PLAY International recherche un(e) chef(fe) de projet innovation sociale, Paris, France

Présentation de PLAY International

PLAY International est née en 1999 de l’idée que le sport pouvait être catalyseur de changement social. Depuis cette date, l’ONG a développé et géré des projets d’éducation dans une douzaine de pays pour le bénéfice de plus d’un demi-million d’enfants. Cette action de terrain, souvent au sein de contexte précaires, a permis à l’ONG de développer une approche du sport qui permet de transformer sa pratique en réponse concrète à un problème d’éducation, de société ou de santé. PLAY International a ainsi inventé de nouvelles façons d’apprendre, de grandir, ou de surmonter un traumatisme. Aujourd’hui, l’ONG s’est réinventée pour répondre à une ambition : démultiplier l’impact social du sport en France et dans le monde avec un fil conducteur : l’innovation sociale.

PLAY International possède à ce jour 4 missions (France, Burundi, Kosovo, Sénégal) et un Lab (Playlab), pour un effectif total de 28 personnes.

Le Playlab, créé par PLAY International en 2017, se veut être un dispositif collectif, à dimension internationale et dédié à l’innovation sociale par le sport. Son rôle est de favoriser l’émergence et le renforcement de solutions nouvelles ou existantes qui utilisent l’activité physique ou le jeu sportif pour répondre aux enjeux de société.

Missions et activités :

Le.la chef.fe de projet innovation sociale est en charge du montage, du déploiement et du suivi de dispositifs et projets d’innovation et d’incubation portés par le Playlab. Sous la supervision du Responsable du Playlab, il.elle interagit de façon transversale avec les équipes du Playlab et de PLAY International. L’essentiel de ses activités seront basées dans les locaux du Playlab à Paris dans le 14ème; des déplacements ponctuels peuvent être demandés en France et à l’étranger en fonction des projets portés.

M1. Stratégie et ingénierie de projets d’innovation pédagogique et d’incubation de porteurs de projet :

  • Participer à la définition des stratégies d’accompagnement et des processus d’innovation ;
  • Définir les dispositifs d’accompagnement (phase d’accompagnement, thématiques, publics cibles,territoires ciblés, …) prioritaires à mettre en œuvre ;
  • Coordonner la mise en œuvre des programmes d’accompagnement pour les porteurs de projet (diagnostic, identification des porteurs accompagnés, intervenants – mentorat, organisation et logistique, …) ;
  • Gérer la supervision et l’exécution des activités de certains projets d’innovation (sport réfugiés, …) ;
  • Assurer le suivi et la coordination des partenaires des projets (conventionnement, réunions de coordination, comités de pilotage, …) ;
  • Développer des outils de pilotage des projets portés par le Playlab (plannings, chronogrammes, outils de suivi et d’évaluation, …) ;
  • Concevoir, suivre et piloter les budgets afférents.

M2. Développement et gestion de partenariats :

  • Piloter le développement, la gestion et l’animation de l’écosystème des partenaires opérationnels, scientifiques et institutionnels du Playlab (universités, think tank, fondations, laboratoires de recherche, ONG, entreprises, collectivités, etc) ;
  • Participer aux démarches de prospection, à la rédaction des propositions et à l’ensemble du processus de recrutement et fidélisation bailleurs du Playlab ;
  • Produire les reporting bailleurs.

M3. Communication et animation du Playlab :

  • Coordonner l’animation de l’espace Playlab, 126 rue de l’Ouest Paris 14eme, en organisant entre autre des conférences, des formations, des ateliers, … ;
  • Participer au développement et à l’animation du site internet et des réseaux sociaux ;
  • Participer à la production et à la diffusion des supports de capitalisation et de plaidoyer ;
  • Gérer les prestataires associés aux projets d’incubation et d’innovation pédagogique.

 

Expériences / Formation

Compétences requises :

Formation/Expérience

Formation en gestion de projets (Master gestion de projet, IEP, Ecole de communication ou de commerce, …) ou une expérience équivalente d’au moins 5 ans. Compréhension des enjeux et processus liés à l’innovation sociale.

Savoir-faire :

  • Maitrise du cycle de projet dans le champ du développement et de l’éducation par le sport ;
  • Connaissance des processus d’innovation et d’accompagnement de porteurs de projet ;
  • Capacité de mobiliser et fédérer des organisations de secteurs différents ;
  • Connaissance des attentes bailleurs, privés et publics, dans le secteur ;
  • Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse ;
  • Compétences en production d’outils de communication ;
  • La maîtrise de l’anglais est indispensable ;
  • Expérience internationale appréciée.

Savoir-être :

• Excellent relationnel et esprit d’équipe ;

• Créativité ;

• Prise d’initiatives et dynamisme ;

• Sens de l’organisation et de la priorisation ;

• Autonomie.

 

Salaire

Type de contrat :

-Contrat à Durée Indéterminée (CDI), statut non-cadre -Salaire : suivant grille de la convention collective des organismes de formation -Durée du travail : 37H avec acquisition des jours de RTT -Avantages : 50% titre de transport, tickets restaurant d’une valeur de 7euros (pris en charge à 50% par l’employeur), mutuelle pris en charge à 50% par l’employeur) -Prise de poste dès que possible.

Date limite : 06/03/2022.

Comment postuler

Envoyer un CV et une lettre de motivation, adressé à Guillemette PETIT, Directrice de l’Innovation sociale et Responsable du Playlab, dès que possible à l’adresse suivante [email protected]