Appel à candidature : OMS recrute un.e Responsable de la santé reproductive, maternelle et néonatale au Burundi.
OBJECTIFS
L’objectif du programme est de renforcer l’appui du bureau pays de l’Organisation mondiale de la Sante au Burundi, pour l’atteinte des objectifs nationaux en matiere de sante familiale et reproductive et de contribuer aux actions mondiales et regionales de sante publique. Le programme contribuera en outre au developpement et a la mise en œuvre des politiques et strategies nationales, des plans operationnels, des directives, normes et standards en matiere de la Sante Maternelle, Reproductive, du Genre, de la vaccination et de nutrition.
DESCRIPTION
Le / la titulaire executera les taches suivantes :I- Management1. Positionnement strategique – Adaptation des plans d’action regionaux et nationaux: Assurer/veiller a une gestion saine grace au positionnement strategique (plans de travail regionaux / nationaux). Communiquer avec les membres de l’equipe et les convaincre en partageant la vision souhaitee qui fait partie du plan directeur et de l’agenda des differents niveaux de l’organisation. Traduire les orientations de l’organisation en strategies concretes et hierarchiser les objectifs et les projets afin de soutenir efficacement la mise en œuvre des politiques et plans de sante. Encourager le travail intersectoriel avec les responsables de la sante et les partenaires autres que ceux de la sante.2. Gestion des projets et programmes: Definit les methodes de travail au sein de l’equipe et dirige l’execution des plans de travail et des programmes; s’assure que les mecanismes de suivi sont mis en place pour monitorer et evaluer les progres vers l’atteinte des objectifs fixes; Redistribue les ressources en cas de changement des priorites et en fonction des fonds disponibles; Utilise de maniere effective les procedures administratives pour realiser les objectifs; Fonctionne comme facilitateur technique et managerial, alignant les projets de l’OMS aux besoins des Etats Membres; Travaille etroitement avec les autorites nationales du pays, dirige l’execution et s’assure de l’alignement des projets et initiatives a travers les differents programmes, et integre les efforts pour garantir une approche globalisante aux interventions de sante et la resolution des problemes et defis transversaux. 3. Dirige la mise en reseau, le renforcement des capacites, la mobilisation des ressources ; Explore activement la possibilite de nouer des partenariats au sein d’un vaste reseau de contacts, notamment de partenaires donateurs et de points focaux nationaux. Conduit des briefings techniques pour assurer une harmonisation des messages et des conseils de l’OMS par le personnel de l’equipe du programme.4. Gestion de l’equipe: Dirige, guide et gere l’equipe; Constitue une equipe competente en obtenant les meilleures ressources, en accordant des opportunites d’apprentissage, en fournissant continuellement un coaching et la retro information (feed-back). Fixe des objectifs clairs en matiere de performance, delegue de maniere effective, surveille et mesure les progres par rapport aux objectifs ; II- Capacite Technique (voir mandat pour informations specifiques du poste)Reste a la pointe de l’information strategique sur les principales preoccupations en matiere de sante et utilise ses connaissances et son expertise pour analyser systematiquement les problemes, surmonter les obstacles et prendre les decisions cles qui conduiront a une application efficace de l’assistance technique au pays. Joue un role de premier plan dans les initiatives et les innovations en matiere de recherche, de prevision et d’etudes cliniques afin de contribuer a resoudre les problemes de sante. Engager un dialogue au niveau strategique pour influencer la politique nationale et veiller a la coherence des avis de l’equipe et du personnel du programme ;III- Facilitation/Mise en place d’un environnement motivant1. Reseautage/Mobilisation des ressources/Partenariat : Recherche et capitalise les opportunites pour mettre en place des partenariats a travers un large reseau des contacts, y compris les donateurs et les points focaux nationaux; Collabore avec ce reseau pour definir les objectifs et mettre en œuvre les programmes nationaux, en vue de profiter des synergies et promouvoir les valeurs mutuelles, et obtenir des ressources et des financements; Dirige les activites d’elaboration des projets au sein de l’equipe; Influence de maniere proactive et incorpore les plans avec les autres groupes organiques et unites au sein et au-dela du Bureau Pays, y compris l’IST, le Bureau Regional, le Siege et les Partenaires externes. 2. Renforcement des capacites: Planifie le programme a long terme pour le renforcement des capacites des Etats Membres; Supervise les approches et tactiques de l’equipe OMS; Prend la responsabilite pour son propre developpement professionnel et influence le developpement professionnel des autres, en vue de maintenir des criteres de competence et de credibilite eleves sur le plan individuel et pour les membres de son equipe; s’assurer de la mise en place d’une pratique correcte, globale et dans le temps de la gestion des performances et de developpement du personnel pour tout le staff. 3. Plaidoyer/Communication: Supervise et guide toutes les activites de plaidoyer et de communication, avec comme objectif influencer les decideurs politiques nationaux, et aider a mettre en place des pratiques efficaces en sante dans tous les secteurs de la societe (La Sante dans toutes les politiques); Fournir d’autres inputs techniques au besoin; Presente des briefings techniques pour garantir le partage/la dissemination exacte et constante des messages de l’Organisation et des conseils par l’equipe et les membres du personnel;4. Executer toutes les autres taches connexes assignees par le Representant adjoint ou le Representant de l’OMS.
Education
Essential: Maitrise en sciences de la sante, Diplôme de Docteur en Médecine La formation post universitaire en Sante Publique/Épidémiologie (MPH/MScPH).
Désirable: Formation postdoctorale en pédiatrie ou en obstétrique.
Expérience
Essential: Au moins 7 ans d’experience en sante publique et une experience de terrain dans la planification, la formation, la surveillance et la mise en œuvre du PEV et avec une experience dans les programmes de sante sexuelle, reproductive, maternelle, neonatale ou infantile
Desirable: Expertise technique en sante publique, epidemiologie, controle des maladies et immunisation, avec une experience de travail avec ou dans d’autres agences multi et / ou bilaterales actives dans le secteur de la sante. L’experience en Afrique serait un atout.
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Date limite : 06 juin 2023