Consultance : Recrutement d’un(e) Responsable Communication à Brazzaville, République du Congo.
Résumé de la position
Nous recherchons un responsable de la communication motivé et dynamique avec un fort intérêt pour la conservation internationale de la faune et une volonté de renforcer la presse, les médias sociaux et la présence en ligne, ainsi que dans la création d’outils et de produits de communication qui contribuent à la visibilité nationale et internationale pour le programme et la sensibilisation. Les principaux objectifs du poste sont (i) de répondre aux exigences des donateurs en temps opportun, (ii) d’attirer les principaux médias et sociétés de production, et (iii) d’établir un bon travail d’équipe pour assurer la visibilité et la promotion des activités du programme.
Le candidat retenu sera très organisé, avec de solides compétences rédactionnelles et visuelles, de la créativité, d’excellentes compétences en communication en français et en anglais et un vif intérêt pour la conservation sur le terrain. Il s’agit d’un poste à temps plein.
Le responsable des communications supervise et encadre un agent de communication basé sur le terrain et rend compte au directeur technique du programme Congo. Sa principale responsabilité est de travailler avec son assistant pour continuer à développer et à professionnaliser les efforts de communication du programme, en collaboration avec le directeur régional des communications ainsi que l’équipe du siège.
Tâches principales
Le responsable des communications aura les responsabilités suivantes :
- Créer des produits de communication et de visibilité à la demande et à l’initiative (brochures, affiches, fiches, goodies, etc.). Faire le suivi de la production et de l’impression avec le service logistique et le sous-traitant.
- Veiller à ce que tous les produits de communication soient conformes aux procédures de WCS et des donateurs ainsi qu’aux exigences de marque et de marketing.
- Créer du contenu pour les réseaux sociaux afin d’assurer notre présence et continuer à faire grandir notre audience.
- Gérer les relations avec la presse nationale pour assurer une bonne couverture des activités et des événements du programme.
- Répondre aux demandes des médias internationaux, organiser et mener des visites sur le terrain. Sinon, démarchez et pitchez auprès des médias qui pourraient être intéressants.
- Maintenir de bonnes relations avec les sociétés de production documentaire, proposer des histoires et programmer, planifier et réaliser des tournages.
- Contribuer à la mise en place et au développement d’une stratégie de communication.
- Maintenir et mettre à jour les sites Web du programme et des aires protégées.
- Rédiger et créer du contenu photo et vidéo pour les communiqués de presse, les articles, les profils du personnel, etc. afin d’alimenter la salle de presse du programme.
- Participer à l’élaboration des budgets et à la construction des projets concernant l’aspect communication.
- Organiser et maintenir le catalogue photo et vidéo.
Les exigences de qualification
- Un diplôme supérieur en études liées aux médias, un diplôme en questions liées à la conservation avec plus de 3 ans d’expérience dans les médias et la communication seront considérés.
- Au moins 5 ans d’expérience de travail dans les relations avec les médias; une expérience en conservation est un atout.
- Compétences professionnelles en photographie, vidéo et graphisme.
- Aptitude avérée à travailler avec des organisations internationales, nationales et locales. Une expérience en ONG est un atout.
- Une expérience de travail dans un pays en développement d’Afrique centrale est un atout.
- La maîtrise du français et de l’anglais est requise, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Comment s’inscrire
Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expérience ci-dessus, doivent postuler via ce lien avant le 30 juillet 2023 .
WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances qui se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres d’équipe qui partagent cette même valeur.