Avis de recrutement : ALIMA recrute un(e) Directeur(trice) des Opérations Adjoint(e) en charge de la Logistique  – Sénégal.

 

 

 

 

 

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :

  1.  Le patient et la patiente d’abord
  2.  Révolutionner la médecine humanitaire
  3.  Responsabilité et liberté
  4.  Améliorer la qualité de nos actions
  5.  Faire confiance
  6.  L’intelligence collective
  7.  La responsabilité environnementale

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

– Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
– Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référent, un référent.

EXPERIENCES ET COMPETENCES

Profil : 

●  Vous avez une expérience d’au moins 6 ans en logistique sur différentes missions humanitaires, dont au minimum 3 ans sur des postes de Coordinateur(trice) Logistique ;  

●    Diplôme dans le domaine de la Logistique.

Compétences techniques / Savoir-faire :

●    Expertise dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement ;

●    Animation et gestion d’équipe ; 

●    Manager participatif, vous avez un très bon esprit d’équipe ;

●    Capacité à travailler de manière autonome, très bonne organisation ;

●    Force de proposition, esprit d’initiative, innovation ; 

●    La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.

Langues :

  • Capacité d’écoute, bonne communication.
  • Envie d’apprendre, capacité à se remettre en question ;
  • Ouverture vers l’autre, capacité à travailler dans une équipe multiculturelle.

Compétences relationnelles / Savoir-être :

  •  Savoir travailler avec des partenaires externes.
  • Maîtrise de logiciels logistiques ;
  • Connaissances des spécificités logistiques des projets médicaux.

Formation : 

Vous avez plusieurs expériences sur des projets médicaux, logistique hospitalière (gestion des déchets, hygiène, commandes médicales/biomédicales), CTC, centre Ebola, centres nutritionnels ou WASH.

Expériences : 

Vous êtes un·e Spécialiste de la Logistique Humanitaire, avec de nombreuses expériences de terrain. Vous avez une forte appétence pour l’humain, le développement des compétences, le développement des parcours professionnels et l’animation d’équipe. Vous avez un intérêt pour l’innovation, l’agilité, l’intrapreneuriat et le principe d’amélioration continue.

CONDITIONS

Durée et type de contrat : CDI de droit sénégalais

Salaire : A partir de 2,617,500 Xof (brut) + une indemnité de mobilité mensuelle de 817,989 Xof (net)

Autres avantages :

●    Frais d’emménagement à Dakar à hauteur de 3500 euros minimum

●    Un billet aller/retour annuel famille au lieu de résidence habituelle pour vous et chacun de vos ayants-droit

Politique de télétravail :

  • 6,5 semaines de congés payés par an, jours de récupération en fonction du temps sur le terrain
  • Un deuxième billet A/R annuel individuel pour le retour au pays de résidence habituelle
  • Contribution aux frais de scolarité (enfants de 2 ans à 18 ans)/crèche (0 à 2 ans) selon la politique et les plafonds en vigueur
  • Couverture santé complémentaire pour l’employé et ses ayants droit.

Prise de poste : A partir de février 2023

Date de clôture : 22 janvier 2023

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