Avis de recrutement : La BAD recrute un.e Ingénieur.e supérieur.e en électricité à Addis Abeba, Ethiopie.

Avis de recrutement : La BAD recrute un.e Ingénieur.e supérieur.e en électricité à Addis Abeba, Ethiopie.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision générale du Chef de division des opérations relatives aux systèmes d’électricité de la région Est (PESD4), l’Ingénieur supérieur en électricité s’acquittera des principales fonctions suivantes :

A.  Développement des activités et gestion de la réserve

• Contribuer à la préparation d’évaluations du secteur de l’énergie et d’autres travaux analytiques et diagnostiques en amont afin d’éclairer les documents de stratégie pays (DSP), les documents de stratégie d’intégration régionale (DSIR) et la conception de projets nationaux et multinationaux qui répondent aux besoins des pays membres régionaux (PMR) ; fournir un soutien au bureau pays, à la Division des opérations relatives aux systèmes d’électricité — région Afrique de l’Est (PESD4), à la plateforme régionale (RDGE) et au Département de développement des systèmes électriques (PESD) dans le cadre du dialogue sur les politiques avec les PMR concernant le secteur de l’énergie et les questions connexes ; et apporter un appui au bureau pays pour assurer la fourniture de services de soutien consultatif de qualité aux PMR.
• Jouer un rôle de premier plan, avec le personnel de la Division PESD4, dans le processus d’identification, de préparation et d’évaluation des opérations énergétiques du secteur public liées à la mise en place de projets de réseaux de production, de transport et de distribution, de programmes d’électrification et de réformes du secteur de l’électricité.
• Procéder à l’examen et à l’assurance de la qualité des documents de préparation et d’évaluation des projets en tenant compte des exigences techniques, financières et économiques, en veillant notamment à ce que les projets financés par la Banque aient un impact positif sur les objectifs de la « stratégie en matière de genre » et de la « stratégie pour l’emploi des jeunes ».
• Utiliser les connaissances et les enseignements tirés du portefeuille antérieur et actuel pour éclairer le dialogue sur les politiques et les nouveaux projets/opérations indicatives de la réserve et des programmes.
• Fournir un soutien technique et consultatif en ce qui concerne la planification et les réformes du secteur de l’électricité ; notamment en assurant la liaison avec le personnel technique des clients, les ingénieurs de projet et les ingénieurs des prêteurs, et participer à des missions de vérification préalable et à d’autres réunions de projet, le cas échéant.
• Fournir des conseils/une assistance techniques aux équipes des pays membres régionaux (PMR) et de la Banque dans le montage, la préparation, la structuration et la mise en œuvre de projets complexes et innovants de développement de systèmes électriques, et fournir des services de soutien consultatif qui favorisent la mise en place de politiques nationales et régionales propices à une forte croissance et au développement du secteur énergétique.
• Conformément aux objectifs du Nouveau Pacte pour l’énergie en Afrique, collaborer avec le siège, les équipes chargées de l’énergie dans les plateformes régionales, d’autres partenaires de développement, les promoteurs et développeurs de projets et d’autres acteurs clés pour constituer une réserve de projets d’infrastructure énergétique bancables en collaboration et en consultation avec les compagnies d’électricité, le pool énergétique régional et les secrétariats chargés de l’exécution des projets régionaux.
• Établir et entretenir de bonnes relations avec les clients, en particulier les producteurs d’électricité indépendants (PEI) au niveau régional / les promoteurs de partenariats public-privé (PPP), les services publics d’électricité, les fournisseurs de services, les banques, les partenaires multilatéraux, les régulateurs, les fonctionnaires et les institutions régionales du secteur de l’énergie afin de fournir des services de soutien consultatif pour les transactions complexes et de faciliter la concrétisation des possibilités d’investissement dans le secteur de l’électricité.
• Travailler avec le personnel d’autres Complexes de la Banque pour créer les synergies nécessaires à la fourniture de services consultatifs complexes aux clients, à la structuration et à l’analyse financière de projets (publics et privés).
• Veiller à la réalisation de travaux d’analyse économique et sectorielle liée au développement des systèmes électriques nationaux et régionaux et à la transformation des services publics.

B.   Gestion de portefeuille

• Fournir une expertise sectorielle en matière d’assurance qualité dans le cadre de la préparation des termes de référence, des demandes de propositions et des documents d’appel d’offres conformément aux règles de passation des marchés de la Banque : par exemple, recrutement et supervision des experts conseillers (et du personnel de la Banque), exécution des études de faisabilité sociotechnique et économique et des rapports de diagnostic sur les performances des services publics.
• Gérer le portefeuille énergie/électricité de la Banque dans les pays concernés et mener toutes les activités régulières de gestion du portefeuille, y compris la supervision et les inspections sur le terrain, et l’interaction avec les cellules d’exécution des projets (CEP) et les services administratifs concernés pour orienter, contrôler et suivre les questions relatives à la mise en œuvre, examiner les rapports d’avancement trimestriels, les rapports d’audit, les processus de passation des marchés et les plaintes, pour assurer notamment la conformité avec les politiques, directives et lignes directrices de la Banque.
• Soutenir les efforts déployés par la Banque pour mettre en œuvre des approches rapides afin d’accélérer les négociations d’accords concernant la mise en œuvre des projets, y compris les accords d’achat et de vente d’électricité et les accords de transport d’électricité, pour les projets régionaux d’infrastructure énergétique de grande envergure.
• Examiner les propositions et communications adressées à la Banque par ses partenaires, ses clients et les PMR ; et prendre les mesures appropriées, y compris l’émission d’avis techniques sur les propositions faites par le gouvernement / les clients, la rédaction de réponses et/ou de rapports / la représentation de la Banque dans diverses instances et le suivi interne ou externe.
• Assurer une gestion saine du portefeuille, préparer et effectuer l’examen en temps voulu et le contrôle de la qualité des rapports d’achèvement des projets.

