Le/la Chargé.e de suivi et évaluation du projet (CSE) basé.e au sein du bureau EF à Kinshasa, est placé.e sous la responsabilité hiérarchique du/de la Chef.fe de projet LABOH-KIN.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Responsable suivi-évaluation du Département Santé.
Il/elle travaille en collaboration avec les experts affectés au projet, pour l’identification et le suivi des indicateurs.
Il/elle travaille en étroite coordination avec l’équipe RESOH-LABO basée à Bukavu pour créer des synergies entre les deux projets.
Le poste est basé à Kinshasa avec des déplacements possibles à l’intérieur du pays.
Les responsabilités du CSE couvrent les aspects suivants :
Tâches principales
A/ Il/Elle développe et met en œuvre un cadre harmonisé de S&E pour le Projet LABOH-KIN (en coordination avec le chef de projet présent sur le terrain et le chargé de projet basé au siège (Paris) ;
- Il/Elle met en place le dispositif de Suivi-Evaluation et pour cela :
- Participe au développement et à la mise en œuvre d’un système participatif de suivi-évaluation dans le respect des obligations contractuelles dont la théorie du changement et le cadre logique ainsi que le plan de de suivi-évaluation du projet incluant un circuit de l’information ;
- Planifie et coordonne la mise en œuvre des enquêtes baseline et endline ;
- Participe à la préparation des réunions techniques de coordination ;
- Appuie l’organisation des missions terrain de supervision ;
- Veille à la qualité, la cohérence et l’harmonisation des outils, processus, procédures et méthodologies de suivi-évaluation déployées.
- Il/Elle met en place des outils de collecte et d’analyse (formulaires, bases de données…) qui facilitent le suivi de l’état d’avancement des activités et de leur bonne exécution ;
- Il/Elle met en place un système de classement et d’archivage des données numériques et papier (rapports, questionnaires, etc.) centralisé sur un logiciel collaboratif de S&E dédié;
- Il/Elle identifie les besoins de développement de capacités en matière de S&E des équipes du projet et des partenaires et planifier des actions de renforcement ou de formation nécessaires ;
- Il/Elle appuie l’organisation des missions terrain de supervision.
Appui à la récolte des données
- Il/Elle appuie le démarrage de la collecte des données (qualitatives et quantitatives) et du renseignement des outils par les responsables de volet d’activités et leur équipe ;
- Il/Elle planifie et met en œuvre les enquêtes transversales, ou d’envergure ;
- Il/Elle compile et gère les bases de données ;
- Il/Elle vérifie la cohérence et la qualité des données collectées et le respect de la RGPD pour les bases de données et pour cela ;
- Détecte les données manquantes/aberrantes ou les redondances et proposer les améliorations possibles ;
- Assure la compilation des données collectées et leur saisie dans les bases de données dédiées sur une base mensuelle ;
- Capitalise, documente et diffuse les bonnes pratiques, les acquis, les innovations et les innovations du programme ;
- Anticipe et apporte des solutions concrètes aux difficultés en lien avec le suivi-évaluation (remplissage, registres, circuit dossiers patients, supervisions et corrections éventuelles).
B/ Il/Elle appui les activités de suivi, évaluation pour le Projet LABOH-KIN, en coordination avec le Chef de projet terrain ainsi que le chargé de projet basé au siège (Paris) et pour cela :
- Evalue le cahier des charges et participe au processus d’évaluations internes des actions mis en œuvre ;
- Assure le suivi d’indicateurs de performance, de données et d’outils pertinents et partage les conclusions et alerter sur les écarts significatifs.
Analyse des données
- Il/Elle formalise la sortie des données sous forme de notes synthétiques incluant des éléments d’analyse ;
- Il/Elle suit le niveau d’atteinte des résultats des projets ;
- Il/Elle organise des réunions d’analyse des données en lien avec les responsables de volet et leur équipe, avec les partenaires de mise en œuvre ;
- Il/Elle alerte le chef de projet sur les problèmes rencontrés et les retards potentiels.
Reporting
- Il/Elle veille à la régularité des rapports techniques du personnel terrain et des partenaires de mise en œuvre des projets ;
- Il/Elle participe à la préparation et à la mise en œuvre des revues annuelles et semestrielles ;
- Il/Elle participe à l’élaboration des rapports semestriels et annuels en y intégrant les données issues du dispositif de suivi-évaluation ;
- Il/Elle rend compte périodiquement du déroulement des activités menées par les différents acteurs de mise en œuvre du projet ;
- Il/Elle produit des rapports de suivi trimestriel ;
- Il/Elle participe à la rédaction des rapports bailleurs ;
Archivage des données
- Il/Elle codifie les questionnaires ;
- Il/Elle met en place le classement des questionnaires, des données informatiques, les synthèses et les rapports ;
- Il/Elle sauvegarde régulièrement les données saisies et les résultats.
Evaluation
- Il/Elle est force de propositions pour améliorer la qualité et la pertinence des interventions ;
- Il/Elle contribue à la planification et à la mise en œuvre des évaluations internes du projet (auto-évaluation…) ;
- Il/Elle contribue à la planification et à la mise en œuvre des évaluations externes, intermédiaire et finale, en lien avec les parties prenantes du projet (contribution aux termes de référence, à l’organisation de la mission, relecture des rapports…).
Capitalisation
- En lien avec le chef de projet, il/elle contribue à la démarche de capitalisation et d’amélioration des méthodes, outils et pratiques en matière de suivi-évaluation des projets ;
- En lien avec le chef de projet, il/elle appuie la capitalisation des acquis du projet, y compris à travers des supports de communication.
Veille, développement
- Il/Elle contribue à des diagnostics initiaux le cas échéant.
Autres
- Travailler en collaboration avec la coordinatrice de suivi et évaluation du siège à Paris ;
- Représenter l’équipe du projet à des réunions et/ou ateliers initiés par des partenaires techniques et/ou financiers en cas de nécessité ;
- Participer aux publications et communications concernant le projet ;
- Contribuer au respect des engagements vis-à-vis des partenaires du projet ;
- Effectuer des missions à l’intérieur ou à l’extérieur du pays dans le cadre de ses fonctions ;
- Participer activement à toutes réflexions de l’équipe sur la bonne marche des activités d’Expertise France.
Exigences du poste
- Connaissance du cycle de gestion de projet ;
- Capacités de planification et d’organisation : autonomie, rigueur et méthode, et capacité de synthèse, ponctualité, priorisation des tâches, sens des responsabilités ;
- Excellentes qualités de communication : sens de la diplomatie ; capacité de communication avec des interlocuteurs de différents niveaux et de différentes nationalités ; qualité d’écoute ;
- Capacités pour le travail en équipe et la collaboration.
Aptitudes
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Sensibilité à l’approche interculturelle et inter-agences au niveau national.
Profil recherché
Formation et expérience professionnelle
- Maîtrise/master en statistiques, gestion de données, épidémiologie, santé publique, sciences sociales, socio-économie et autre(s) discipline(s) connexe(s) ;
- Diplôme ou expérience en santé un atout ;
- Excellente maitrise du français (écrit et parlé)
- Expérience réussie d’au moins 5 ans en suivi-évaluation ;
- Expérience réussie dans le secteur du développement ou de la coopération internationale ;
- Expérience dans la conduite de collecte de données, formation, supervision, y compris la réalisation d’enquêtes quantitatives et quantitatives;
- Expérience dans la gestion et le contrôle qualité des bases de données;
- Expérience dans l’analyse des données un atout;
- Expérience en diagnostic ou évaluation du projet un atout;
- Bonne maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet et du cycle de projet ;
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
- Maîtrise de logiciel de suivi-évaluation un atout.
- Lieu de la mission : Kinshasa/RDC.
- Durée de la mission : 03 mois renouvelables.
- Date de prise de fonction souhaitée : 02/05/2023 au plus tard. Le/la candidat.e devra être en mesure de présenter des garanties suffisantes de disponibilités pour la prise de fonction dès cette date.
- Rémunération : selon profil/ expérience.
Documents à fournir :
Les candidatures doivent inclure :
- CV;
- Lettre de motivation;
- Photocopie des diplômes et attestations de travail;
- Trois références professionnelles incluant contacts mails et téléphoniques.
Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette opportunité sont invité(e)s à soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, au plus tard le 23 avril 2023 à 17h00 (heure de Paris).
Expertise France se réserve la possibilité de procéder à la présélection avant cette date.
Le processus de sélection se fera en deux temps :
- Dans un premier temps, une liste restreinte sera établie librement par Expertise France.
- Dans un deuxième temps, les candidate(e)s sélectionné(e)s seront convié(e)s à un test écrit et à un entretien avec Expertise France.
Le/la candidat(e) retenu(e) sera accompagné(e) par Expertise France, à travers une phase d’intégration/formation.
Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre profil ne correspond aux besoins de notre organisation.
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