Avis à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un(e) chef(fe) d’antenne régionale basé à Abidjan, Cote d’Ivoire.

 

 

 

 

 

 

  1. Dans le cadre du Programme National d’Investissement Agricole de 2ème génération (PNIA 2), le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire bénéficie du financement du Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD), de la BIDC et du fonds de l’OPEP (FODI), pour la mise en œuvre du Projet de Pôle Agro-Industriel dans le Nord (2PAI-Nord) et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce financement pour procéder au recrutement d’un(e) chef(fe) d’antenne regionale.
  1. Placé(e) sous la responsabilité du Coordonnateur du projet, le(la) Chef(fe) d’Antenne Régionale aura la charge de s’occuper de la coordination des opérations techniques du projet sur le terrain au niveau régional. Sous l’autorité technique du Responsable des Opérations Techniques, il(elle) aura en charge la supervision et le contrôle général de la qualité technique des activités du projet et agira comme représentant du Coordonnateur sur le terrain, au niveau régional. Il(Elle) assurera toute la planification technique de concert avec les responsables des autres aspects du projet et avec les structures impliquées dans la mise en œuvre du projet. Il(Elle) sera basé(e) dans les locaux de l’Antenne Régionale du projet à Katiola (région du Hambol) ; le projet couvrant les régions du Poro, du Tchologo, de la Bagoué et du Hambol.
  2. Le Ministère d’Etat, Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural (MEMINADER), invite les Candidat(e)s intéressé(e)s à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessous, pour le compte de l’Equipe de Coordination du Projet (ECP). Les Candidat(e)s doivent présenter les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu’ils(elles) sont qualifié(e)s pour les prestations (CV, copies certifiées de diplômes et attestations, référence de prestations similaires, expérience dans des missions comparables et lettre de motivation).
  3. Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes au Cadre de passation de marchés de la Banque Africaine de Développement, datant d’octobre 2015, disponible sur le site web de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org . La candidature manifestée par un(e) candidat(e) n’implique aucune obligation de la part du Projet de le retenir.
  4. Taches et responsabilites.

Les tâches et responsabilités du (de la) Chef(fe) d’Antenne Régionale sont de(d’) :

  • Coordonner la mise en œuvre du projet au niveau de l’Antenne régionale, dans ses aspects technique, financière et gestionnaire ;
  • Assurer le bon déroulement du projet au niveau régional, favoriser le travail d’équipe et un environnement, propice à l’obtention des résultats ;
  • Assurer le maintien d’une bonne ambiance, l’esprit d’équipe, l’efficacité au sein de l’Equipe Régionale et la collaboration avec les différents partenaires de mise en œuvre du projet ;
  • Encadrer l’Equipe Régionale dans leurs tâches quotidiennes ;
  • Identifier les moyens de mise en œuvre du projet et s’assurer de l’évolution coordonnée de l’ensemble des activités ;
  • Valider les plans de travail et les budgets annuels des unités opérationnelles de l’Equipe Régionale et fixer les objectifs, les mesures de performance, les normes et résultats attendus ;
  • Coordonner la préparation du plan de travail et du budget annuels de l’Antenne Régionale ;
  • Assurer la responsabilité de l’utilisation et de la gestion appropriées des ressources de toutes

natures attribuées à l’Antenne Régionale, en suivre l’utilisation, assurer l’intégrité des systèmes financiers et l’application cohérente des cadres de contrôle interne et des règles de gestion ;

  • Assurer la planification technique régionale sous l’autorité du Responsable des Opérations

Technique (ROT), en lien avec tous les experts techniques et les structures impliquées dans la mise en œuvre du projet ;

  • Coordonner et superviser la mise en œuvre des activités techniques du projet au sein de l’Equipe Régionale et avec les structures partenaires de mise en œuvre sur le terrain ;
  • Assurer la supervision et le contrôle général de la qualité technique des activités du projet au niveau régional ;
  • Conduire le processus de contrôle qualité des études et des travaux produits en interne ou confiés à des tiers ;
  • Assurer la mise en œuvre d’une gestion du projet axée sur l’atteinte des résultats, avec une attention particulière aux questions transversales (genre, environnement, changement climatique) et à l’emploi des jeunes ;
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi de l’exécution du Plan de Travail et du Budget Annuel (PTBA) du projet ;
  • Elaborer un chronogramme de mise en œuvre des activités avec les agences d’exécution et veiller au respect des délais fixés ;
  • S’assurer de la cohérence des approches de mise en œuvre du projet avec les stratégies sectorielles du MEMINADER et des ministères impliqués dans la mise en œuvre du projet ;
  • Capitaliser les réalisations avec les Responsables du Suivi et Evaluation (RSE) ;
  • Identifier les contraintes de mise en œuvre du projet et proposer les solutions et les alternatives ;
  • Coordonner la mise en œuvre des différentes missions de supervision, d’audit et d’évaluation du projet ;
  • Elaborer le rapport régional et contribuer à l’élaboration et à la consolidation des rapports d’avancement régulier du projet à transmettre aux organes de pilotage du projet, aux Ministères de tutelle technique et partenaires, ainsi qu’aux Bailleurs ;
  • Représenter le cas échéant, le Coordonnateur à sa demande ou en cas d’indisponibilité.
  1. Durée

La durée du Projet est de cinq (5) ans. Cependant, la durée du contrat sera d’un (1) an renouvelable sur une base annuelle sur toute la durée du Projet et conditionnelle à l’évaluation satisfaisante des performances.