C.  Production et coordination des connaissances

• Fournir un soutien technique et consultatif aux institutions nationales et régionales dans l’élaboration de plans de développement du secteur de l’électricité de haute qualité, d’études du secteur énergétique et de stratégies d’analyse comparative des performances, incluant la mise en place d’approches conjointes et coordonnées efficaces pour la planification des investissements intra et interrégionaux des projets d’infrastructures électriques.
• Soutenir les PMR et le pool énergétique régional dans l’élaboration de politiques, de lois et de règlements qui favorisent le développement de marchés de l’énergie transparents, prévisibles et stables ; et, en collaboration avec les collègues concernés de la Banque, concevoir des programmes appropriés d’assistance technique et de renforcement des capacités pour combler les lacunes identifiées en matière de compétences et d’aptitudes.
• En collaboration avec d’autres partenaires de développement et des institutions non gouvernementales, favoriser et contribuer aux efforts visant à promouvoir le programme du PMR dans le domaine de l’énergie.
• Représenter la Banque lors des réunions des groupes de donateurs du secteur dans le pays et jouer un rôle de premier plan dans les groupes de travail du secteur afin de promouvoir efficacement les objectifs de la Banque dans le secteur de l’énergie.
• Participer aux réunions et conférences des PMR, des Communautés économiques régionales et de leurs secrétariats techniques chargés du développement de l’énergie afin d’exercer une influence sur les questions de politique énergétique régionale et les changements réglementaires conformément aux objectifs et stratégies de la Banque.
• Contribuer à la préparation de déclarations de politique, de documents, de notes d’information et de divers rapports sur des questions relatives au secteur de l’énergie et à des domaines connexes comme l’environnement et le changement climatique.
• Effectuer toute autre tâche que le Chef de division, PESD4 ou le Directeur, PESD pourraient lui confier.

COMPÉTENCES : (qualifications, expérience et connaissances)

• Être titulaire d’au moins un Master en génie électrique ou dans un domaine connexe avec une spécialisation en énergie, et posséder une ou plusieurs certifications professionnelles pertinentes.
• Justifier d’un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans la planification du secteur de l’électricité, l’exploitation des services publics, l’élaboration et la mise en œuvre de projets, ainsi que d’une expérience pratique dans la gestion d’un portefeuille diversifié de projets énergétiques (y compris la passation de marchés, la gestion des contrats et le décaissement des ressources).
• Avoir une expérience dans la réalisation d’activités liées au cycle de projet, en particulier la planification des investissements, et l’identification, la préparation, l’évaluation et la supervision de projets tout au long de la chaîne de valeur de l’énergie ( incluant la production, le transport, la distribution et l’électrification, etc.)
• Posséder une vaste expérience dans la réglementation du secteur de l’énergie, l’analyse comparative des performances des services publics d’électricité, le suivi et l’évaluation.
• Faire preuve d’une capacité à travailler au sein d’équipes diversifiées de professionnels polyvalents et multinationaux et à utiliser le talent et l’expertise des membres de l’équipe de manière productive.
• Faire montre de capacités de réflexion stratégique hautement développées conjuguées à la capacité de concrétiser des concepts et des orientations stratégiques dans la mise en œuvre de politiques et de règlements pratiques et durables ainsi que de programmes/projets dans le secteur de l’énergie.
• Avoir de bonnes qualités d’écoute, faire montre d’excellentes capacités à présenter et à faire accepter ses idées ainsi qu’à prendre des décisions efficaces et en temps utile.
• Posséder des capacités avérées à formuler et à exécuter les objectifs de travail et les cibles de performance définis avec le moins de supervision possible de la part du chef de division.
• Faire preuve de solides compétences en matière de communication et de négociation institutionnelle, attestées par des résultats positifs obtenus auprès d’homologues de haut niveau, tant en interne qu’en externe ; et comprendre quand et comment faire preuve de diplomatie, d’influence, tenir une position ferme, établir ou rompre des contacts, des relations d’influence non écrites et se conduire de manière professionnelle.
• Avoir une expérience professionnelle ou être familiarisé avec le fonctionnement et les stratégies, les politiques, les procédures et les pratiques d’une institution multilatérale ou bilatérale similaire de financement du développement.
• Avoir la capacité de constituer un réseau de contacts pour établir des relations et des partenariats fructueux avec un large éventail de clients, internes et externes, en vue d’obtenir des résultats efficaces. Faire preuve de prudence et d’habileté dans l’identification des relations et des partenaires en fonction de la satisfaction des besoins et des intérêts à long terme des clients à l’intérieur et à l’extérieur de l’institution.
• Capacité à communiquer efficacement (écrit et oral) en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.
• Savoir utiliser les applications standard de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Project et PowerPoint).

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Date de clôture : 18-mai-2023