Consultance : Right to Protection recrute un(e) Responsable partenariats à Varsovie, Pologne.

Consultance : Right to Protection recrute un(e) Responsable partenariats à Varsovie, Pologne.

Selon le plan, le responsable du partenariat sera basé à Varsovie.

Tâches et responsabilités : Sous la supervision générale du directeur de pays, l’employé doit :

• Créer des synergies avec d’autres organisations humanitaires. Développer et maintenir des relations solides avec les organisations partenaires et d’autres organisations pertinentes pour coordonner les activités et les approches.
• Évaluer le potentiel des organisations partenaires.
• Suivez les changements dans l’adhésion, ainsi que créez et mettez à jour les cartes des parties prenantes en Pologne.
• Maintenir des dossiers de partenaires complets et organisés pour chaque partenaire.
• Travailler en étroite collaboration avec les départements programme, communication et plaidoyer de R2P et avec le soutien du département finances/administration.
• Collaborer avec les équipes des opérations pour identifier les besoins d’approches et d’outils pour établir de nouvelles façons de travailler avec les partenaires.
• Établir et maintenir une communication efficace avec l’équipe de partenariat en Ukraine.
• Contribuer à la préparation d’études de cas / notes mettant en évidence le travail de partenariat pour présentation à divers forums et aux donateurs.
• Identifier les lacunes de financement actuelles et futures en coordination avec les programmes.
• En fonction des besoins et des opportunités identifiés en coordination avec les programmes, développer une stratégie de collecte de fonds pour élargir et diversifier les sources de financement actuelles.
• Gérer le processus de développement de projets et formuler des propositions de projets en collaboration avec les programmes et avec le soutien de l’unité finances/administration.
• Être une personne de contact pour les donateurs.
• Déterminer le type d’accord de partenariat approprié et le projet d’accord en fonction des conclusions de la diligence raisonnable et des exigences spécifiques du projet et des donateurs, en liaison avec le coordinateur de terrain et le directeur de pays pour examen et approbation.
• Suivi des appels d’offres et appels d’offres, identification et analyse des opportunités potentielles de partenariat et de financement.
• Exercer les fonctions de directeur de pays en son absence.
• Préparer et assurer la fourniture de rapports statistiques et analytiques précis, significatifs et opportuns conformément au calendrier convenu et/ou à la demande du directeur de pays, ainsi que d’autres documents de travail pertinents ;
• Participer aux réunions de travail, formations, etc., et communiquer les informations obtenues suite à la participation à ces événements à l’équipe régionale ;
• Organiser des présentations et des formations ;
• Effectuer d’autres tâches à la demande du directeur de pays ;
• Comprendre et respecter le Code de conduite et les autres politiques de la Fondation.

Exigences professionnelles

● Diplôme universitaire en études du développement, économie ou développement socio-économique, administration des affaires, droit ou autre domaine connexe.

● Expérience dans la collecte de fonds avec des donateurs internationaux et la rédaction de subventions.

● Possibilité de faire des voyages d’affaires.

● Excellentes compétences en communication et en rédaction, y compris des compétences en communication interculturelle et une discrétion dans le traitement des problèmes des clients.

● Compréhension des normes internationales relatives aux droits de l’homme et expérience professionnelle pertinente ;

● Connaissance des programmes informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint);

● Excellente maîtrise de l’anglais

● La maîtrise de l’ukrainien et du polonais sera un avantage ;

● Politesse et diplomatie, accomplissement des devoirs guidé par la sensibilité au genre et la tolérance zéro pour le harcèlement sexuel ;

● Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais ;

● Bonne capacité d’analyse et souci du détail ;

● Capacité à coordonner le travail d’équipe et compétences en leadership;

● Auto-motivation ;

● Capacité à s’améliorer et à se développer ;

● Flexibilité ;

● Expérience dans la préparation de matériel pédagogique.

Nous offrons

R2P offrira au candidat retenu :

• Un contrat jusqu’au 31 mai 2024, renouvelable en fonction du financement et des performances ;
• Mentorat;
• Équipe amusante et énergique;
• Opportunité de travailler avec l’une des plus importantes ONG ukrainiennes de défense des droits de l’homme et humanitaires ;
• Respect de l’équilibre travail/vie privée.