Avis de recrutement : Inter Aide recrute un.e Assistant.e technique alimentation en eau potable et cartographie à Sodo, Ethiopie.

Avis de recrutement : Inter Aide recrute un.e Assistant.e technique alimentation en eau potable et cartographie à Sodo, Ethiopie.

La mission :

Inter Aide et son partenaire local RCBDIA se concentrent aujourd’hui sur 16 districts montagneux dans 4 zones de la région Sud et de la région Sud-Ouest et visent à augmenter le nombre de points d’eau fonctionnels. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

1.  Former et appuyer les ingénieurs référents pour renforcer leur autonomisation progressive dans l’organisation et la validation des études préalables à la construction de nouveaux réseaux, et dans le suivi de l’avancement des activités en cours sur leur zone.

– Suivi des avancements des études préalables et des travaux de tous les sites grâce à un fichier Excel de suivi.

– Réalisation d’études de besoin : identification des sources qui permettraient d’alimenter en eau tous les villages des communes ciblées.

– Plan des réseaux à construire et validation des relevés topographiques effectués par les équipes.

– Optimisation du réseau selon le modèle Inter Aide, à l’aide d’outils Excel spécifiques et d’études complémentaires demandées aux équipes de terrain.

– Production de schémas du réseau et des dessins techniques (type AutoCAD) avec métrés en cas de structures non standards, en s’assurant qu’ils sont compris par l’ensemble des équipes de terrain.

– Identification des constructions nécessitant un suivi particulier et planification des visites de supervision de chantier.

– Contrôle de conformité des réseaux construits par rapport aux plans fournis et aux standards Inter Aide – vérification que les débits mesurés correspondent aux débits théoriques.

– Organisation du référencement des structures nouvellement construites dans une base de données spécifique.

Une stratégie d’appui et de soutien dégressif personnalisé devra être mise en place pour chacune des personnes appuyées.

2.  Former les Bureaux de l’Eau de la Zone à réaliser des cartographies sur des nouveaux districts afin qu’ils deviennent autonomes et s’approprient les résultats de ces études :

– Organisation de la collecte des données (géo-référencement de toutes les structures hydrauliques, débit des sources, …) et de l’encodage dans une base de données.

– Vision critique sur les données encodées – collecte de données correctives.

– Réalisation de cartes représentant un schéma directeur de l’eau à l’échelle des districts.

– Analyse des cartes et élaboration de recommandations par commune.

3.  Relai auprès des équipes du siège :

– Lien fréquent avec les équipes du siège sur l’avancement des activités, les difficultés rencontrées, les propositions d’amélioration ou d’innovation.

– Rédaction de petits comptes rendus sur les réseaux réalisés/en cours de construction.

– Co élaborer avec les équipes siège des mécanismes d’évaluation pour mesurer l’autonomisation des équipes.

– Rédaction de modules de formation sur le dimensionnement de réseau /cartographie en fonction des besoins repérés auprès des équipes