Avis de recrutement : Relief International recrute un(e) Responsable du programme BHA au Soudan du Sud.

 

 

 

 

 

 

Résumé de la position:

Relevant du directeur de programme, le gestionnaire de programme – BHA est le responsable général du projet de réponse humanitaire intégrée du Soudan du Sud dans le Haut-Nil (HIRUN). Le chef de projet BHA supervisera tous les aspects du projet pour assurer une mise en œuvre et une coordination de qualité au sein du consortium HIRUN. Les rôles et responsabilités comprendront, mais sans s’y limiter, la planification des programmes, le suivi de la qualité et des progrès, la gestion du budget, les rapports, la planification et la gestion des ressources humaines et la gestion des risques. Le PM gérera tous les aspects du partenariat avec ALIGHT et représentera l’organisation lors de forums externes sélectionnés. Le PM devra contribuer activement à la conception et au développement du programme au Soudan du Sud. Le rôle travaillera en étroite collaboration avec le conseiller en santé et nutrition,

Responsabilités et devoirs:

Gestion de programme

  • Offrir un leadership en gestion de programme stratégique au projet HIRUN.
  • Sous la supervision du supérieur hiérarchique, fournir un soutien en matière de planification, de programmation et technique au projet HIRUN.
  • S’assurer que les activités sont conformes à la proposition de projet approuvée, au budget et au plan de mise en œuvre, en communiquant à l’avance les problèmes/problèmes au supérieur hiérarchique et en préparant les corrections de cap si nécessaire.
  • Assurer la direction du projet assigné, en veillant à ce que les impacts et les résultats à court et à long terme soient atteints avec succès et qu’il y ait un impact positif pour les bénéficiaires, les autorités locales et les partenaires locaux.
  • S’assurer que les dépenses HIRUN sont conformes aux budgets approuvés, en conseillant sur les dépenses potentielles insuffisantes / excessives et en recommandant les mesures correctives appropriées
  • Supervision et suivi continus des activités du projet, évaluant régulièrement les progrès des résultats et des objectifs (par le biais d’évaluations sur la bonne voie/hors piste) et développer des actions correctives dans le responsable de la ligne de coordination et les collègues pour atténuer tout retard dans la mise en œuvre.
  • Élever les PR en fonction du plan d’approvisionnement du programme / du plan de dépenses et coordonner avec
    le service des opérations pour s’assurer que l’approvisionnement est reçu en temps opportun.
  • Sous la direction du DP, travailler de manière constructive avec les équipes de soutien pour assurer de bonnes pratiques administratives en matière de tenue de dossiers et de communication/visibilité
    et s’assurer que les programmes sont mis en œuvre conformément aux exigences des donateurs tout au long du cycle de vie du projet.
  • En collaboration avec le DP et l’unité des subventions, organiser et diriger
    les réunions de lancement du programme, les réunions d’examen des subventions et les réunions de clôture des subventions.
  • Rédiger tous les rapports narratifs techniques des donateurs et autres rapports de programme internes et les soumettre au supérieur hiérarchique pour examen.
  • Gérer correctement le partenariat avec ALIGHT, ce qui implique de s’assurer que l’organisation gère et met en œuvre les activités du projet conformément à l’accord BHA et aux politiques RI ; faciliter le renforcement des capacités sur toute lacune identifiée ; les rapports sont soumis à temps et gèrent les communications entre RI et ALIGHT.

