Forum réfugiés-Cosi est une association sans but lucratif, qui

›      accueille, héberge et accompagne les demandeurs d’asile et les réfugiés de toutes origines afin d’accélérer leurs démarches administratives et leur intégration en France,

›      apporte un conseil juridique aux étrangers retenus en centres de rétention administrative,

›      défend et promeut les droits humains et la démocratie dans le monde, en lien avec les associations locales et les pouvoirs publics,

›      gère un centre de documentation et de formation à destination des professionnels des migrations et du grand public,

›      développe des actions de sensibilisation et de plaidoyer pour faire progresser le droit d’asile.

Notre service Ressources Humaines basé à Villeurbanne recherche, un.e Responsable

Ressources Humaines, dans le cadre d’un remplacement temporaire.

Vous serez rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines et travaillerez en relation avec

les autres membres de l’équipe RH et les équipes opérationnelles.

Vous aurez pour missions d’assurer et de superviser la gestion des ressources humaines

d’une dizaine de sites, répartis au siège et sur le Sud-est de la France.

Vous aurez pour tâche principale de décliner, et d’être force de proposition, dans la mise en

œuvre de la politique Ressources Humaines de l’association.

A cet effet, vos principales missions seront :

Conseiller et accompagner les Chef(fe)s de service sur tous les domaines des RH

(législation sociale, disciplinaire, gestion des carrières, recrutement, formation,

rémunérations, intégration des nouveaux …).

Veiller au respect du cadre légal sur les établissements de votre périmètre : affichage

obligatoire, sécurité, visites médicales, contrats de travail…

Coordonner le développement RH de votre périmètre : gestion du recrutement

(validation des offres, publication, tri et suivi des candidatures, entretiens lorsque

nécessaire), gestion des carrières (suivi des entretiens annuels, revue des équipes,

…)

Superviser l’administration du personnel : vous transmettez les éléments et

soutiendrez l’assistante RH avec laquelle vous serez en binôme pour la gestion de

l’administration du personnel de ces sites. Vous serez amené à rédiger les courriers et

avenants des salariés de votre périmètre.

Analyser la situation existante et proposer des actions d’amélioration des

conditions de travail des équipes auprès de la DRH et des directions opérationnelles.

Pour chacune de ces questions, vous apporterez votre expertise RH (opérationnelle,

juridique..) pour permettre la bonne gestion des situations collectives et individuelles.

Rémunération et avantages : Sur la base de la convention collective FEHAP51, salaire brut

mensuel entre 2192 et 2323 euros (selon expérience), excluant prime conventionnelle de 5%

versée bi-annuellement, mutuelle, RTT, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)

Formation en RH/ administration du personnel exigée, Bac +4 souhaité avec une

expérience de 5 ans dans les ressources humaines, de préférence dans un contexte

multi-sites

Expertise juridique en droit du travail exigée, la connaissance de la CCN 51 sera un plus

Esprit d’équipe et diplomatie

Capacité à travailler à distance et à alerter en cas de difficultés

Capacité d’écoute et d’alerte

Capacité à travailler dans l’urgence et à prioriser

Capacité d’écoute et appétence pour l’accompagnement RH terrain des opérationnels

Maîtrise parfaite des outils de bureautique (Excel, Word)

Bon rédactionnel, rigueur et organisation, discrétion