L’UNESCO recrute un(e) chargé(e) de communication (3827), N’Djaména, Tchad

 

 

Secteur de tutelle : Secteur de l’éducation (ED)

Lieu d’affectation : Chad

Catégorie d’emplois : Communication et information

Type de contrat : Personnel non permanent

Grade :

Durée du contrat : 1 année

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 20-JUN-2020

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

Résumé des fonctions du poste :

Dans le but d’assurer une gestion efficace des programmes et projets mis en œuvre par l’UNESCO au Tchad, il est prévu le recrutement d’un(e) Chargé de Communication qui sera chargé de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’Antenne et de ses projets.

Sous l’autorité générale du Directeur du Bureau Régional de l’UNESCO pour l’Afrique Centrale à Yaoundé et le Coordonnateur de l’Antenne UNESCO/N’Djamena, le(la) Chargé(e) de Communication travaillera sous la supervision directe du Conseiller régional de l’Education en étroite collaboration avec les autres spécialistes du Bureau Régional de l’UNESCO à Yaoundé.

A ce titre, le/la titulaire du poste devra :

  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’Antenne et de ses projets ;
  • Assurer une bonne visibilité des activités de l’Antenne et de ses projets à tous les niveaux (local, régional et international) et à toutes les occasions (ateliers, séminaires, rencontres internationales, etc.) ;
  • Veiller à la mise en œuvre et élaborer des stratégies d’information (Conception graphique et visuelle de la Newsletter trimestrielle) dans la perspective de mieux faire connaître au grand public et aux partenaires la mission, les objectifs de programme et les activités de l’Antenne ;
  • Collecter, analyser, organiser et diffuser les informations essentielles sur les projets de l’Antenne ;
  • Préparer les informations à mettre à jour dans la plate-forme en ligne intégrée du Bureau régional de l’UNESCO et les médias sociaux associés (twitter et Facebook) ;
  • Produire et organiser les contenus audiovisuels des projets de l’Antenne ;
  • Etablir une stratégie et un plan d’action média, lancer des campagnes de communication en rapport avec les activités des projets, auprès des médias ;
  • Proposer et organiser des conférences de presse ;
  • Analyser l’efficacité de la couverture médiatique et faire des rapports à ce sujet ;
  • Faciliter les contacts avec les média (locaux, régionaux et internationaux) et organiser les campagnes médiatiques, si nécessaire, autour des projets, pour favoriser la capitalisation et la diffusion des expériences ;
  • Superviser la production et la diffusion des supports d’information et de communication des activités de l’Antenne et ses projets en tenant compte de la charte visuelle de l’UNESCO et coordonner le processus d’approbation des maquettes, les procédures d’impression et la diffusion ;
  • Exécuter toutes autres tâches qui lui seront confiées.

Compétences (fondamentales / managériales) :

  • Responsabilité (F) ;
  • Communication (F) ;
  • Innovation (F) ;
  • Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) ;
  • Planification et organisation (F) ;
  • Culture du résultat (F) ;
  • Travail en équipe (F) ;
  • Aptitude à prendre les bonnes décisions (M) ;
  • Création de partenariats (M) ;
  • Conduite et gestion du changement (M) ;
  • Suivi du comportement (M).
Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

Profil :

Education :   Master en communication, journalisme, sciences politiques, relations internationales ou dans des domaines connexes.

Expérience :

Savoir-faire et compétences :

  •   Compétences en rédaction, communication, organisation et coordination ;
  •   Solide connaissance en orthographe et grammaire pour rédiger et relire les correspondances et les autres documents ;
  •   Connaissance des différents logiciels et outils utilisés pour les correspondances, rapports, graphiques, présentations, sites Web, etc. tels que Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Typo3, etc.

Langues :   Avoir une parfaite maîtrise du français et/ou de l’anglais (écrit et oral) et une bonne connaissance de l’autre langue.

Qualifications souhaitées :

Expérience Professionnelle :

  •   Expérience pertinente avec les Nations Unies est un atout ;
  •   Expérience de travail dans un contexte d’urgence ou expérience / connaissance des situations d’urgence est une valeur ajoutée.

Savoir-faire et compétences :

  •   Bonne connaissance du mandat de l’UNESCO dans le domaine de la communication et de l’information ;
  •   Familiarité avec les instruments et programmes normatifs de l’UNESCO dans le domaine de la communication et de l’information ;
  •   Aptitude à travailler de manière autonome, à formuler des opinions, à tirer des conclusions et à donner des conseils et des orientations ; Aptitudes d’établir des priorités et de planifier, coordonner et suivre son propre plan de travail ;
  •   Bonnes compétences interpersonnelles; aptitude à travailler dans un environnement multiculturel avec sensibilité et respect de la diversité; Aptitude à écrire de manière claire et concise et à communiquer avec efficacité ;
  •   Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression.

Langue :   Une connaissance de l’espagnol ou du portugais serait un atout.

Informations supplémentaires :

Titre du poste : Chargé(e) de Communication PREAT

Domaine : Communication et Information

Grade : SB4/1

Lieu d’affectation : Antenne de l’UNESCO à N’Djamena

Date limite de soumission des candidatures (minuit heure d’Afrique Centrale) : 20 juin 2020

 

Salaires et indemnités :

  • Les salaires de l’UNESCO consistent en un salaire de base payé en monnaie locale ;
  • Assurance-maladie 5% et régime de retraite 10% ;
  • 30 jours de congé annuel payé.

Processus de sélection et de recrutement :

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

Postuler ici