PUI recrute un responsable de la communication, H/F, Asnières-sur-Seine, France
Description :
PUI aux quatre coins du monde
Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :
- Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires ;
- Avec un budget de plus de 100 Millions € par an ;
- Répartis dans 22 pays, sur 5 continents.
Grâce à l’implication et l’engagement de :
- Plus de 2000 collaborateurs nationaux ;
- Environ 200 expatriés de 45 nationalités différentes ;
- Et 90 salariés au siège.
PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.
Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.
Zoom sur le Service Communication
Le Service Communication se compose de 4 personnes. La mission de ses membres est de définir et mettre en œuvre la stratégie de la Communication en cohérence avec les enjeux de communication de l’association.
Et le Responsable de la Communication dans tout ça ?
En tant que Responsable de la Communication, vous serez en charge de définir et de mettre en œuvre la stratégie de la Communication en cohérence avec les enjeux de communication de l’association. Vous serez en charge de la promotion de son image de marque et de ses réalisations auprès de ses différents publics. Votre objectif sera ainsi d’accroitre la notoriété et la visibilité de l’association en France, auprès du grand public et des médias, et sur les missions en soutien aux équipes locales.
A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :
- Encadrement du service : Vous serez responsable du recrutement, de l’accompagnement et du suivi de l’équipe.Vous serez en charge de l’analyse et du suivi régulier des indicateurs de performance et des résultats.
- Plan de communication de l’Association : Vous serez responsable de la définition et de la mise en application du plan de communication de l’Association. Vous participerez à la gestion du budget dédié à la communication. Vous apporterez conseil, assistance et accompagnement aux opérationnels au siège et sur les missions, dans leurs actions de communication.
- Contenus éditoriaux multimédias : Vous coordonnerez l’élaboration et la mise à jour de la charte éditoriale de l’Association et la production des contenus éditoriaux multimédias. Vous appuierez les actions de plaidoyer de l’association via la production des contenus éditoriaux dédiés.
- Evènements et campagnes de communication externe : Vous superviserez l’organisation d’évènements et de campagnes de communication externe permettant la rencontre avec le public et/ou les journalistes et permettant d’améliorer la notoriété de l’Association. Vous superviserez la définition de la stratégie de promotion presse.
- Stratégie relations publiques/presse de l’association : Vous superviserez la conception et la mise en application de la stratégie de relations publiques/presse de l’Association.
- Supports de communication : Vous superviserez et serez garant du respect de la charte graphique et de l’application de la ligne éditoriale dans la réalisation des différents supports de communication.
- Communication Online : Vous superviserez la présence de l’Association sur Internet, sur les différents sites et réseaux.
- Formation : Vous participerez à la formation initiale des personnels expatriés et siège.
- Collecte et Partenariat : Sous la supervision du Directeur de Département, vous collaborerez étroitement avec la Chargée de Collecte et de Partenariat.
Les défis qui vous attendent :
- Structuration de la Communication sur le terrain ;
- Réorientation du Service vers davantage de Plaidoyer ;
- Développement des Relations Presses ;
- Développement des nouvelles formes de dons en lignes.
Ce qu’il vous faudra pour réussir
- Formation : Vous pouvez justifier d’un diplôme supérieur (min. Master 2 ou équivalent) en Communication, marketing et/ou relations internationales ;
- Expérience : Vous êtes fort d’une expérience dans un poste similaire d’au moins 5 ans au siège d’une ONG de Solidarité Internationale ou d’une entreprise. Vous avez de l’expérience significative en marketing. Si vous avez de l’expérience dans le secteur humanitaire, ce sera fortement apprécié. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale? Ce sera un atout indéniable ;
- Compétences : Vous avez une grande connaissance des outils web, ainsi que des méthodes de communication sur internet et sur le réseaux sociaux. Vous avez d’excellentes capacités de rédaction, d’expression orale et de représentation. Vous maitrisez les outils de création de photos ou vidéos ? Ce sera fortement apprécié ;
- Qualités requises : Vous montrez un bon relationnel, une facilité de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et vous avez le goût du travail en équipe. Vous faites preuve de fiabilité et de sens des responsabilités, de rigueur et d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité. Vous avez une excellente résistance au stress et une capacité à travailler sous pression ;
- Langues : Vous parlez le français et l’anglais couramment ? C’est indispensable pour ce poste.
Le mot du manager
« Rejoignez un service dont la stratégie est en pleine réorientation (en termes de décentralisation d’un certain nombre de fonctions vers le terrain et d’intégration de la dimension Plaidoyer, Environnement notamment), lui même inscrit dans une nouvelle stratégie réorganisationnelle de l’Association et évidemment une équipe motivée et déjà bien expérimentée 🙂 »
PUI vous proposera
- Statut : Cadre
- Salaire : 3600 EUR bruts mensuel sur 12 mois ;
- Couverture médicale : 80% de la mutuelle Santé et Prévoyance ;
- Prise en charge : Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et à hauteur de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 9€) ;
- Repos : 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine).
Nos engagements
Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.
Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.
Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge et à rejoindre la grande famille PUI ?
Comment postuler ?
Merci de suivre ce lien et de remplir le formulaire sur notre site carrière.