Appel à manifestation d’intérêt : Première Urgence Internationale recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Nationales basé en France.

 

 

 

 

 

 

En tant que Chargé.e de Gestion RH Nationales, vous contribuerez au cadrage des politiques de gestion administrative et sociale des RH nationales et à leur déploiement sur le terrain. Vous apporterez un support technique sur les questions relatives à la gestion administrative et sociale des RH nationales dans un objectif d’harmonisation des pratiques au sein de l’ONG.

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

Cadrage des RH Nationales : Vous produirez, mettrez à jour et déploierez les documents de cadrage, outils et procédures destinés aux missions. Vous produirez et capitaliserez les outils de gestion des RH Nationales afin d’améliorer le Pack RH Nationales pour les missions, incluant des outils adaptés aux explorations et ouverture de missions. Vous renforcerez le système de contrôle interne, vous conseillerez, et capitaliserez les expériences légales/litiges.

Contribution au déploiement du cadre et soutien technique aux missions: Vous contribuerez à la mise en cohérence des documents missions avec les documents de référence de PUI d’une part et en accord avec les spécificités légales de chaque pays d’autre part. Vous fournirez un appui méthodologique sur les chantiers structurants pour les missions (ROI, pesée des postes, révision de grille de fonction, révision de grille salariale, …) et accompagnerez leur mise en œuvre et leur déploiement. Vous conseillerez les missions pour la gestion des RH nationales (problématiques liées aux contrats, à la paie et aux contributions sociales, mesures disciplinaires, litiges).

Participation au déploiement d’Homère et des Timesheets sur le terrain: Vous appuierez l’équipe Homère dans les audits RH préalables au déploiement et accompagnerez le déploiement d’Homère. Vous organiserez et animerez des formations Timesheets sur le terrain, en collaboration avec les chargés de projet Timesheets et Homère.

Développement de l’expertise technique des équipes RH sur le terrain: Vous produirez et animerez des sessions de formations ou de briefings collectifs sur des thématiques RH précises, y compris les présentations de la Gestion des RH Nationales. Vous participerez aux évaluations de performance des Coordinateurs RH et CAF.

Contribution au recrutement du personnel RH PUI (expatrié et national): Vous assurerez la validation technique RH des Coordinateurs RH, Managers RH et CAF. Vous produirez, mettrez à jour et adapterez les tests de recrutements en RH. Vous superviserez les activités de criblage pour les employés nationaux.

Les défis qui vous attendent:

Vous piloterez les activités de cadrage des ressources humaines nationales au sein de PUI – Vous contribuez au déploiement et vous apportez un soutien technique aux missions – Vous participerez au déploiement du logiciel de paie HOMERE sur le terrain. – Vous contribuez à l’expertise technique des équipes RH – Vous contribuez au recrutement du personnel RH PUI.

Ce qu’il vous faudra pour réussir

  • Formation: Vous pouvez justifier d’une formation technique de niveau supérieur (Bac+5) en gestion des ressources humaines.
  • Expérience: Vous êtes fort d’une expérience d’au moins 2 ans en gestion de projets humanitaires sur le terrain. Une expérience préalable en tant que Coordinateur.trice RH ou Coordinateur.trice Admin & Finances serait également appréciée. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale? Ce sera un atout indéniable!
  • Compétences: Vous disposez du socle de connaissances nécessaires vous permettant de vous familiariser rapidement avec le droit fiscal et social dans les pays de missions. Vous maitrisez les méthodes et outils nécessaires à la définition d’un cadre de gestion sociale sur une mission (grille salariale, ROI, etc…), ainsi qu’à l’établissement de la paie. Excel n’a plus de secret pour vous, mais la maitrise préalable du logiciel Homère sera aussi très fortement appréciée.
  • Qualités requises: Vous montrez un bon relationnel, une facilité de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et une aptitude à la négociation. Vous êtes capable de travailler en autonomie. Vous faites preuve de créativité, montrez un goût particulier pour l’innovation, et savez être force de proposition.
  • Langues: Vous maitrisez le français et l’anglais? C’est indispensable pour ce poste ! La maitrise de l’espagnol serait un plus.

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