
  • Participe au renforcement des compétences des staffs projet nutrition et santé ;
  • Participe aux entretiens d’évaluation des membres de son équipe fonctionnelle et/ou hiérarchique.

Évaluation  :

  • Organisation et mise en œuvre des missions d’évaluation prévues par les projets : participation à l’élaboration du TdR d’éventuels consultants, organisation des visites sur le terrain, préparation des rapports d’évaluation interne et externe, retour au personnel (chefs de projet, coordinateur de programme, coordinateur pays) ;
  • Soutenir l’équipe programme dans la collecte, mise à jour et analyse régulière des données spécifiques des différents projets et renseigner les outils de suivi programmatique de chaque projet, appui à la rédaction des d’études, évaluations, et recherches de COOPI selon les besoins ;
  • Appui à la fourniture des données pour les matrices/outils de gestion de l’information conçus à niveau des clusters/groupes de travail sectoriel du système humanitaire d’OCHA ;
  • Organisation éventuelle de formations ad hoc (cycle de projet, suivi/supervision, procédures de financement, instruments internes COOPI, questions transversales de protection, etc.).

Communication :

  • Appui à la production et diffusion des outils et produits de communication et de visibilité de COOPI au Niger (newsletter, fiches de projets, brochures, success stories, photos/vidéos, etc.) ;
  • Collecte de données et informations nécessaires en collaboration avec les équipes terrains pour alimenter les produits de communication.

Autres :

  • Participation aux réunions du Cluster Nutrition (GTN), et aussi à l’InterCluster (ICCG) et autres réunions de coordination ;
  • Participation aux réunions de presentation de strategie et calls for proposal ;
  • Collecte, partage et archivage de documents de projets et autres selon les besoins ;
  • Soutien à la mobilisation des ressources ;
  • Facilitation du partage des connaissances et du développement des compétences ;
  • Résumé et diffusion interne et externe des enseignements tirés de l’expérience et des bonnes pratiques du COOPI dans le domaine de la protection ;
  • Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du programme demandé par le Chargé de programme et/ou le Chef de Mission.

Profil du candidat :

Formation :

  • Diplôme universitaire supérieur (Master) ou équivalent par expérience, en Nutrition ou Santé publique ;
  • Expérience dans la sous-traitance des projets de recherche aux universités et l’accompagnement des consultants chercheurs.

Compétences/expériences spécifiques :

  • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion et la coordination des projets d’extrêmes urgence et de développement en nutrition dans des PVD ;
  • Expérience en rédaction de propositions de projets, de rapports bailleurs et en conception de projets ;
  • Maîtrise du protocole de prise en charge de la malnutrition aigue ;
  • Maîtrise des principes de l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant ;
  • Maîtrise du lien entre la nutrition et le Wash ;
  • Maîtrise des lignes directrices du Wash ;
  • Maîtrise de la CMAM/ Surge ;
  • Maîtrise des techniques de supervision, de suivi, d’évaluation et de capitalisation des projets ;
  • Avoir une expérience de réalisation d’évaluations par les enquêtes SMART et SQUEAC ;
  • Avoir déjà coordonné les enquêtes CAP avec focus group ;
  • Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • Maîtrise de la langue française, écrite et parlée, et bonne connaissance de la langue anglaise ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles.

Compétences transversales :

  • Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
  • Capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel et sous pression.

Compléments :

  • Expériences de travail dans des pays d’Afrique francophones ;
  • Précédente expérience avec COOPI et connaissances de ses procédures.

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

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