Croix Rouge recrute un coordinateur programme régional genre et santé au Sahel (H/F), Dakar, Sénégal
Présentation de la Croix Rouge
A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe. Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie. Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Intervention et positionnement de la CRF dans la zone
La CRF intervient depuis de nombreuses années dans les 3 pays d’intervention du Programme. L’accès aux soins de santé et le renforcement des systèmes de santé sont au cœur des actions et de l’expertise de la CRF à l’international. Depuis la fin des années 90, la Croix-Rouge française, en étroite collaboration avec les Sociétés Nationales des pays d’intervention (prioritairement sur l’Afrique francophone) a mis en œuvre plus de 300 projets dans les domaines de la santé communautaire, la formation paramédicale, le renforcement des systèmes de santé/accès aux soins de santé primaire, la lutte contre le VIH-SIDA, la santé sexuelle, reproductive, maternelle et infantile, la prise en charge de la malnutrition et la réponse aux épidémies.
Poste
Le poste de Coordinateur.rice du programme PROGRESS doit permettre de faire le suivi de l’action du programme dans les trois zones d’intervention, s’assurer en même temps de la cohérence stratégique et de la cohérence contextuelle.
Il s’agit également d’avoir une unité de coordination qui assure la communication avec l’Agence Française de Développement, que ce soit au travers des appels trimestriels ou des reportages annuels.
Enfin, le programme a une portée d’apprentissage importante qui doit être pilotée depuis cette unité de coordination.
Objectifs
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Géographie Adjoint pour l’Afrique de l’Ouest basé à Dakar, et en lien fonctionnel avec les référent.e.s techniques Santé et Protection Genre et Inclusion :
- la.le coordinatrice.eur programme est responsable du pilotage et de la mise en œuvre du programme PROGRESS ;
- Ia,le coordinatrice.eur programme assume la responsabilité pour tous les aspects opérationnels et stratégiques liés à la mise en œuvre du projet ;
- Ia,le coordinatrice.eur programme est garant.e de la cohérence opérationnelle du programme sur les 3 pays d’intervention, veille à l’application des standards de qualité de la CRF dans les activités du programme et assure la coordination nécessaire pour assurer l’atteinte des objectifs du projet et le respect des règles du bailleur ;
- Ia,le doit aussi piloter les exercices de capitalisation du programme ;
- Ia,le coordinatrice.eur programme encadre et supervise les activités du chargé MEAL basé à Dakar, s’assurant de la mise en œuvre des actions MEAL prévues et de la production et analyse de données consolidées au niveau programme ;
- Enfin, elle.il assure le lien avec le bailleur à travers notamment le reporting et le maintien d’une communication efficace et transparente.
Descriptif général des tâches
- Composante 1 – Pilotage et Suivi de la mise en œuvre du programme ;
- Composante 2 – Suivi, Évaluation, Apprentissage et Capitalisation du programme ;
- Composante 3 – Représentation et communication externe.
Expériences / Formation
- Master de santé publique ou de gestion des projets de solidarité internationale ou coopération humanitaire ;
- Connaissances des systèmes de santé au Mali, Niger et Mauritanie ;
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet de solidarité internationale ;
- Bonne connaissance des problématiques autour des questions de genre, santé et développement et particulièrement la question de la santé sexuelle et reproductive au Sahel ;
- Compétence technique en genre, capacité d’analyse, accompagnement d’une réflexion et force de proposition ;
- Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités à différents niveaux ;
- Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles ;
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
- Capacité à développer des relations de travail efficaces avec diverses parties prenantes ;
- Bonnes compétences en gestion des personnes et, idéalement, expérience de la gestion des relations à distance ;
- Être apte à effectuer des déplacements et des missions fréquentes dans les différents sites d’intervention du projet ;
- Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données (kobo, méthodologie d’enquêtes LQAS) ;
- Capacités à accompagner le déploiement d’activités intégrant des NTIC ;
- Expérience de travail avec les bailleurs institutionnels comme AFD serait un plus .
Langues
- Français de bon niveau impératif ;
- Anglais est un plus.
Salaire
- Localisation : Dakar – SENEGAL ;
- Durée: 12 mois ;
- A pourvoir : Février 2022 ;
- Statut: salarié.e expatrié.e.
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension. Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Pré-requis
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Formations en ligne Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx