Avis de recrutement : L’Union Africaine recherche un.e Directeur.trice en Industrie, minéraux, entrepreneuriat et tourisme (IMET) à Addis Abeba, Ethiopie.

Objectif du poste

Fournir une direction et une orientation stratégiques pour une gestion efficace et efficiente des activités de la direction au sein du département Développement économique, commerce, tourisme, industrie et minéraux (ETTIM) de l’UA.

Principales fonctions

•    Assurer l’élaboration et la mise à jour des règles et procédures de fonctionnement ;
•    Assurer la direction technique et le fonctionnement efficace de toutes les Divisions de la Direction ;
•    Assurer la gestion générale de la Direction : du budget, de la performance, de la qualité, de la discipline et formation du personnel en conformité avec les règles et procédures pertinentes en vigueur ;
•    Déterminer et exécuter la stratégie globale de l’Organisation ;
•    Assurer l’élaboration et la supervision générale de la mise en œuvre des lignes directrices et des cadres politiques ;
•    Diriger la préparation et la supervision des programmes intégrés et des activités générales de la division ;
•    Élaborer et tenir à jour un plan stratégique visant à établir de bonnes relations de travail avec les autres directions du département ;
•    Établir et entretenir des relations de travail régulières avec les parties prenantes de haut niveau représentant les agences appropriées des États membres et des partenaires ;
•    Organiser des réunions de coordination entre la Direction et d’autres parties prenantes ;
•    Assurer la préparation et la présentation en temps utile des rapports périodiques d’exécution financière et budgétaire, des états financiers annuels et d’autres rapports ;
•    Superviser la collecte des contributions financières versées à l’Organisation ;
•    Initier et prendre les mesures nécessaires pour collecter les fonds de l’ensemble de l’Union africaine ;
•    Proposer des programmes de formation sur la conception et la coordination de programmes ;
•    Promouvoir les activités de sensibilisation et les formations aux meilleures pratiques dans son domaine d’expertise.

Responsabilités spécifiques

•    Coordonner les programmes et les activités de coopération entre les États membres, les Communautés économiques régionales ainsi que d’autres organisations africaines et internationales pertinentes afin d’assurer l’impact maximal de leurs activités sur le développement industriel et l’intégration de l’Afrique dans le cadre de l’Agenda 2063, de la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf), du Traité instituant la Communauté économique africaine, des décisions de la Conférence sur la Vision pour l’industrie minière en Afrique (AMV), du Plan d’action pour le Développement industriel accéléré de l’Afrique (AIDA), du Plan d’action pour Stimuler le commerce intra-africain (BIAT) et de la Stratégie pour les petites et moyennes entreprises (PME) ;
•    Lancer l’élaboration d’un programme d’action sur le tourisme et le développement des entrepreneurs dans toute l’Afrique ;
•    Coordonner et harmoniser les mesures de politique industrielle, les stratégies et les cadres réglementaires dans l’ensemble du continent afin de promouvoir le développement de chaînes de valeur régionales et continentales, y compris la production de biens intermédiaires pour exploiter les matières premières de l’Afrique ;
•    Promouvoir la recherche et le développement de technologies industrielles et leur commercialisation finale ainsi que le développement de start-ups dans toute l’Afrique ;
•    Promouvoir le développement des compétences industrielles, minières et touristiques en Afrique ;
•    Coordonner les initiatives continentales sur la création de centres de soutien technique pour les PME, de centres d’incubation, de zones économiques spéciales (ZES) et, entre autres, de parcs industriels ;
•    Collaborer avec les Communautés économiques régionales et les États membres pour renforcer les capacités et les cadres institutionnels pour le développement industriel et promouvoir et renforcer les structures chargées de la qualité, de la normalisation, de la métrologie, de la certification et de l’accréditation aux niveaux continental, régional et national ;
•    Collaborer avec les institutions nationales, régionales, continentales et mondiales compétentes dans le développement des droits de propriété intellectuelle (DPI) et de l’accès aux connaissances ;

•    Diriger l’élaboration de programmes globaux visant à permettre à l’Afrique de tirer parti de l’économie numérique et de la quatrième révolution industrielle ;
•    Collaborer à l’élaboration de statistiques industrielles, minières, pétrolières et gazières ainsi que de statistiques touristiques qui soient fiables et opportunes pour l’ensemble de l’Afrique ;
•    Établir et entretenir des relations solides avec la diaspora africaine et les investisseurs privés, les entreprises et les institutions du monde entier, les partenaires multilatéraux et les agences gouvernementales afin de soutenir l’augmentation des flux d’investissement vers l’Afrique ;
•    Diriger l’élaboration de programmes globaux visant à promouvoir et à renforcer la gouvernance d’entreprise dans toute l’Afrique ;
•    Promouvoir des initiatives visant à soutenir les efforts des Communautés économiques régionales et des États membres pour développer des infrastructures de soutien à l’industrialisation, au tourisme et à l’exploitation des minerais par le biais de partenariats public-privé ;
•    Élaborer des programmes visant à intégrer le secteur privé informel et les zones rurales dans le cadre de la stratégie globale de développement d’un secteur privé organisé à l’échelle du continent ;
•    S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

Formations universitaires et expériences requises

•    Le candidat doit être titulaire d’un Master en économie, commerce, finance, commerce international, ingénierie ou dans un domaine pertinent, avec une expérience pertinente de quinze (15) ans dans le développement industriel, le développement des ressources minérales ou le développement de l’esprit d’entreprise. Il doit avoir acquis de manière progressive une expérience à des postes de responsabilité, dont huit (8) ans à des postes de direction et cinq (5) ans à des postes de supervision.

•    Une qualification plus élevée serait un atout.

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