    Assurance de la qualité du programme

  • Élaborer des recommandations et des directives pour garantir la qualité des programmes de santé, de nutrition et WASH sur le terrain et sur les sites des programmes de santé, de nutrition et WASH;
  • En liaison avec le responsable MEAL, examinez régulièrement les capacités de collecte de données existantes et aidez l’équipe à améliorer la collecte de données et les rapports au niveau de l’établissement;
  • Maintenir une bibliothèque de ressources pour l’équipe santé, nutrition et WASH et se tenir au courant des dernières tendances et mises à jour dans les secteurs cibles. Veiller à ce que le personnel de santé et de nutrition concerné ait accès aux informations appropriées en cas de besoin;
  • Participer activement à l’identification et à la gestion de toute catastrophe ou épidémie ou réponse directe;
  • Veiller à ce que les projets de santé et de nutrition soient mis en œuvre conformément aux propositions des donateurs et conformément aux normes de RI, des donateurs, des pays et des normes internationales telles que les normes Sphère et HAP, y compris les recommandations de l’OMS;
  • Évaluer et fournir régulièrement des commentaires et des recommandations aux conseillers du BSG/RSO, ainsi qu’au personnel de terrain sur la qualité des programmes et des interventions de santé et de nutrition lors des visites sur le terrain et à d’autres moments pertinents;
  • Veiller à ce que les mécanismes de responsabilisation soient mis en œuvre et respectés.

Ressources humaines

  • Créer et maintenir une culture de travail basée sur le respect mutuel, l’esprit d’équipe, où la responsabilisation est encouragée, les points de vue alternatifs sont les bienvenus, l’équipe vise l’excellence et est propice à la croissance professionnelle;
  • Promouvoir et mettre l’accent sur le renforcement des capacités, le coaching et le mentorat, approfondir la compréhension et l’appropriation des rôles individuels et renforcer les systèmes de gestion des performances grâce à la mise en œuvre d’un plan complet de développement du personnel en étroite collaboration avec les RH;
  • Veiller à ce que les soins et le bien-être du personnel fassent partie intégrante de la programmation;
  • Promouvoir la responsabilisation, communiquer clairement les attentes et fournir des commentaires constructifs par le biais d’engagements individuels réguliers et d’évaluations des performances.

Développement et représentation du programme

  • Développer et maintenir des relations proactives avec les ministères techniques locaux, les Nations Unies, les forums des ONGI, les donateurs, les partenaires et les autres parties prenantes clés pour maintenir la visibilité et la qualité du programme et améliorer le partenariat;
  • Représenter RI à diverses réunions techniques du secteur, réunions régionales, webinaires et événements d’apprentissage selon les besoins, en coordination avec les gestionnaires de programmes techniques et partager l’apprentissage au sein de l’équipe.

Qualifications

  • Master en santé publique ou qualifications pertinentes;
  • Minimum 5 ans d’expérience démontrée dans le secteur de la santé et de la nutrition
  • Excellentes compétences en rédaction de propositions et de rapports. Connaissance et expérience pratique des principes et de la conception, du suivi, de la mise en œuvre et de l’évaluation des projets humanitaires de santé publique;
  • Expérience de la planification de projets et de la supervision de la gestion des subventions (plusieurs donateurs) dans un contexte d’urgence humanitaire;
  • Une expérience antérieure dans la gestion de programmes de nutrition (TSFP, OTP) est fortement recommandée;
  • Excellentes compétences en négociation/plaidoyer dans des contextes culturels et professionnels variés, en particulier vis-à-vis des donateurs et des responsables gouvernementaux;
  • Haut niveau de compétence dans le développement, la mise en œuvre et la formation d’autres personnes aux outils nécessaires au suivi et à l’examen de la gestion du cycle de programme
  • Compétent et engagé dans la participation / interaction communautaire, les visites sur le terrain et la présence dans les zones du programme;
  • Expérience pratique de la gestion du personnel et des programmes dans des endroits peu sûrs;
  • Connaissance des fondamentaux humanitaires, des normes Sphère et CHS, des questions de protection et d’autres directives et protocoles humanitaires internationaux;
  • Anglais courant et articulé à l’oral et à l’écrit;
  • Flexible et capacité à faire face aux conditions de vie de base sur le terrain dans le contexte des pays humanitaires et sous-développés.

Pour postuler cliquez sur le lien ci-dessous :

https://phg.tbe.taleo.net/phg01/ats/careers/requisition.jsp?org=RI&cws=4&rid=1980

Date de clôture :