Avis de recrutement d’un agent d’accueil pour le projet d’assistance sanitaire en faveur des réfugiés urbains, Douala, Cameroun

Le Bureau Cameroun de la Fondation FAIRMED recrute:

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’« Assistance Sanitaire en faveur des Réfugiés Urbains» lequel vise à améliorer la protection des réfugiés urbains à Yaoundé et Douala, à travers une réponse aux besoins essentiels de base, particulièrement en matière de soins de santé, avec une attention particulière aux personnes ayant des besoins spécifiques parmi la population cible, FAIRMED Cameroun recherche :

Poste : agents d’accueil (1)

Type de contrat : cdd

Durée : 07 mois

Lieu de travail : bureau fairmed Douala

Date de début : juin 2020

Missions :

L’Agent d’accueil placé sous la supervision du coordonnateur de terrain, devra garantir la  qualité de l’accueil des populations cibles du projet et des visiteurs au niveau du bureau FAIRMED.

 

Principales activités et responsabilités :

Sur le plan général  :

  • Accueillir, installer et enregistrer tous les refugiés qui se présentent au bureau ;
  • Organiser les évènements ou rencontres (réunions, visites, …) conduites par le projet ;
  • Veiller à la propreté des locaux.

Sur le plan technique :

  • Eduquer les malades chroniques sur l’observance du traitement ;
  • Fournir un rapport mensuel des malades reçus au bureau FAIRMED ;
  • Faire un draft des rapports médicaux sous instruction du coordonnateur projet ;
  • Identifier et proposer au près du coordonnateur projet les nouveaux cas de maladies chroniques à inclure dans la liste ;
  • Tenir la liste des malades chroniques ;
  • Préparer les bons de prise en charge sur instruction du coordonnateur projet ;
  • Faire toute autre activité à lui confiée par la hiérarchie.

 

Profil du candidat :

  • Etre de nationalité Camerounaise ;
  • Etre titulaire du Baccalauréat ;
  • Avoir déjà travaillé pour au moins six (06) mois, les stages étant pris en compte ;
  • Avoir la maîtrise de l’une des langues officielles du Cameroun ;
  • Avoir la maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook) ;
  • Avoir une bonne capacité d’écoute ;
  • Avoir le sens de l’organisation et de méthodologie du travail ;
  • Qualité d’exécution des taches et Rapidité ;
  • Qualité relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité) ;
  • Etre immédiatement disponible.

 

Dossiers de candidature :

Le dossier est constitué (en Français ou en anglais) :

  • D’un Curriculum Vitae ;
  • D’une lettre de motivation.

Sont à envoyer à l’adresse : [email protected] avec en objet, le titre et la référence du poste au plus tard le 09 juin 2020.

N.B : Seules les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dépouillement des offres se fait progressivement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.