Chaque année, le(la) Chef(fe) de l’Antenne Régionale sera soumis(e) à une évaluation de ses performances, effectuée par le Coordonnateur du projet et l’autorité de tutelle (le MEMINADER) qui mettra en place un comité restreint d’évaluation.

Conditions générales de recrutement

  1. Profil du (de la) candidat(e) Profil et expérience du (de la) candidat(e) :
  • Être titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’agro-management, l’agribusiness, de l’agronomie, du développement agricole, du développement rural, de l’économie agricole, de l’agroéconomie, de la zootechnie, des sciences vétérinaires, ou tout autre domaine équivalent, de niveau BAC + 5 au moins ;
  • Avoir une expérience professionnelle générale de dix (10) ans au moins, dans la planification stratégique, la gestion et mise en œuvre de projets dans le domaine de l’agriculture, l’agribusiness (conception de politiques publiques et de stratégies nationales, développement institutionnel et/gouvernance, planification de développement agricole et rural, conduite des opérations), du développement de chaines de valeur d’agriculture commerciale ou de l’agro-industrie de transformation ;
  • Avoir une expérience professionnelle spécifique de cinq (5) ans au moins, dans la coordination efficace de projets de développement agricole ou rural, financés par les multilatéraux dont la Banque Africaine de Développement (BAD), la Banque Mondiale, etc. ;
  • Avoir une bonne connaissance des procédures de gestion budgétaire et financière des projets financés par la Banque africaine de Développement (BAD) ou tout organisme similaire ;
  • Avoir une bonne connaissance des stratégies sectorielles des domaines de mise en œuvre du projet. La participation à la conduite de la mise en œuvre ou de l’actualisation du cadre juridique et/ou règlementaire d’une politique à l’échelle nationale, dans le domaine agricole, serait un atout ;
  • Avoir une bonne connaissance des problématiques de construction, d’entretien et de gestion des aménagements hydro-agricoles, de mécanisation agricole, d’assurance agricole, d’organisation des OPA et/ou des filières, de conseil de gestion, d’appui-technique, de transformation des produits agricoles, de services agricoles, etc. ;
  • Maîtriser les outils de renforcement de capacité institutionnel et organisationnel et être familier à la collaboration de travail avec les opérateurs économiques ;
  • Avoir des capacités avérées pour la négociation et le montage économique et institutionnel de projets d’investissement agricole, avec une bonne connaissance du secteur agricole de l’Afrique de l’Ouest ainsi que de la scène nationale/régionale des intervenants dans la gouvernance des filières agricoles ;
  • Être apte à travailler sous forte pression, disposer d’une aptitude à relever les défis et avoir une bonne intégrité physique ;
  • Être apte à travailler avec une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et multisectorielle, dans un environnement multipartenaire, et à engager un dialogue politique de haut niveau avec les structures techniques et les directions de l’administration publiques ;
  • Avoir une bonne maitrise du fonctionnement de l’administration publique et privée et des règles régissant ces secteurs ;
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle, une maîtrise des processus de validation d’études et de suivi-contrôle des travaux ;
  • Avoir une parfaite maîtrise des outils de planification stratégique, de capitalisation des connaissances, de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, MS-Project, etc.) et des logiciels statistiques d’analyse de données.
  1. Etapes de recrutement

Le recrutement se déroulera par appel à candidature avec les phases ci-dessous :

  • Phase 1 : Une évaluation des dossiers de candidatures. Une liste restreinte des candidats ayant obtenu une note minimale de 70 points sur 100 sera établie ;
  • Phase 2 : Les négociations se feront avec le(la) candidat(e) classé(e) en 1ère

NB : La note globale est calculée suivant la note obtenue après examen de dossier.

  1. Dossier de candidature

Chaque dossier de candidature doit comporter :

  • Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Ministre d’Etat, Ministre de l’Agriculture et du Développement Rural ;
  • Un Curriculum Vitae (CV) signé ;
  • Une copie du ou des diplômes ;
  • une copie des attestations de travail ;
  • Les photocopies des attestations pertinentes pour le poste figurant dans le CV ;
  • Trois (3) références du(de la) candidat(e) notamment, les coordonnées des anciens employeurs.
  1. Lieu de depot et date de cloture des candidatures

Les dossiers de candidature en français comportant un original et trois (3) copies, devront parvenir, sous plis anonyme et fermé, portant la mention « Confidentiel – Candidature au poste de Chef(fe) d’Antenne Régionale du 2PAI-Nord » au plus tard le Mardi 28 mars 2023 à 16 heures 00 minute au secrétariat de la Direction Générale de la Planification, des Statistiques et des Projets du Ministère d’Etat, Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural sis au 8ème étage de l’immeuble de la CAISTAB.

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent obtenir des informations complémentaires à l’adresse suivante :

Ministère d’Etat, Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural

Direction Générale de la Planification, des Statistiques et des Projets (DGPSP), Immeuble

CAISTAB, 8ème étage, BP V 82 Abidjan

Numéro de téléphone : (+225) 27 20 22 56 00 / 27 20 21 85 26 / 27 20 21 85 14

Courriel : [email protected] – [email protected] – [email protected] – [email protected]

Equipe de coordination du 2pai-nord

Courriel : [email protected]