Handicap International recrute un(e) chargé(e) de recrutement et mobilité (H/F), Lyon, France

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence

DESCRIPTION DE POSTE :

L’équipe Recrutement et Mobilité compte 10 personnes au sein de la DRH, basée au siège de l’organisation à Lyon. Vos missions sont les suivantes :

  1.  Coordination du processus de recrutement
    Dans une perspective de recruter « la bonne personne au bon poste au bon moment », vous gérez en toute autonomie les processus de recrutement sur un ou plusieurs viviers métiers. Cela consiste notamment à :

    •  Tenir un rôle d’appui-conseil aux managers recruteurs dans la définition de leur besoin
    •  Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing adaptées (viviers internes, réseaux sociaux, annonces, approche directe)
    •  Coordonner les étapes du processus (diffusion d’annonces, tri des CV, entretiens, validations techniques, comptes rendus…) et accompagner la décision.
    •  Assurer un lien régulier avec les managers recruteurs et impliquer les référents métiers si nécessaire. Vous assurez également le lien avec les services concernés par le recrutement (Administration du personnel, service RH…).
  2.  Gestion de carrière
    Vous développez et animez votre vivier dans une perspective d’« anticiper les besoins et de sécuriser les ressources ».

    •  Grâce à votre vision globale sur les postes à pourvoir et les talents de vos viviers, vous anticipez les options de mobilité. Pour cela, vous participez aux instances transversales en interne (RRH, métiers…).
    •  Vous adoptez une démarche proactive pour développer ces viviers sur des métiers spécifiques, en collaboration avec les managers et les référents techniques concernés. Vous contribuez également à la visibilité de la marque employeur.

PROFIL ATTENDU :

  •  Titulaire d’un Master ou équivalent, vous justifiez d’une expérience en Ressources Humaines de 3 à 5 ans minimum, alliant recrutement et gestion de carrière. La connaissance du secteur humanitaire constitue un atout.
  •  D’excellentes capacités relationnelles et d’organisation sont essentielles à la réussite de vos missions, de même que la pratique courante de l’anglais (indispensable).

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

Anglais : Courant
Français : Courant

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

CONDITIONS :

CONDITIONS DU POSTE:
• Type de contrat : CDD de 5 mois – remplacement de congé maternité
• 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement
• Un accord télétravail est en cours depuis septembre 2021, il permet jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
• Les abonnements aux transports sont pris en compte à hauteur de 50%
• Tickets Restaurant
• Mutuelle

DATE LIMITE : 10/03/2022.

 

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