Appel à candidature : PNUD recrute un(e) Analyste du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage, Madagascar.

 

 

 

 

 

Développer un cadre de suivi et d’évaluation pour le projet RINDRA :

  • Participer à l’élaboration des plans de travail annuels ;
  • Concevoir un plan de suivi et d’évaluation pour informer les parties prenantes et les partenaires sur le niveau d’atteinte des résultats du projet en suivant la corrélation entre les acteurs, les intrants et les résultats (indicateurs, coûts, résultats, etc.) ;
  • Fournir un soutien technique pour le développement de la théorie du changement et du cadre logique.

Faciliter la génération et le partage des connaissances sur le suivi et l’évaluation :

  • Concevoir des mécanismes de validation et de diffusion des informations sur les activités du projet auprès de tous les partenaires ;
  • Mettre en place une plateforme de capitalisation des bonnes pratiques et de leur diffusion ;
  • Rédiger des rapports mensuels, trimestriels et annuels avec des données sur tous les indicateurs et les activités d’évaluation et d’apprentissage et le suivi opérationnel ; et des recommandations spécifiques pour la période suivante basées sur une évaluation à 360 degrés.

Assurer la collecte de données pour l’analyse de la situation, la planification, la gestion et l’évaluation des programmes en relation avec les indicateurs identifiés :

  • Mettre en place un mécanisme de collecte de données pour suivre l’impact du projet sur les bénéficiaires ;
  • Assurer la révision et la mise à jour hebdomadaire des données du projet dans ATLAS/Quantum et dans le Development Information Solution (DIS) de l’USAID.    

Développer les capacités du personnel de RINDRA et les partenaires en suivi et d’évaluation :

  • Élaborer et gérer des programmes de formation/information destinés aux personnel, experts, consultants et collaborateurs nationaux ;
  • Maintenir un système d’information sur les résultats et les meilleures pratiques des actions et en assurer la diffusion à l’intérieur et à l’extérieur du Programme ;
  • Préparer des notes techniques et des rapports sur les activités et les résultats pour une éventuelle mise à la disposition de USAID.

Exécuter toute autre fonction, responsabilité pouvant lui être confié par la direction du Programme RINDRA :

  • Participer aux réunions hebdomadaires du Proframme et à toutes les activités de gestion qu’elles soient mandataires ou demandes par la direction ;
  • Le membre de l’equipe RINDRA doit s’attendre à être lié et à contribuer au travail du programme dans tous les domaines de pratique ;
  • Assurer le renforcement de ses propres capacités.
Suivi
  •  Capacité à fournir aux responsables et aux principales parties prenantes un retour d’information régulier sur la cohérence ou l’écart entre les activités planifiées et réelles et les performances et résultats du programme.
Evaluation
  •  Capacité à porter un jugement indépendant sur la base de critères et de repères établis
  •  Capacité à anticiper les besoins et les préoccupations à venir du client
Efficacité
  •  Assurance qualité du projet
  •  Analyse des performances et des données et partage des enseignements
Gestion axée sur les résultats
  • Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et les résultats démontrables.

Minimum Qualifications of the Successful NPSA

Min. Education requirements Avoir un diplôme de niveau Maitrise  en économie, statistiques, sociologie, développement, anthropologie, mathématiques ou autres domaines connexes.
Min. years of relevant work experience Avoir au moins deux (2 ) ans d’expérience professionnelle dans la gestion, l’appui organisationnel et administratif, et le suivi et l’évaluation des projets de développement.
Required  skills
  • Expertise dans les méthodologies quantitatives et qualitatives, la recherche opérationnelle, l’établissement de rapports, l’évaluation de la qualité des données, l’analyse et la présentation des données, ainsi que la mise en place et la gestion de systèmes de suivi et d’évaluation permettant de suivre les performances en fonction des objectifs fixés.
  • Expérience dans l’évaluation d’au moins 3 actions de development.
  • Expérience de travail avec les projets financés par USAID et avec les agences des Nations Unies.
 Langue(s)
  • Maîtrise du français
  • Connaissance professionnelle de l’anglais est necessaire

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Date limite : 14 février 2023